Народная примета: уже к ближайшим выходным 30-градусный зной вернется в среднюю полосу России, а значит, и дискуссии по поводу введения сиесты на просторах Отечества разгорятся с новой силой.
Разговоры о законодательном закреплении поблажек для работников в летние месяцы давно обрели ритуальный характер. Едва столбики термометров преодолевают 30-градусную отметку, как начинается бурное обсуждение перспектив введения в России сиесты на время полуденного зноя — на манер средиземноморских стран. В этом году с подобной инициативой успел выступить депутат уходящей Госдумы Роман Худяков. Он предложил работодателям в жаркое время сократить продолжительность рабочего дня для сотрудников преклонного возраста и быть терпимее к нарушениям дресс-кода офисным персоналом.
Еще в минувшее воскресение, когда столбик термометра в столичном регионе доползал до 33 градусов, я бы проголосовал за такой закон обеими руками. Но сейчас, когда благодаря небольшому похолоданию способность рассуждать здраво вернулась, становится понятно, что мы с депутатом Худяковым погорячились. Летний зной, судя по всему, одинаково влияет на мыслительные способности и народных избранников, и журналистов. Иначе мы бы вспомнили про СанПиН, в котором давным-давно подробным образом прописаны мероприятия, которые обязан осуществить работодатель при наступлении аномальной жары. Там в числе прочего санитарные правила и нормы предписывают: организовывать работникам дополнительные перерывы помимо обеденного, обеспечить внутренние помещения вентиляторами и кондиционерами, а тружеников офиса — питьевой водой...
Кстати, строители, которые сейчас занимаются сооружением Керченского моста, работают строго по нормам СанПиНа. Каждый рабочий обязан ежечасно на 15 минут уходить в тень и пить воду. Для чего в помещениях для отдыха установлены кондиционеры, а на объект подвозят бутилированную воду, причем без всяких законопроектов. Просто если этого не делать, стройка на жаре встанет (в воскресение и понедельник в районе Керченской переправы было плюс 34 в тени).
К тому же выясняется, что работодатели по природе своей — те же люди. Во всяком случае, свежие соцопросы свидетельствует о том, что подавляющее большинство из них (92%) на прошлой неделе и без законодательных напоминаний пошло на облегчение режима труда для своих сотрудников: одни отменили офисный дресс-код, другие сократили рабочий день, третьи и вовсе разрешили части персонала работать из дома.
Ну и детали, в которых сами знаете кто скрывается. Если вводить полуденную сиесту, то при наступлении какой температуры? Ведь плюс 30 переносится по-разному, тут имеют значение и влажность воздуха, и скорость ветра, и среда обитания...
В этом смысле можно аплодировать руководству столичного метрополитена, которое пообещало раздавать в подземке бесплатно воду, влажные салфетки и веера, но только на 12 станциях и только в том случае, если температура на них превысит 28 градусов более чем на 4 часа. То есть, 241 минута жары и духоты — это перебор, а 239 — еще ничего, можно держаться. Учитесь, господа законотворцы, вникать в детали!
