Анна, продавец-консультант
"Начальница - зверь"
Во время кризиса количество покупателей в нашем магазине уменьшилось, и начальство решило "закрутить гайки". Теперь начальница, моя ровесница, взяла на себя полномочия управляющего и командует каждым нашим шагом. Сама она почти ничего не делает, зато заставляет работать остальных. Недавно к нам в магазин приезжало начальство из Франции, так она половину девочек после их приезда уволила. Так что в каждый свой перерыв мы только и делаем, что обсуждаем ее поступки и думаем, как с ней бороться. Но пока не придумали. Зато теперь к ее приходу магазин просто вылизан - все боятся ее гнева.
Антон, веб-дизайнер
"Обсуждаем босса по "аське"
Сотрудники нашего отдела постоянно сидят в интернете. Мы настолько привыкли общаться друг с другом по "аське", что вживую в рабочее время практически не разговариваем. В других отделах работники практикуют ежедневные посиделки с кофе и болтовней, которые начальство тут же разгоняет. За это им вечно объявляют выговоры и делают замечания. Было даже несколько увольнений, поскольку босс такого не терпит. Из-за этого коллеги ругают начальника-самодура еще больше. Зато наш отдел у него на хорошем счету: раз мы постоянно на месте, значит, не отвлекаемся и работаем более добросовестно. Еще он считает, что мы более лояльны, чем наши коллеги, поскольку ни разу не застал нас обсуждающими его распоряжения. Очень забавно: прямо перед тобой стоит босс и разглагольствует о том, как он нами доволен, а ты в это время пишешь другу, сидящему за соседним компьютером, какой же начальник дурак.
Алина, бухгалтер
"Начальник подслушивал"
Мы на работе привыкли обсуждать все действия начальства в курилке. Недавно наш шеф объявил о том, что сокращает нам время обеда с 1 часа до 45 минут. Буфет в банке небольшой, а очереди там огромные. Естественно, все возмутились. Однажды мы стояли в курилке небольшой компанией, и моя подруга в очередной раз начала ругать начальника за излишнюю строгость. В выражениях она, разумеется, не стеснялась. Сначала все смеялись ее шуткам, но внезапно смех прервался. За ее спиной стоял начальник. Оказывается, все это время он был за дверью и слышал весь монолог. Увольнять девушку он не стал, видимо, счел это ниже своего достоинства, но ежемесячной премии все-таки лишил, а мы с тех пор стали куда осторожнее.
Дмитрий, ассистент менеджера
"Как в раю"
У меня на работе атмосфера, несмотря на нестабильную ситуацию в мире, не изменилась. Мы любим наше начальство, а оно любит нас. Мы все осознаем, как сложно сейчас руководителям, и с пониманием относимся к задержкам зарплаты. У нас очень дружный коллектив, мы всегда помогаем друг другу и делимся всем, что накипело. И проблем с начальством не возникает, потому что все понимают: зарплата зависит от того, как работать будешь.
Нина, сотрудник экономического портала
"Только не про кризис"
На работе мы постоянно пишем про кризис, изучаем его последствия, поэтому в перерывах уже нет сил его обсуждать. У нас под запретом само слово "кризис", предпочитаем обсуждать что-то, не относящееся к работе. А если и обсуждаем рабочие дела, то говорим о том, что пора уже набирать новых сотрудников, потому что мы не справляемся с количеством работы. Но пока мы только об этом грезим в курилках. Начальство экономит на новых сотрудниках и никого набирать не собирается.
Марина, секретарь на ресепшн
"Пора менять работу"
В курилке мы обсуждаем в основном нашего начальника, который не может организовать работу так, чтобы мы получали нормальную прибыль. Сам ездит на недорогой машине и нам зарплату маленькую платит. Еще обсуждаем его заместительницу: она заваливает нас бесполезной работой и вечно матерится как сапожница.
Татьяна, менеджер
"Недовольны новичками"
У нас сейчас проходит волна сокращений, только об этом и говорим. Чаще всего под сокращение попадают пенсионеры, хотя они наиболее опытные люди. Все говорят о том, что начальство увольняет неугодных, но почему-то ими оказываются наиболее уважаемые в коллективе сотрудники. Ругаемся на начальника, который берет на освободившиеся места (а мы работаем в компании, предоставляющей услуги стационарной связи) молодых и безграмотных сотрудников, потому что на помощь новичкам уходит чуть ли не половина рабочего дня. А некоторые пенсионеры, наоборот, рады сокращению, точнее, тому, что получат четыре оклада и смогут спокойно отдыхать.