Новости
Александрова Алжбета
Вас отправили в бессрочный отпуск. Формально у вас остается надежда, что все образуется. В то же время неизвестно, сколько еще продлится ваш отдых. Искать или не искать новое "место под солнцем"? Проявить активность в такой ситуации будет небесполезно.
Нет ничего предосудительного в том, чтобы рассматривать предложения о работе, когда вы еще числитесь в компании. Но нужно понимать, что количество вакансий на рынке труда сейчас резко снизилось. Поэтому для успеха операции по смене места работы придется постараться.
Для начала определитесь со сферой деятельности, в которой намереваетесь трудиться. Сегодняшняя ситуация показала, что финансовый сектор за последние годы был сильно переоценен. Как следствие, высокие доходы пересиливали интерес к другой деятельности и заставляли идти именно в эту сферу. Сейчас самое время наверстать упущенное и пойти работать туда, куда хотелось бы.
На собеседовании...
С начала кризиса на рынке занятости небольшое затишье, которое скоро, после следующей волны массовых сокращений, должно перейти в ажиотаж.
У нас в агентстве сократилось количество заказов от клиентов (работодателей). Многие организации просят временно прекратить набор сотрудников. Боятся, что по-просту не смогут "прокормить" новых работников. Некоторые требуют предоставить для интервью в своем офисе всех возможных кандидатов на позицию, хотя раньше полностью доверяли этот выбор нам. Сейчас, похоже, никто не хочет тратить ни копейки понапрасну.
Отбор кандидатов на позиции топ-менеджеров почти полностью заморожен. Нам приходят предписания из головных офисов клиентов с требованием остановить набор на все вакансии. Более того, эти же компании начинают сокращать целые отделы....
Когда вы придете на собеседование по поводу новой работы, перед вами неизбежно встанет вопрос зарплаты. Что нужно сказать, чтобы вас не посчитали стяжателем?
Каждый человек, меняя работу, думает и об изменении зарплаты в сторону увеличения. Однако не всегда ожидания соискателя совпадают с возможностями работодателя. Не стоит на собеседовании в ответ на вопрос об оплате труда просить миллион долларов. Далеко не всякий рекрутер оценит шутку. Разговор должен быть конструктивным. Поэтому заранее изучите предложения для вашей специальности на рынке труда. Еще в момент приглашения на собеседование вам зададут вопрос о том, сколько вы хотите получать. На этом этапе можно указать примерный диапазон или минимальную зарплату (нижний предел ожиданий). Почти всегда этот вопрос вносят в анкету соискателя....
Ища новое место работы, вы столкнулись с огромным количеством предложений? Решить проблему выбора и не прогадать - дело ответственное и не всегда простое.
Чтобы правильно расставить приоритеты, необходимо структурировать их перед началом поиска, выстроив своеобразную пирамиду. Вы студент и вам придется совмещать работу с учебой? Лучше всего искать работу с гибким графиком и без требований о специальном образовании. Молодой специалист, скорее всего, больше внимания обратит на возможность карьерного роста и достойную оплату труда. Для кого-то важнее стабильность и престиж компании.
В соответствии с пожеланиями к будущей работе необходимо выстроить список вакансий и собеседований - в какой очередности вы будете их посещать. А дальше последовательно посещайте их.
Относитесь серьезно к каждому...
Как собеседовании не перейти грань между приукрашиванием своих достоинств и откровенной ложью?
Рисуя в глазах работодателя благоприятный образ, важна мера. Иначе ваша презентация будет воспринята как обыкновенное хвастовство. Будьте осторожны с преувеличением своих профессиональных достоинств. Такие категории, как знания, навыки и опыт, компания может проверить, позвонив прежнему руководителю. Поэтому вам стоит адекватно подойти к оценке того, что умеете делать.
Случается, что соискатель не соответствует всем требованиям, но у него есть какие-то дополнительные качества. Возможно, человек знаком с теорией, но не пользовался ею на практике. В такой ситуации работодатель может пойти навстречу, если увидит вашу готовность развиваться....
