Зарплаты врачей за два года увеличат примерно на треть, пообещал Владимир Путин. Однако эта мера не привлечет в медицину молодых специалистов, разве что немного улучшит положение старожилов городских поликлиник.
«Я работаю в Пензенской больнице
В Москве с оплатой труда врачей дела обстоят несколько лучше: тот же
Владимир Путин пообещал исправить сложившуюся ситуацию. За
Увеличение зарплат вряд ли утешит врачей. Если, например, в Пензе врачи в среднем получают 10 000 рублей, то через
А если учесть, что за
В поликлиниках не останется молодых
Увеличение зарплат врачам в государственных медицинских учреждениях не будет существенной мотивацией для молодых специалистов. Они
Повышение зарплат поможет улучшить положение только тем, кто работает в городских поликлиниках и больницах уже давно. Они не могут перебраться, например, в фармацевтическую отрасль, так как в большинстве фармацевтических компаний на рынке требуется знание английского языка, которого у старшего поколения медиков зачастую нет.
«Сейчас многие выпускники медицинских вузов охотно рассматривают предложения о работе в фармацевтических компаниях, — рассказывает руководитель фармацевтического направления кадрового агентства HPStrategic Ирина Соболева. — Причем они готовы идти работать медицинскими представителями, так как зарплата даже на этой стартовой позиции выше, чем можно получить выпускнику вуза в районной поликлинике».
На Западе аналогичные должности занимают люди со средним специальным образованием. У нас представителями этих профессий становятся люди с высшим медицинским образованием.
Как сообщает Соболева, фармацевтические компании приглашают врачей на позиции не только медицинских представителей, но и менеджеров по продукту, руководителей отдела маркетинга, руководителей отдела продаж.
Медицинское образование является ключевым требованием в этих случаях — компания сразу получает подготовленного специалиста, имеющего знания в отношении групп лекарственных препаратов. Но самое ценное, что этот специалист говорит на одном языке с врачами и работниками аптек.
Как отмечает Соболева,
Выпускники медицинских вузов не хотят идти в государственные медицинские учреждения еще и потому, что им
Работать приходится зачастую на старом оборудовании, вместо лечения больных надо заниматься заполнением
Конечно, социальная поддержка врачей существует. Например, сейчас врачам, готовым уехать в отдаленные регионы, предоставляют жилье. Но реализуются эти меры очень медленно.
Теряем ценные кадры
Потратив шесть лет на получение высшего образования, специалисты отходят от лечебной практики.
По словам Ирины Соболевой, если выпускник вуза уходит работать в частную клинику, он продолжает работать в рамках полученной специальности. К тому же он заинтересован в развитии и совершенствовании собственных знаний и навыков.
Частные клиники стремятся заработать себе отличную репутацию, сотрудничая с высококвалифицированными врачами. А вот если тот же
Мы теряем квалифицированных медицинских специалистов в городских поликлиниках не только в пользу
Многие уходят в торговлю, идут работать и в общепит — туда, где не требуется специальное образование: компании сами обучают персонал. Это менее престижно, но такие отрасли предлагают более высокий карьерный рост.
Цифры
- 150 тыс. рублей получает стоматолог в частном центре
- 80 тыс. рублей зарабатывает хирург в частной клинике
- 20 тыс. рублей получает стоматолог в госклинике
- 15 тыс. рублей получает хирург в государственной больнице