По словам представителя компании, любой сотрудник может один раз в два года получить оплачиваемый двухдневный отгул из-за неудачной личной жизни.
При этом от него не требуют предоставления доказательств.
В случае развода каждый сотрудник компании может не приходить на работу на протяжении трех дней.