Новости
Точилкина Наталья
Вам дали новую должность или просто прибавили зарплату? Не ликуйте слишком долго. Эйфория от успехов может привести не к карьерному росту, а к увольнению.
Постарайтесь выплеснуть все позитивные эмоции как можно быстрее. Не увлекайтесь самолюбованием. Лучше хорошенько отметьте это событие и начинайте работать с чистого листа. Повышению можно радоваться один день, а затем нужно строить планы на будущее и отстаивать завоеванные позиции.
Подумайте о том, что вы можете сделать на работе в новом качестве, что улучшить и чего достичь. Составьте план, по которому будете работать так, чтобы начальство и дальше хотело бы помогать вашему карьерному росту. Можете ознакомить шефа с вашими замыслами, но перед этим убедитесь, что обладаете необходимыми ресурсами для их реализации.
Хороший способ спуститься...
После каждого неудачно пройденного собеседования уверенность в себе тает на глазах. В этой ситуации довольно сложно не впасть в отчаяние. Дабы не ставить не себе крест, очень важно в таком случае внушить себе мысль, что отрицательный результат - это в первую очередь опыт.
После очередного отказа переключите внимание и сосредоточьтесь не на своем внутреннем состоянии, а на обстоятельствах внешнего мира. Четко уясните для себя, что обвинения в своих бедах окружающих и поиски оправдания себя не только не дадут положительных результатов, но и изрядно попортят нервы. Не останавливайте поиски работы только потому, что пока они не увенчались успехом. Чем больше попыток вы сделаете, тем больше вероятность благоприятного исхода ваших действий. А вот подход к поиску и свое поведение на собеседовании, вероятнее всего, придется изменить. Проанализируйте свое поведение на встрече с будущим руководителем.
К сожалению,...
Домашние проблемы мешают сосредоточиться на профессиональной деятельности? Специалисты советуют мысленно разделить жизнь на разные сегменты и не смешивать личные дела с работой.
Руководителям неинтересно, по какой причине вы стали работать хуже. Им чаще всего неважно, что у вас дома серьезные проблемы, которые мешают заниматься повседневными трудовыми обязанностями. Поэтому вы не должны отвлекаться на неприятности, не имеющие отношения к работе. Если не сможете отключиться от них - пострадает ваша профессиональная репутация. Представьте, что будет, если вы станете обсуждать с клиентом рабочие дела, а думать о личных проблемах. Нужно уметь оставлять домашние горести и беды за порогом офиса.
Нужна мысленная граница между работой и домом. Например, вы садитесь в машину, включаете музыку и закрываете дверь, которая...
Начало деятельности на новом месте всегда связано со страхом и стрессом. Но всего этого можно избежать, следуя простым советам и рекомендациям.
Первый рабочий день является напряженным и для новичка, и для принимающей стороны. У всех складывается некое представление. У новенького - о коллегах, рабочем месте и процессе работы. Он размышляет о том, как его примут в коллективе. У уже работающих сотрудников есть надежды и ожидания, связанные с приходом нового человека. Новый сотрудник поначалу чужак в "стае", так бывает всегда, и это нормально. Нужно быть открытым и идти на контакт. Как говорится, "дружба начинается с улыбки". Чем больше вы будете готовы к общению, тем легче пройдет первый день. У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.
Вам следует на день...
Вас отправили на важную встречу с партнерами, но вместе с радостью от высокой оценки руководства вы испытываете волнение или даже страх. С ними можно и нужно справиться - от этого зависит результат вашей работы.
Готовясь к деловой встрече, не забывайте о своих любимых занятиях. Один мой знакомый, к примеру, имел привычку перед каждым совещанием рисовать ромашку. Это настраивало его на нужный лад и помогало упорядочить мысли в голове. Структурируйте основные моменты, о которых будете говорить. Имейте в виду: люди запоминают первую и последнюю фразу. Поэтому, если хотите донести до партнеров полезную информацию, постарайтесь, чтобы она красной нитью прошла через вашу речь. В зависимости от тематики делового разговора запаситесь подходящими метафорами и образами, чтобы украсить свою речь. Это поможет вам поддерживать интерес партнеров к разговору,...
"БОЛЬШЕ ПОЛЬЗЫ, ЧЕМ ВРЕДА"
Юлия садовская, руководитель группы подбора персонала
"БОЛЬШЕ ПОЛЬЗЫ, ЧЕМ ВРЕДА"
Юлия садовская, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "юнити":
l - Считаю, что во многих отраслях авторитарный стиль очень эффективен. В промышленности и на производстве, например. У нас почему-то принято считать, что слово "авторитарный" чуть ли не ругательство. В приложении к бизнесу в нем нет ничего страшного. Авторитарный стиль руководства - это всего лишь четко прописанные внутренние правила в компании. Каждый сотрудник отвечает за свой участок, прекрасно знает, что и когда он должен делать. При этом руководитель контролирует ход выполнения работ.
Жесткая иерархия, жесткие правила, четко...
Ситуация, когда вам предлагают работать за меньшие деньги, может возникнуть из-за ваших же слабостей
«Меньшая зарплата как трамплин»
Очень часто мы завышаем требования к работодателям, оцениваем себя выше, чем есть на самом деле. И когда в ответ слышим отказ или предложение поработать за маленькую зарплату, часто реагируем неадекватно. И совершенно напрасно. Получив такую обратную связь, мы получаем возможность проанализировать собственные слабые стороны, развить в себе те качества, способности и умения, которые сделают нас сильнее в профессиональном плане.
Большинство людей, увы, учиться не хочет. Я знаю массу примеров, когда взрослые мужчины по два года лежали на диване без работы только потому, что никто не оценил по...
