Новости
Наталья Чудова
Что лучше ответить на данный вопрос руководителя
Босс в очередной раз не застал вас на месте и теперь интересуется, с чем связаны ваши регулярные отлучки. Эксперты оценивают ответы сотрудника по 10-балльной шкале.
«Я решаю рабочие вопросы не только на своем месте» — 8*
Иветта Александрова, генеральный директор компании (HR) Capital:
— Довольно четкий ответ. Возможно, руководитель останется не удовлетворен объяснением и начнет задавать уточняющие вопросы. К этому следует быть готовым.
Вероника Ярных, генеральный директор Центра управленческих компетенций:
— Ответ неплохой по содержанию,...
«Труд» выделил шесть карьерных мифов
Существует мнение, согласно которому головокружительную карьеру делают индивидуалисты и безгрешные профессионалы. Однако это не так: мы расскажем, почему некоторые советы не работают.
Быть подлизой
Подлиз любят только слабые и неуверенные в себе руководители. Человек, избравший тактику постоянной и неконструктивной лести, рискует остаться в одиночестве: коллеги его не уважают, а мудрый начальник будет остерегаться.
Об этом пишут авторы книги «Тренинг построения карьеры» Нина Рубштейн и Евгений Жидков: «Подлизами обычно называют тех, кто выказывает гиперуважение...
Эксперты расшифровывают ответы начальника на этот вопрос
Вы решили поинтересоваться у руководства, почему у вас с коллегой разные оклады. Консультанты «Труда» комментируют ответы начальника и дают советы, как на них реагировать.
«Потому что он лучше вас работает»
Вероника Ярных, генеральный директор Центра управленческих компетенций:
— Неплохое объяснение. Необходимо только уточнить у руководителя: лучше — это как? Что именно вы делаете не так, как вам следует поступать, на что обратить внимание?
Андрей Сидельников, руководитель проекта «HR-Эксперт»:
— Наименее конфликтный...
Что нужно знать новичку, чтобы не стать жертвой работодателя-мошенника
В понедельник в эфире радиостанции «Русская служба новостей» в рамках совместного с «Трудом» проекта «Право на труд» в передаче «Народный адвокат» ведущие говорили о правах сотрудника во время испытательного срока.
Оформляйтесь по закону
Все условия работы, в том числе вопросы испытательного срока, фиксируются в трудовом договоре. Даже если с работником не был заключен договор в письменной форме, это не значит, что сотрудник никак не связан с компанией. Трудовой договор считается заключенным, если сотрудник...
Что лучше ответить на такую просьбу руководителя
Сотрудник вашего отдела надолго заболел, и босс просит вас выполнять работу за двоих. Эксперты оценивают ответы по 10-балльной шкале.
«Почему бы не распределить обязанности между всеми?» — 7,8*
Александр Карпов, директор по персоналу компании LG Electronics Rus:
— Если это говорит сотрудник опытный, хорошо знающий работу отдела, то ответ корректен. На практике именно так часто и происходит, поскольку долго и качественно выполнять работу за двоих практически невозможно.
Владимир Сметанников, консультант консалтинг-центра «ШАГ»:
— Ответ...
5 ситуаций, которыми стоит воспользоваться, чтобы добиться увеличения оклада
Чтобы получить желаемое, иногда достаточ-но дождаться, когда все обстоятельства сложатся в вашу пользу. Мы расскажем, в каких случаях следует заводить разговор о деньгах.
Перемены в компании
Перемены могут быть и глобальными, и локальными. Структурные изменения в фирме оборачиваются перераспределением обязанностей и должностей. Смена руководства часто приводит к тому, что вместе с вышестоящим начальством уходят и многие начальники на местах. И не всегда новое руководство зовет с собой команду, способную закрыть все освободившиеся должности. Поэтому так...
Типичные ошибки соискателя, решившего рассказать о собственных увлечениях
Вы думаете, что было бы неплохо написать в резюме о том, что вы обожаете классическую музыку и занимаетесь верховой ездой. Но нужно ли это делать и как правильно об этом сообщить?
Согласно результатам недавнего опроса сайта Headhunter.ru 51% рекрутеров положительно относятся к тому, что кандидат указывает в резюме информацию об увлечениях. 31% HR-менеджеров соглашаются с большинством, но уточняют, что сведения должны быть «по делу».
Вопрос о хобби кажется неважным только на первый взгляд. Это сведения, которые помогают интервьюеру...
Необходимость прохождения медицинской комиссии обычно прописывается в трудовом договоре или иных локальных нормативных актах
В понедельник в эфире радиостанции «Русская служба новостей» в рамках совместного с «Трудом» проекта «Право на труд» в передаче «Народный адвокат» ведущие говорили о законности врачебного обследования.
Существуют перечни работ, исполнителям которых необходимо обследоваться у врачей. Это касается сотрудников, чья деятельность связана с опасными условиями труда, вредными веществами, безопасностью, а также работников дошкольных учреждений, предприятий общественного питания и других.
Кроме того, приказ Минздравсоцразвития № 83 оговаривает...
Что лучше ответить на такой вопрос начальника
Босс узнал, что вы подрабатываете, и спрашивает, почему вы это делаете. Эксперты оценивают ответы по 10-балльной шкале.
«Хочу приобрести дополнительный опыт и знания» — 7,3
Галина Филатова, заместитель директора центра психологической поддержки и современного психоанализа «Персона»:
— Нормальное объяснение, главное — приобретать дополнительный опыт в свободное от работы время. Чтобы отвечать так, нужно быть стопроцентно уверенным в том, что вы отлично справляетесь со своими обязанностями. Потому что если к вам накопились...
На что обратить внимание при оформлении отпуска по состоянию здоровья
В понедельник в эфире радиостанции «Русская служба новостей» в рамках совместного с «Трудом» проекта «Право на труд» в передаче «Народный адвокат» ведущие говорили об оформлении отпуска по состоянию здоровья.
Мнимые больные
Не только работодатели ищут пути сэкономить на сотрудниках, но и сами сотрудники рады использовать любую возможность для того, чтобы обмануть своего работодателя. Один из самых распространенных примеров мелкого мошенничества — подделка больничных листов. Сами юристы относятся к такому...
Что лучше ответить на такой вопрос руководителя
Двое ваших подчиненных уволились по собственному желанию, и начальство желает знать, виноваты ли вы в этом. Эксперты оценивают ответы по 10-балльной шкале.
«Они не вписались в коллектив» — 6,5*
Александр Карпов, директор по персоналу компании LG Electronics Rus:
— Соответствие сотрудников ценностям и внутренним нормам, безусловно, очень важно. Но моя оценка ответа была бы выше, если бы он был дополнен словами о том, как руководитель планирует улучшить систему отбора.
Елена Белякова, директор по развитию компании...
И как оспорить одиозные внутрикорпоративные правила
В понедельник в эфире радиостанции «Русская служба новостей» в рамках совместного с «Трудом» проекта «Право на труд» в передаче «Народный адвокат» ведущие говорили о запретах, на которые работодатель имеет и не имеет права.
Любой запрет, вводимый работодателем, должен иметь под собой разумные основания. Однако, по мнению юристов, даже в самых, на первый взгляд, нелепых требованиях руководства есть свое рациональное зерно: работодатель привлекает сотрудников для максимально качественного выполнения ими должностных функций,...
Вы узнали, что в вашей организации большие проблемы. Стоит ли рассказывать сотрудникам о грядущих трудностях или лучше промолчать?
Проверьте слухи
Во-первых, разберитесь, что к чему. Возможно, вы просто стали жертвой слухов, а значит, ваша откровенность может привести к негативным последствиям.
«Наш финансовый директор как-то сообщил мне, что дела у компании идут очень плохо, — рассказывает редактор сайта Владимир Агрономов. — Я случайно рассказал об этом своему заместителю, а тот — всем сотрудникам отдела. Через пару недель на моем столе лежало первое заявление об увольнении. Работники спрашивали меня, что происходит, но я в ответ не мог сказать ничего...
Как распознать работодателя-мошенника
В понедельник в эфире радиостанции «Русская служба новостей» в рамках совместного с «Трудом» проекта «Право на труд» в передаче «Народный адвокат» ведущие говорили о том, как распознать работодателя-мошенника.
Казалось бы, все приемы нечистых на руку работодателей давно известны. Тем не менее мошенники на рынке труда не переводятся, а компании-однодневки появляются каждый день. По мнению юристов, не последнюю роль в этом играют сами работники, которые соглашаются на любые условия работодателя и тем...
Эксперты «Русской службы новостей» рассказывают как вести себя в такой ситуации
В понедельник в эфире радиостанции «Русская служба новостей» в рамках совместного с «Трудом» проекта «Право на труд» в передаче «Народный адвокат» ведущие говорили о банкротстве организации.
Банкротство — это ситуация, когда компания не имеет возможности удовлетворить требования своих кредиторов либо когда выплаты задолженностей одному кредитору приводят к неудовлетворению требований других кредиторов.
Производство по делу о банкротстве может быть возбуждено только Арбитражным судом и при условии, что задолженность...
Злоба, гнев или недовольство могут стать эффективными инструментами мотивации подчиненных. Мы расскажем, почему так важно злиться с умом
Злость — очень сильная эмоция, которая может помочь начальнику наладить работу отдела. Главное — не идти на поводу у настроения, а научиться управлять своими чувствами: скрывать их, когда нужно, или же симулировать их при необходимости.
Неисправимый самодур
Пребывая в раздраженном настроении, многие руководители испытывают сильное искушение сорваться на первом попавшемся сотруднике, припомнив ему все позапрошлогодние грехи и выдумав несуществующие. Конечно, вы выпустите пар и успокоитесь, но ваш работник вряд ли начнет трудиться лучше.
Сотрудники...
Как правильно доносить информацию и что это дает
Очень часто в выступлениях, презентациях, отчетах и беседах мы утопаем в деталях, боясь упустить что-то важное. И зря: как правило, чтобы донести до других свою мысль, важнее не то, что говорить, а как.
Умение преподносить себя является одним из главных качеств карьериста. Сколько раз вы удивлялись, почему ваш менее сообразительный коллега в таком фаворе у начальства только из-за того, что болтает без умолку о своих достижениях?
Успеха добивается тот, кто умеет заинтересовать собеседника. При этом содержание вашего сообщения для слушателя бывает не так важно. И если...
Что такое коммерческая тайна
В понедельник в эфире радиостанции «Русская служба новостей» в рамках совместного с «Трудом» проекта «Право на труд» в передаче «Народный адвокат» ведущие говорили о производственной тайне.
Рот на замке
Коммерческая тайна — это режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров и услуг или получить иную коммерческую выгоду.
Зачастую работодатель стремится оградить любые сведения о своей организации от посторонних...
Почему опасно ставить перед собой глобальные цели
Мы привыкли думать, что у каждого человека должна быть грандиозная мечта. Однако такая позиция мешает построить карьеру. Мы расскажем, почему большую задачу лучше поделить на мелкие.
Вы видите свои успехи
Конечно, никто не призывает вас отказываться от собственных амбиций. Однако, ставя перед собой сложную задачу, вы должны грамотно распределить свое время и усилия. Гораздо лучше будет раздробить свою задачу на множество мелких шагов. Это даст вам большое преимущество.
Прежде всего вы можете оценить свою работу. Ведь если вы преследуете глобальную цель, то что бы...
Несмотря на жесткие ограничения, вы все-таки можете найти способ увильнуть от работодателя
В понедельник в эфире радиостанции «Русская служба новостей» в рамках совместного с «Трудом» проекта «Право на труд» в передаче «Народный адвокат» ведущие говорили о служебных поездках.
Приказ руководителя о направлении в командировку является обязательным. Подчиненный не имеет права отказаться от поездки без уважительных причин — иначе он уклоняется от своих служебных обязанностей, что может стать причиной для выговора и увольнения. Исключение закон делает для беременных женщин. Женщин, имеющих детей до трех...
Шпионов ловят не только в государственных структурах, но и в самых обычных коммерческих компаниях
Эксперты советуют постоянно быть начеку и рассказывают, как вычислить «засланца».
«Я недавно устроилась на работу и столкнулась с удивительной вещью, — рассказывает личный помощник руководителя Мария Антонова. — Один из начальников, отвечающих за развитие компании, подал заявление об уходе. Моя коллега по секрету рассказала мне, что это увольнение — фиктивное. Начальник специально увольняется из фирмы, чтобы устроиться к конкурентам и выведать у них профессиональные секреты. Я смутно понимаю, что именно он собирается...
Что лучше ответить на такой вопрос руководителя
Вы решили покинуть компанию, и неожиданно слухи об этом дошли до вашего начальника. Он задал вам прямой вопрос, и эксперты «Труда» оценивают варианты ответов по 10-балльной шкале.
«Да, я как раз собирался вам сообщить» — 8*
Иветта Александрова, генеральный директор компании (HR) Capital:
— Хороший, откровенный ответ. Рекомендую обсудить с начальником причины, заставившие вас подумать об уходе, и выслушать идеи руководителя — возможно, он предложит что-нибудь интересное.
Александр Карпов, директор по персоналу...
В каких случаях сотрудник должен возместить ущерб, причиненный работодателю
В понедельник в эфире радиостанции «Русская служба новостей» в рамках совместного с «Трудом» проекта «Право на труд» в передаче «Народный адвокат» ведущие обсуждали вопрос материальной ответственности.
Цена вопроса
Материальная ответственность связана с необходимостью сотрудника возместить работодателю ущерб, причиненный его имуществу. Размер компенсации зависит от того, какой работой занимается сотрудник и был ли с ним подписан договор о полной материальной ответственности. Данное соглашение, как правило, заклю-чается с отдельными...
Эксперты расшифровывают ответы будущего начальника
Вы интересуетесь у нанимателя, каковы отношения между коллегами в вашем будущем отделе. Специалисты помогают понять, что стоит за объяснениями руководителя.
«Все нормально, как и у всех, не волнуйтесь»
Иветта Александрова, генеральный директор компании (HR) Capital:
— Достаточно закрытый ответ. Кандидату стоит задать дополнительные уточняющие вопросы, чтобы получить развернутую информацию. И если руководитель начнет заметно нервничать, значит, есть что то, о чем он не хочет говорить.
Галина Филатова, заместитель директора центра психологической поддержки...
Мы привыкли считать, что похвала заставляет работника трудиться эффективнее. Однако иногда она дает противоположный эффект
Когда вы делаете это часто
Частая похвала приводит ко множеству проблем. Во-первых, это демотивирует сотрудника. Если работнику постоянно давать пряник, он расслабится, уверовав в собственную незаменимость. У других подчиненных может возникнуть заблуждение, что раз начальник так ими восторгается, значит, пора просить прибавку к зарплате или думать о повышении.
Такие похвалы приводят к тому, что сотрудник перестает адекватно оценивать свои способности. Отдельные гордецы тут же возомнят себя умнее руководства или своих коллег. А это приведет к падению авторитета начальника.
Когда...
Как сообщить о промахе начальству и восстановить свою репутацию
Вы ошиблись, и ваши действия обернулись серьезным испытанием для коллег и начальства. Эксперты дают советы, как справиться с проблемой.
Переведите дух
Во-первых, успокойтесь. Чаще всего человека пугает не сама ошибка, а предстоящее наказание. Постарайтесь дать себе время для того, чтобы подготовиться к разговору с начальством, если вы действительно допустили серьезный промах. В конце концов, все, что нас не убивает, делает нас сильнее — ошибки случаются у каждого. Были они и у ваших коллег, и у вашего непосредственного руководителя. Нет худа...
Как бороться с некоторыми заблуждениями относительно своих подчиненных
У любого руководителя есть предубеждения, которые мешают нормально взаимодействовать с сотрудниками. Мы расскажем, что это за предрассудки и как с ними справиться.
«Я знаю, что им нужно»
Большинство управленцев считают, что главным мотиватором для любого работника являются деньги. Американский бизнес-консультант Маршалл Голдсмит в книге «Прыгни выше головы!» развенчивает этот миф: «Начальники убеждены: чем больше они заплатят, тем больше трудовой отдачи и верности получат взамен. Прошу извинить, но данная схема больше не действует».
Конечно,...
Что лучше всего ответить на такой вопрос руководителя
Начальник интересуется, зачем ему нужно тратить средства компании на ваше образование. Эксперты оценивают ответы по 10-балльной шкале.
«Я принесу большую пользу компании, если получу дополнительное образование» — 8*
Александр Карпов, директор по персоналу компании LG Electronics Rus:
— Ответ демонстрирует понимание сотрудником того факта, что оплата его обучения — это инвестиции в него со стороны компании. Жаль, что нет никаких подтверждений — например, слов об уже принесенной пользе.
Марина Миронова, заместитель генерального директора...
Мы привыкли думать, что авторитарный босс — худшее из зол, однако излишний демократизм начальства также может навредить работнику. «Труд» расскажет, почему
Наказуемая вседозволенность
Демократичный лидер раздает больше свободы и никогда не стоит над душой. Вы получаете инициативу в принятии решений и управляете временем так, как захотите. Однако, как показывает практика, не каждый работник способен правильно воспользоваться предоставленной ему свободой. Многие воспринимают свободу как вседозволенность. Причем чем мягче руководитель, тем больше способов изобретает сотрудник, чтобы уклониться от работы.
Даже если вы максимально исполнительный человек, который заинтересован в эффективности работы отдела, не факт, что остальные ваши коллеги...
Что лучше ответить на такой вопрос начальника
Каждый хочет зарплату побольше, но вот как правильнее об этом сказать? Эксперты «Труда» оценивают варианты по 10-балльной шкале.
«Вполне, хотя от прибавки не отказался бы» — 8,3*
Иветта Александрова, генеральный директор компании (HR) Capital:
— Получив такой ответ, руководитель сделает вполне логичный вывод: если сотруднику не дать прибавку, то ничего страшного с его мотивацией не произойдет. По-видимому, подчиненного действительно все устраивает. Так что если вы хотите добиться от начальства повышения зарплаты, будьте настойчивы...
