Указ президента России Владимира Путина, в соответствии с которым выходными станут дни с 4 по 7 мая, стал продолжением аналогичных предыдущих.
Однако за это время в российском законодательстве так и не появилось понятие нерабочих дней с сохранением зарплаты. Об этом в разговоре с РБК сообщил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
«В каком-то смысле это «продолжение» того, что было в прошлом — те же самые нормы. Нерабочих дней с сохранением заработной платы в Трудовом кодексе как не было, так и нет. Приходится руководствоваться теми нормами, которые были введены в прошлом году в указах президента, связанных с пандемией и коронавирусной инфекцией», — заметил Кофанов.
По его словам, главным отличием текущего указа стало то, что органы местного самоуправления могут сами решать, кто будет работать, а кто — не будет. «Теперь руководство организации должно само определить, сколько сотрудников будут работать в период с 4 по 7 мая», — добавил юрист.
Тем временем, в эфире радио «Комсомольская правда» президент Конфедерации труда России Борис Кравченко рассказал, в каком объеме будет производиться оплата труда. «Речь не идет о праздничных днях. Речь идет о нерабочих оплачиваемых днях, - объяснил эксперт, отметив, что не стоит ждать двойной оплаты за выход на работу в период с 1 по 10 мая».
Президент России Владимир Путин в пятницу, 23 апреля, подписал указ, согласно которому период отдыха на майских праздниках продлится с 1 по 10 мая включительно.
