Исследования рекрутеров показали: всего 9% россиян выбрали именно тот профессиональный путь, о котором они мечтали в детстве. В лидерах среди следующих за мечтой — учителя, врачи и водители, сообщает исследовательский центр портала SuperJob.ru.
«Современная система образования построена так, что, начиная с девятого класса, а иногда и раньше, школьники должны определяться с профильным направлением предметов. Также популярны различные программы — тесты, направленные на профориентацию», — комментирует старший консультант рекрутинговой компании Marksman Елизавета Пушкарева.
Однако, по словам эксперта, даже эти программы не гарантируют результат: рынок труда сегодня развивается настолько стремительно, что, к примеру, 10 лет назад о таком понятии, как рекрутмент, не слышал никто, а сегодня это привлекательная сфера для многих гуманитариев.
Как же сегодня соискатели ведут себя при поиске работы? Ведь детство давно прошло, и опираться можно только на рыночную ситуацию. По словам руководителя отделения по подбору персонала Kelly Services Ольги Копыловой, мечты, которые озвучивают кандидаты во время собеседования, соответствуют реальности, так как большинство соискателей — это люди с опытом работы, не раз проходившие интервью, имеющие абсолютно осознанную мотивацию, которая соответствует основному опыту работы.
«Конечно, мы сталкиваемся с теми, кто хочет кардинально изменить вектор своей деятельности. Это люди после прохождения MBA и директора департаментов IT или HR, которые мечтают стать генеральными директорами. Кроме того, это, безусловно, молодые специалисты. Но и они уже приходят в большинстве своем «приземленными», профориентированными. Крайне редко можно встретить молодого специалиста с дипломом инженера, который мечтает стать флористом, или выпускника медицинской академии, мечтающего работать на ресепшен», — отмечает Ольга.
Конечно, на любое правило найдется исключение. Так, в практике Елизаветы Пушкаревой из Marksman были случаи, когда кандидат, который ушел с хорошей финансовой должности, стал вожатым в детском лагере, где до сих пор и работает. Или успешный менеджер по продажам стал священником. «Почему именно ушли с перспективных должностей на самом пике карьеры, сказать сложно, возможно, в детстве мечтали именно об этом», — говорит Елизавета.
