Новости
Александра Ильина, Наталья Чудова
Как помочь сотрудникам вернуться в рабочий ритм
После новогодних праздников времени у вас и ваших сотрудников предостаточно, а вот заняться совершенно нечем. «Труд» расскажет, как провести январь с пользой.
Держите всех в тонусе
Главная задача руководителя во время простоя — поддерживать коллектив в рабочем состоянии. После утомительно долгих новогодних праздников сотрудники вряд ли будут рваться в бой, а сонная атмосфера в офисе демотивирует их окончательно.
«Если пустить организацию деятельности отдела на самотек, получится так, что первые несколько дней сотрудники проведут в бесконечных...
«Труд» выяснил, кого вызывали на работу в новогодние праздники
Пока вся страна отмечала Новый год и радовалась затянувшимся каникулам, кому-то пришлось выйти на работу вместо законных выходных.
Большинство героев нашего материала еще 30 декабря считали, что впереди их ждут заслуженные 10 дней отдыха. Однако отпраздновать Новый год должным образом им не удалось: виной тому погода и митинг 11 декабря.
Энергетики
Электрикам на праздники работы только прибавилось — неожиданные ледяные дожди привели к массовым обрывам проводов. Обесточенными оказались многие населенные пункты, без электричества оставались 4 тысячи жителей Подмосковья.
На восстановление...
Как научиться жить сегодняшним днем
Наверняка каждый из нас хотя бы раз говорил себе: «Все! Завтра начинаю новую жизнь», но это «завтра» так и не наступало. «Труд» расскажет, почему не нужно откладывать свои планы.
Мы всегда худеем «с понедельника», записываемся в спортзал «со следующей недели», бросаем надоевшую работу «со следующего месяца». Неудивительно, что все наши замыслы откладываются изо дня в день и в итоге так и остаются нереализованными.
Нелепые причины
На самом деле во всех случаях промедления людьми...
Собственные странности заставляют человека страдать и в личной жизни, и на работе. Мы расскажем, как победить тараканов у себя в голове и более эффективно работать
Комплекс отличника
Люди с комплексом отличника считают, что должны быть первыми во всем. Для них работа — это конкуренция. Они не умеют следовать правилу Парето (20% усилий дают 80% результата) и выкладываются на каждом задании по полной. Им важно признание коллег, поэтому малейшее проявление недовольства руководителя становится для таких людей трагедией.
Чаще всего причина этого комплекса связана с детскими переживаниями. Казалось бы, родители от ребенка ничего не требовали, но в то же время несознательно идеализировали свой образ в его глазах. Возможно,...
Как извлечь пользу из недостатков открытого пространства
У оупен-спейса есть свои сторонники и свои противники. «Труд» попытался разобраться в плюсах и минусах такой организации офиса.
Сплоченная команда
Формат оупен-спейса пришел с Запада и поначалу использовался наиболее «продвинутыми» и молодежными компаниями. У защитников открытых пространств есть свои аргументы: по их мнению, такой способ планировки помогает сотрудникам наладить отношения друг с другом. В то время как кабинетные работники могут не знать никого за пределами своего отдела, труженики оупен-спейса обзаводятся всеми необходимыми...
«Труд» поможет разобраться, кто же вас окружает — единомышленники или подхалимы
Инфантилы, льстецы и трусы
Сотрудники, которые соглашаются с руководителем всегда и во всем, либо делают это сознательно, либо просто не могут бороться с собственной бесхребетностью. «Поведение людей, не имеющих собственного мнения, как правило, вызвано определенными личностными особенностями — это инфантилы, — комментирует руководитель отдела карьерного консультирования центра тестирования и развития „Гуманитарные технологии“ Анна Мухина. — Они предпочитают перекладывать ответственность на окружающих, и их позиция распространяется...
Об удаленной работе мечтают многие, но на деле мало кто готов работать дома. «Труд» расскажет, почему работникам офис милее родного дивана
Работа из дома представляется многим абсолютной свободой: не нужно вставать в 7 утра, несколько часов тратить в метро или автомобильных пробках, сидеть в шумном оупен-спейсе и заискивать перед начальством. Да и для работодателя такой способ взаимодействия с сотрудниками кажется более выгодным: не нужно платить за аренду, покупать оборудование и т. д.
Однако, несмотря на все выгоды удаленной работы, трудятся в таких условиях лишь единицы — и далеко не всегда из-за консерватизма работодателей. Большинство работников продолжает ругать офисы и исправно...
«Труд» расскажет, как разговорить подчиненных и научить их делиться своим мнением с вами
Чтобы работа делалась эффективно, недостаточно только связи сверху вниз. Помимо указаний, критики или похвалы от начальника необходимо, чтобы была и обратная связь в виде советов, мнений и даже критики со стороны подчиненных. Это выгодно прежде всего самому руководителю для того, чтобы он понимал, какие из проводимых им мер эффективны, а какие нет. Кроме того, подчиненные «на местах» часто видят то, чего не замечает их шеф, и вовремя поданный сигнал снизу может уберечь от неправильного решения наверху.
«Если подчиненные не хотят откровенничать,...
Что делать, если ваши сотрудники стали незаменимыми
Любой руководитель так или иначе зависит от своих подчиненных, но иногда эта зависимость становится слишком сильной. «Труд» расскажет, как восстановить равновесие в отделе.
Не только подчиненные зависят от начальника, но и начальник от подчиненных. Увы, далеко не все руководители способны признать этот факт. Тем не менее зависимость эта очевидна. Работа отдела, равно как и репутация его руководителя, строится на ответственности, исполнительности и мастерстве сотрудников. Понятно, что начальник не может контролировать каждый шаг подчиненного —...
«Труд» расскажет, как использовать способности активного сотрудника во благо работе
Ваш сотрудник талантлив, деятелен, работает лучше всех и даже начинает пошатывать ваши позиции. «Труд» расскажет, как использовать его способности во благо работе и без ущерба для собственного авторитета.
«Полгода назад ко мне в отдел пришел замечательный парень, — рассказывает финансист Сергей Павловский. — Он быстро обучился и уже через несколько недель показал отличный результат. Всегда в хорошем настроении, готов работать по 24 часа в сутки, имеет в запасе миллион предложений».
Через какое-то время Сергей понял, что его подчиненный —...
Вы справляетесь с работой быстро и эффективно, высвобождая массу времени, но босс и коллеги обвиняют вас в безделье
«Труд» расскажет, что делать с этим парадоксом.
«Я пришел в компанию руководить небольшим отделом, — рассказывает Иван Малеев, начальник отдела маркетинга. — Поскольку отдел был создан недавно, там царил полный хаос, но через пару месяцев мне удалось навести идеальный порядок. Сотрудники четко знали свои обязанности, все задания выполнялись в срок и даже раньше, ни одна задача не оставалась неразрешенной. Мой отдел очень выделялся на фоне атмосферы сумасшедшего дома, царившей в офисе. И вскоре коллеги стали косо на меня посматривать,...
«Труд» расскажет, как выстроить карьерную стратегию и как ей следовать
Не зря говорят, что составить план — уже сделать полдела. То же самое и с работой: лучше знать все заранее чем плыть по течению. Подробный графический сценарий профессионального развития называется карьерограммой.
Карьерограмма бывает двух основных видов. В первом случае ее разрабатывают крупные прозападные компании, чтобы создать план карьеры каждого сотрудника в организации. Во втором же к созданию карьерограммы прибегают люди, которые хотят получить свой личный сценарий и понять, в каком направлении стоит развиваться, чтобы достичь желаемого.
«На мой...
И чем неправильный выбор лучше никакого
Умение принимать решения в считанные минуты — неотъемлемая черта хорошего управленца. «Труд» расскажет, как научиться бороться с сомнениями и почему это так важно.
Не бойтесь ошибаться
В современных условиях необходимо уметь быстро принимать решения. Бизнес-активность возрастает, конкуренция усиливается, а потому очень важно опередить соперника. Время — единственный невозобновимый ресурс и для компании, и для бизнесмена. И с каждым днем этот ресурс становится дороже ввиду своей необратимости.
Чаще всего желание отложить принятие важного решения на потом —...
Почему пасовать перед руководством вредно для карьеры
Привыкли чувствовать дрожь в коленках, едва заслышав голос босса? «Труд» расскажет, почему не нужно впадать в панику при виде руководителя.
Страх перед руководством принято считать неотъемлемой частью русского менталитета. Чинопочитание, столь характерное для российской бизнес-среды, в гораздо меньшей степени свойственно американцам и европейцам. Исторически сложилось так, что в западной психологии рабочие отношения выглядят скорее как акт купли-продажи, то есть продавец и покупатель равны.
Понятно, что отучить себя от уже вошедшего в привычку страха не так просто....
Согласно знаменитому закону Питера каждый сотрудник растет профессионально до тех пор, пока не перестанет справляться с работой
«Любой работник растет до тех пор, пока не достигает уровня своей некомпетентности» — это утверждение сегодня часто воспринимается как шутка. На самом же деле это правило — основа серьезной управленческой теории, выдвинутой американским профессором Лоуренсом Питером.
Согласно теории Питера каждый сотрудник в иерархической структуре будет расти до тех пор, пока не займет должность, с которой будет не в состоянии справиться, то есть пока не достигнет своего потолка компетентности. Находиться в этой карьерной ловушке человек будет до тех...
«Труд» расскажет, как справиться с проблемами, не покидая компании
Низкая зарплата
«Когда я устраивался на работу, зарплата меня устраивала, — рассказывает менеджер по продажам Михаил Маленков. — Но время шло, цены росли, а ни о каком повышении зарплаты и речи не шло. Я проработал полтора года, но перспектива повышения оставалась очень туманной, а требовать прибавки, будучи рядовым сотрудником, я не решился. Ушел в другую компанию. Новые коллеги не нравились, ездить было неудобно, но деньги заставили смириться. Спустя полгода после трудоустройства встретился с бывшим коллегой и узнал...
Как работать с массовиком-затейником и можно ли его нейтрализовать?
Офисные активисты — один из самых раздражающих типов коллег. «Труд» дает советы, как вести себя с такими общественниками.
Тип «массовик-затейник» встречается в каждой компании — это люди, посвящающие все свое время общественной работе. Наиболее точно такой характер передала героиня Людмилы Ивановой в кинофильме «Служебный роман»: активистка Шурочка требовала деньги на общественные нужды, покупала бесполезные подарки и считала, что личные проблемы сотрудников должен решать рабочий коллектив.
Вас раздражают чересчур активные работники? Мы расскажем,...
5 вещей, которые лучше хранить в тайне от коллег и начальства
Все знают, что врать нехорошо, но из любого правила есть исключения. «Труд» расскажет о пяти случаях, когда скрывать что-либо от сослуживцев не только можно, но и нужно.
1. Личная жизнь
Лучше не афишировать свою личную жизнь. Офис напоминает коммунальную квартиру, и все сказанное будет преследовать вас очень долго. Ваша откровенность может выйти вам боком: кто-то не разделяет ваши взгляды, а кто-то может использовать полученную информацию в своих корыстных целях.
«Поскольку отношения с коллегами у меня были напряженные, мы не вели задушевные...
С увольнением приходилось сталкиваться хотя бы раз в жизни почти каждому. «Труд» расскажет, как использовать эту щекотливую ситуацию с максимальной пользой
Почему я?
Первая и самая естественная реакция на известие об увольнение — это попытка понять, почему указали на дверь именно вам, а не кому-то из коллег.
Вместо того чтобы сетовать на несправедливость начальника, попытайтесь проанализировать его мотивы. Когда вы уясните для себя, в чем заключались ваши недостатки как сотрудника, вам будет проще избавиться от них и приступить к поиску новой работы.
«Прежде всего нужно решить, что делать дальше, — комментирует руководитель отдела карьерного консультирования Центра тестирования и развития...
Как правило, вопросы о карьерных промахах доставляют соискателям массу неприятностей. «Труд» расскажет, как превратить поражения в победы
Не скрывайте неудачи
Одним из самых распространенных каверзных вопросов на собеседовании является просьба рассказать о своей самой большой неудаче. Неудивительно, что большинство соискателей такое предложение повергает в ступор и заставляет отделываться общими фразами в стиле «Я предпочитаю не оглядываться на неудачи». Основная причина таких шаблонно-лицемерных ответов — культ успешного человека, согласно которому признаваться в том, что вы небезупречны, — значит навсегда повесить на себя клеймо неудачника. Однако эта поверхностная психология...
«Труд-7» расскажет, как заставить эмоции работать на вас
Принято считать, что эмоциям не место на работе, поэтому их надо прятать. Но так как сделать это в реальной жизни практически невозможно,
Минус в плюс
Американский психолог Роберт Холт доказал, что сдерживание гневных эмоций приводит к ухудшению самочувствия и появлению гипертонии, язвы желудка, головных болей и т. д. Конечно, никто не призывает кричать на разозливших вас начальника или коллег, но высказать им свои претензии, пусть и в максимально корректной форме, иногда просто необходимо. Тем более что если вы будете молчать о собственных чувствах,...
Приносить дурные вести всегда непросто, особенно если в роли адресата выступает начальник. «Труд» подскажет, как это сделать с минимальными потерями
Не откладывайте
«Однажды наша фирма упустила очень выгодных клиентов: мы потратили несколько недель, разрабатывая для них проект магазина, но в последний момент представители заказчика отказались от сотрудничества, — рассказывает дизайнер Олег Муратов. — Времени и сил в эскиз было вложено огромное количество, и мы с коллегами долго не решались сообщить об этом боссу. Два дня спустя после переговоров начальник сам решил узнать, как у нас дела. Когда он услышал о случившемся, заперся на целый день в своем кабинете. Под вечер...
Вы поспособствовали повышению своего подчиненного и теперь переживаете, сумеет ли он справиться с новой ролью. «Труд» подскажет, как помочь подопечному освоиться
«В моем отделе работал очень перспективный парень: умница, трудоголик, перфекционист — все задатки руководителя, — рассказывает Михаил Фролов, заместитель директора небольшой торговой компании. — После года работы я решил наконец-то дать ему повышение и, естественно, предложил свою помощь на первых порах. Он каждые пять минут прибегал в мой кабинет за советом, нервничал. Затем я уехал в командировку, а мальчишка остался один и через месяц такой работы слег с нервным истощением. Я, конечно, винил себя — видимо, слишком сильно опекал,...
Что лучше всего ответить на эту претензию
На улице рекордная жара, и ничего, кроме шлепанцев, шортов и сарафанов, носить невозможно. Однако шефу это не по душе, и вам предстоит объясняться.
«Потерпите немного: жара спадет, и я снова облачусь в пиджак» — 7*
Иветта Александрова, генеральный директор компании (HR) Capital:
— Юмор приветствуется, однако есть риск, что начальник его не оценит. Если руководитель поймет иронию и с улыбкой отнесется к такому объяснению, тема будет закрыта. Если нет, стоит попросить у начальника разрешения: «Можете ли вы сделать...
Эксперты «Труда-7» расскажут, как обрести былую уверенность в себе
Не секрет, что затяжной декретный отпуск определенным образом сказывается на женщине: она может потерять прежнюю физическую форму, уровень деловой активности падает, замедляется скорость реакции, уменьшается осведомленность о нововведениях в бизнес-среде.
Все это приводит к дискомфорту и затрудняет период адаптации.
Рука на пульсе
Наверняка вы уже решили, с кем будет оставаться ваш малыш, пока вы будете работать, привели в порядок фигуру и обновили гардероб. И все же возвращение в офис от этого не стало для вас менее волнующим событием.
«Чтобы...
55 тысяч российских участковых уполномоченных обяжут завести собственные интернет-страницы
У каждого участкового милиционера в России вскоре появится личная страничка в интернете. Через Сеть стражу порядка можно будет задать вопрос или сообщить о готовящемся либо уже совершенном преступлении.
В России стартовала акция «Безопасность начинается с доверия», согласно которой каждый участковый уполномоченный милиции будет обязан завести собственную страницу в интернете. Как рассказали «Труду-7» в МВД РФ, на странице будут размещены фото стража порядка и его краткая биография. Там же будут перечислены районы, которые курирует участковый, часы его приема,...
Эксперты рассказывают о новых видах лжи на собеседовании и о том, как им удается с ней бороться
«Я хочу высокую зарплату, так как раньше получал столько же»
«Этим грешит практически каждый соискатель, и об этом знает каждый работодатель, — говорит консультант по карьере и наставник по поиску работы компании Job Search Coach Вера Игнаткина. — Как правило, соискатели накидывают к новой зарплате от 10 до 50% от старого уровня». По словам экспертов, в связи с кризисом соискатели стали еще более дерзкими в вопросе вымышленной прибавки.
Стоит аккуратно подходить к данному вопросу. «Мне известен случай,...
Возможно, такое желание является лишь косвенным проявлением общей неудовлетворенности вашего спутника
Обычно выражение «работа мечты» вызывает у нас только позитивные эмоции. Но что делать, если ваша вторая половинка, наслушавшись советов психологов и карьерных консультантов, вдруг решила бросить привычную стабильную работу и отправиться на поиски этого самого призвания?
Прежде всего стоит выяснить, насколько серьезно настроен ваш партнер. Убедитесь, что он (или она) не страдает синдромом барона Мюнх-гаузена: людей-фантазеров отличает постоянное желание быть на виду, они полны идей осуществить немыслимые проекты, которые, как правило, заранее обречены на провал.
«Одно дело,...
Требуется Козерог, вегетарианец и интроверт
Большинство из нас, идя на собеседование, отлично представляют себе, какие вопросы будут задавать и как на них ответить. Но иногда работодатель может сильно удивить. Вас спросили, почему вы не едите мяса и кто вы по знаку зодиака? Не относитесь к этой мелочи легкомысленно: быть может, у работодателя есть собственная философия.
Ниже мы расскажем о пяти самых распространенных нетрадиционных способах отбора, которыми пользуются работодатели на собеседовании, и посоветуем, как себя вести и что говорить, если вы с этим сталкиваетесь.
Соционика
Что...
