Спортивные игры высокого напряжения

Главная Спорт 00:21 27 Августа 2013 214

Для сотрудников ОАО «Объединенная энергетическая компания» участие в корпоративных соревнованиях давно стало традицией

Напечатать

Как показывает практика, к хорошей работе сотрудников побуждают самые простые вещи: социальный пакет, возможность дополнительного образования и спорт. Причем поддержка здорового образа жизни сегодня более чем актуальна: занятия спортом — это залог хорошего самочувствия и настроения сотрудников, а значит, их высокой работоспособности и эффективности труда.

Многие компании ежегодно проводят масштабные корпоративные олимпиады. И московские энергетики здесь не являются исключением.

Для сотрудников ОАО «Объединенная энергетическая компания» участие в различных корпоративных соревнованиях и спартакиадах уже давно стало традицией, однако собственного опыта проведения подобных мероприятий у него до недавнего времени не было. И организованная ОАО «ОЭК» в самый разгар чемпионата мира по легкой атлетике «Битва энергетиков — 2013» была призвана восполнить этот пробел.

16 августа на Малой спортивной арене стадиона «Локомотив» в корпоративном противостоянии встретились сборные команды ОАО «ОЭК» и филиала ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» — Московских кабельных сетей (МКС). В спортивных соревнованиях приняли участие более 80 спортсменов, являющихся действующими сотрудниками своих компаний.

В ходе состязаний корпоративные команды соревновались в девяти дисциплинах. Стартовали игры с соревнований по настольному теннису, дартсу, шахматам и стритболу, а завершал программу игр футбольный матч.

В настольном теннисе в мужских парах победы одержали спортсмены МКС, обеспечив своей команде первое очко в общекомандном зачете. В то время как теннисисты с помощью ракеток выявляли сильнейших, меткие стрелки обеих команд определяли победителя в соревнованиях по дартсу. И здесь также победу праздновали представители сборной МКС.

После дартса Московские кабельные сети повели со счетом 2:0, спортсменам ОАО «ОЭК» необходимо было срочно брать очки. И достаточно быстро им это удалось: в соревнованиях по стритболу они буквально разгромили соперников.

Параллельно на соседней площадке проходили турниры по шахматам и шашкам, в которых команда МКС снова вышла победителем. Таким образом, к экватору соревнований в общекомандном зачете сборная МКС обыгрывала сборную ОАО «ОЭК» со счетом 4:1.

Учитывая регламент, за победу в каждом виде спорта начислялся один балл, и команде МКС было достаточно всего одного очка для итоговой победы. Судьба кубка победителей в «Битве энергетиков» должна была решиться в противостоянии волейболистов, которые не подвели своих болельщиков. Матч получился волевым и драматичным. Сначала инициативу захватили волейболисты ОАО «ОЭК», обеспечившие себе хороший отрыв для победы в первом сете. Во втором сете победу на тайбрейке вырвали уже волейболисты МКС. Счет — 1:1 по сетам, и судьба матча решалась в третьем, сокращенном сете. При неистовой поддержке своих болельщиков опять же на тайбрейке победу вырвали волейболисты МКС, заработавшие пятое очко в копилку своей команды.

Надо отдать должное спортсменам ОАО «ОЭК», которые не перестали сражаться и после поражения в волейболе сумели одержать две уверенные победы: в сумо и смешанной эстафете. В заключительном виде спорта — футболе — победа досталась команде МКС.

После завершения соревнований состоялась церемония награждения. Первые спортивные игры высокого напряжения «Битва энергетиков — 2013» завершились торжественным фуршетом для участников и гостей состязаний, и можно сказать с уверенностью, что такие игры станут регулярными.

Выгоду от занятий спортом сложно монетизировать, так как наряду с повышением имиджа и узнаваемости самих компаний это еще и затраты на проведение турниров и тренировку спортсменов. Но главное достоинство корпоративного спорта точно нельзя переоценить. Оно выражается в существенном повышении трудоспособности коллектива, в его здоровье, сплоченности и улучшении взаимопонимания. Кроме того, важным преимуществом организации спорта на предприятии является развитие коллектива. Узконаправленная специализация ограничивает, а переключение сотрудников на другой вид деятельности позволяет им более разносторонне решать поставленные компанией задачи.

Напечатать

Спорт 00:01 / 18 Октября 2024 14195

Я спросил тебя: «Зачем идете в горы вы?»

Послесловие к гибели российских альпинистов на пике Дхаулагири в Непале

Георгий Настенко

Труд

Последние новости из Непала: пятерых погибших российских альпинистов в четверг, 17 октября, удалось эвакуировать со склона горы Дхаулагири с помощью местной вертолетной компании. Тела организатора экспедиции Александра...