Главное, уметь четко, внятно и структурированно выражать свои мысли. Не расписывайте, какой вы ответственный, исполнительный и как хотите работать, лучше сделайте акцент на конкретном опыте работы. Покажите, что вы знаете вакансию, на которую предлагаете свою кандидатуру. Это можно сделать с помощью вопросов о ваших будущих обязанностях, объеме работы, сроках ее выполнения.
Если все ваши доводы все-таки не производят никакого впечатления на работодателя, у вас все же есть выход, только придется постараться. Выдержите паузу и спокойным голосом предложите потенциальному начальнику выслушать вашу мини-презентацию.
Первое: кратко, основными тезисами, укажите достижения на предыдущих местах работы. Например: "В такой-то компании я смог добиться того-то за такой-то срок" или "Я привлек 10 новых постоянных клиентов, смог удержать старого и вернуть компании двух партнеров, отказавшихся с нами работать". Только ни в коем случае не расписывайте, на какие работы вы устраивались, в хронологическом порядке. Эту информацию уже давно знают из резюме.
Опишите, в каких ситуациях ваши действия стали решающими, каковы были результаты. Ваша речь должна выглядеть почти как краткий доклад о проделанной работе за все годы. Длинные примеры и истории тоже не нужно приводить. А то внимание работодателя с вашей речи быстро переключится на разглядывание крышки стола и расписывание блокнота. Или вас просто остановят с обещанием обязательно позвонить.
Второе: все так же кратко укажите, какие ключевые знания и навыки у вас присутствуют. Многие до конца не понимают значение слова "ключевые", уходя в описание личных достоинств. А требуются от вас только те характеристики, которые у вас есть и которые подходят для выполнения задач, указанных в вакансии. Скажите: "Я не только обладаю знаниями (перечислите, какими именно), но еще имею богатый опыт в решении таких-то задач", затем перечислите, каких именно.
Решающим пунктом будет ваш бизнес-план относительно собственной деятельности в будущей компании. Расскажите в нескольких предложениях о том, как с учетом предыдущего опыта, ваших знаний и навыков вы сможете достичь успеха в компании потенциального работодателя. Желательно блеснуть какой-нибудь новой идеей, предложением о применении вас как инструмента для развития фирмы.
Если ваша речь будет звучать убедительно (а так и произойдет, если заранее предусмотреть такую ситуацию и подготовиться дома), то работодатель, возможно, сменит равнодушие на интерес, и вы получите желаемую должность. Главное здесь - уверенность, грамотная речь без слов-паразитов и запинок. Не делайте ошибок, пытаясь пользоваться техниками НЛП, - грамотный специалист это заметит и даст вам от ворот поворот.
Александр Мешков, HR-менеджер компании Rambler Media