Руководители многих компаний уже используют аттестацию для сокращения штата. В этом уверено большинство кадровиков, опрошенных "Трудом". По словам руководителя по кадровой операционной деятельности оргкомитета "Сочи-2014" Бориса Резапова, если в обычных условиях работник может начать скандалить и судиться по итогам аттестации, сейчас он больше будет беспокоиться о поиске новой работы.
По словам Павла Ламброва из адвокатского бюро "Николаев и партнеры", аттестация почти не регулируется Трудовым кодексом. Работодатель, говорит эксперт, сам вправе решать, как, когда и насколько часто ее проводить, кого включать в состав экспертной комиссии, как оценивать результаты.
Как отмечает Ольга Крылова из Центра социально-трудовых прав, четкие правила и порядок проведения аттестации прописаны только для госструктур, причем в подзаконных актах, а не в Трудовом кодексе. Поэтому работники частных компаний в вопросах аттестации отданы на растерзание руководителям.
ЧЕГО ЖДАТЬ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ
"Работодатель должен составить положение об аттестации и ознакомить с ним сотрудников, никаких других оснований для аттестации ему не требуется", - говорит Павел Ламбров. Причем сроки и способы ознакомления персонала с положением могут быть указаны в самом документе. Впрочем, добавляет Борис Резапов, все должно быть подтверждено внутренними нормативными актами. В положении должно быть точно указано, по каким критериям оценивается работник.
При этом эксперты "Труда" в один голос утверждают: сотрудники не обязательно должны быть ознакомлены с положением под подпись. Вполне достаточно вывесить его на доске объявлений и написать соответствующий приказ. Поэтому сказать, что вы не были ознакомлены с положением, не получится: оно было на виду.
КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К АТТЕСТАЦИИ
"Работодатель и работник являются равноправными субъектами права, что позволяет вам внести изменения в трудовой договор", - говорит Павел Ламбров. В допсоглашение вы можете внести пункт о том, что вас должны уведомить об аттестации, например, не позднее чем за две недели.
Ольга Крылова советует взять с собой на аттестацию диктофон. Запись беседы с комиссией может пригодиться в суде или на переговорах с начальством. Директор по персоналу и общим вопросам LG Electronics Rus Александр Карпов предлагает накануне аттестации внимательно изучить трудовой договор и должностную инструкцию. "Если вы нарушали трудовую дисциплину, постарайтесь до аттестации получить копии объяснительных или документов, объясняющих причину нарушения", - говорит Карпов. Их вам обязаны выдать в отделе кадров. Борис Резапов также советует собрать документы, подтверждающие качество вашей работы, например переписку с начальством. Попробуйте достать положительные отзывы от клиентов. Пересдать аттестацию, если вас не устраивают ее результаты, невозможно. Но если уверены в своей правоте, начните переговоры с руководством.
"Если вы вооружились кипой документов, имеете диктофонную запись и готовы отстаивать свою позицию, работодатель, скорее всего, пойдет на увольнение по соглашению сторон", - уверен Александр Карпов.
КАК ВЫИГРАТЬ СУД
"Если вы не прошли аттестацию, то перед увольнением вам обязаны предложить на выбор свободную вакансию, - утверждает Ольга Крылова. - Если вам говорят, что свободных вакансий в компании нет, просите штатное расписание".
Посмотрите, подсказывает юрист, размещала ли компания объявления о наборе людей в интернете во время вашего увольнения. Если да, у вас есть доказательство предвзятого отношения именно к вам.
Не согласны с результатами? В любом вузе вам могут провести независимую аттестацию. "В случае положительной оценки вы получите мнение квалифицированных экспертов, которое поможет в суде", - поясняет Павел Ламбров.
Не успеваете пройти аттестацию у независимых специалистов? Подайте заявление в суд заранее. Либо составьте его так, чтобы дело перенесли еще на месяц. Для этого достаточно допустить одну ошибку. Жаловаться на работодателя лучше сразу в суд, а не в трудинспекцию: у исков по делам об увольнении месячный срок давности, а инспекция может затянуть с рассмотрением вашего обращения.
В ходе процесса вы можете использовать собранные материалы и показания свидетелей. "Так как никакой конкретики о проведении аттестации и увольнении по ее итогам в ТК нет, - говорит Ольга Крылова, - суд будет рассматривать ваше дело согласно прин-ципу общей справедливости. Если ваши аргументы будут убедительными, шансы на успех повысятся". Требовать же восстановления на прежней работе юристы не рекомендуют: слишком сильным будет дискомфорт после возвращения.
ПРОЦЕДУРА
ЧТО НУЖНО ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
1. Положение
Работодатель обязан составить положение об аттестации и ознакомить с ним всех сотрудников. В положении должны быть указаны критерии оценки персонала, сроки уведомления об аттестации, состав аттестационной комиссии.
2. Приказ
Обязательное уведомление о дате проведения аттестации, с которым под подпись должны быть ознакомлены все сотрудники, проходящие процедуру оценки.
3. Комиссия
В состав аттестационной комиссии обычно входят: руководитель компании, HR-директор, начальники проверяемых отделов. Если более половины работников предприятия состоят в профсоюзе, в состав комиссии входит его представитель.
4. Протокол
Его должны вести во время проведения аттестации. В протоколе фиксируются вопросы комиссии и ваши ответы на них. По итогам аттестации протокол должен быть заверен подписями членов комиссии. Работодатель не имеет права скрывать его от вас.
5. Заключение
После проведения аттестации члены комиссии должны выставить оценки сотрудникам и указать, из чего сложилась та или иная оценка квалификации работника.
Источник: данные экспертов

Власти города на Неве, где с осени тротуары всякий раз превращаются в каток, разочаровались в частных подрядчиках и решили вспомнить хорошо забытое старое. А именно: возложить ответственность за состояние крыш,...

Для внезапно выбившихся в князи уже придумали название: «новые обеспеченные». Как объясняют эксперты, сейчас у этих людей «гиперкомпенсация потребления»: они спешно отъедаются за предыдущие годы, стараясь...

45% россиян, участвующих в корпоративных пенсионных программах по месту работы, хотели бы получать пенсию в размере 50 и более тысяч рублей. Об этом свидетельствуют результаты исследования нескольких сервисов, с которыми ознакомились журналисты...

Представителей сфер образования и здравоохранения необходимо исключить из списка профессий, по которым иностранцам предоставляется вид на жительство (ВНЖ) в России в упрощенном порядке. Об этом в среду, 16 октября заявил...

Министерство труда РФ подготовило законопроект о проведении эксперимента по добровольному социальному страхованию для самозанятых на случай временной нетрудоспособности. Запустить его предлагается с 1 января 2026 года, сообщают «Ведомости». Эксперимент...

На прошлой неделе последовало продолжение скандала с депутатом Госдумы от КПРФ Денисом Парфеновым. Народный избранник отказался отвечать на вопросы журналиста по теме скабрезного видео, распространенного в Сети,...

Максимальный размер выплаты по временной нетрудоспособности в 2026 году составит порядка 207,6 тысяч рублей в месяц. Это эквивалентно 6800 рублям в день. Об этом в субботу, 2 ноября сообщают «Известия» со ссылкой на пресс-службу...

Власти Украины намерены привлекать к разминированию территорий инвалидов, женщин и ветеранов. Об этом в субботу, 2 ноября сообщило на своем сайте министерство обороны страны. «Одной из главных целей противоминной деятельности...

Первая рабочая неделя ноября станет для россиян короткой: трудовыми будут дни с 5 по 8 ноября (со вторника по пятницу). Причиной является празднование Дня народного единства, отмечаемого в России 4 ноября. Соответствующая информация появилась...

Для российских военных, участвующих в боевых действиях в зоне специальной операции, трудовые договоры с гражданскими работодателями будут приостанавливаться на весь период службы. Об этом в четверг, 31 октября сообщил премьер-министр РФ Михаил...

Российская экономика должна стать экономикой высоких заработных плат. В этом – ключ к повышению эффективности производств, заявил во вторник, 29 октября президент РФ Владимир Путин. Выступая на съезде Федерации независимых профсоюзов...

Недавний опрос ФОМа показал: лишь четверть россиян пытается готовиться к старости. Остальные, судя по ответам, стараются не думать о таких малоприятных вещах, как «возраст дожития» (так это называется на канцелярском...

Минздрав РФ сделал свой приказ о допуске студентов-медиков к работе бессрочным (ранее он действовал до 1 марта 2025 года). Согласно этому приказу отучившиеся три курса студенты могут занять должности, куда...

Российские пенсионеры начнут получать проиндексированную пенсию в январе 2025 года. Как передает РИА Новости, об этом рассказал глава Социального фонда РФ Сергей Чирков. «В январе уже наши граждане — и работающие, и неработающие...

Депутаты Государственной думы приняли во втором и третьем чтениях законопроект, который предполагает увеличение в России в 2025 году минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 22440 рублей. Об этом сообщили в пресс-службе нижней палаты парламента. «С...

Сотрудники полиции и ГИБДД выявили в ходе рейда по проверке миграционного законодательства, который прошел в Москве и Московской области, 250 нарушителей. Об этом сообщило в своем в Telegram-канале Главное управление по вопросам миграции МВД...