Когда прошлой осенью меня вызвали к начальнице и поручили заниматься разработкой проведения кампании сразу для двух наших клиентов, я, если честно, испугался. Не то чтобы я до этого никогда не получал таких полномочий, просто было немного боязно, что не справлюсь и что-то сделаю не так. К тому же эти проекты мне доверили неспроста.

Еще до кризиса, летом, я участвовал в переговорах с очень сложным клиентом. Мы пытались убедить его работать именно с нашей компанией. Переговоры удались, с нами заключили долгосрочный контракт, а я был просто счастлив, что все получилось. Примерно в то же время другой клиент очень высоко оценил мою работу при подготовке макета рекламных баннеров. Вдохновленный собственными успехами я тогда отправился к начальнице и непрозрачно намекнул, что можно бы и премию заплатить. Но вместо денег я получил довольно холодный ответ: мою работу ценят, но не считают, что она достойна денежного вознаграждения. Мне обязательно дадут шанс проявить себя еще раз: если я справлюсь, то тогда можно будет говорить о денежном вознаграждении. Летом вместо наличных мне вручили диплом "Лучшему работнику года". тогда, кстати, это сильно напрягло моих коллег: как это, год не кончился, а я уже лучший?

Теперь, когда я знаю, что удачно справился с новой задачей, я подумываю, что пора бы вернуться к старому разговору о деньгах, но уже не в виде разовой премии, а в виде прибавки к жалованью. Однако я не уверен, что этот разговор принесет мне дивиденды. Начальница не говорила, что новые проекты - это тот самый шанс. Времени на то, чтобы поговорить со мной, после их успешного завершения у нее было полно, но она этого не сделала. Так что я всерьез опасаюсь, что мою просьбу о прибавке неправильно поймут и отношения с начальницей испортятся. Не знаю, что делать в такой ситуации.

Андрей Ф., Санкт-Петербург

"Деньги лучше не просить"



Владимир Хомутов, партнер консалтинг-центра "ШАГ"

- На мой взгляд, просить прибавку после удачно выполненной работы не стоит. Получается, что, хорошо выполняя свои обязанности, сотрудник претендует на дополнительную оплату, а в случае если бы он выполнял их не настолько хорошо, то, получается, из его зарплаты стоило бы вычитать некую сумму?

Андрею уже дали понять, что внимательно следят за его работой, что его старания не пропадают втуне, поэтому нет смысла второй раз наступать на те же грабли. Руководство компании само в состоянии решить, когда повышать зарплату сотруднику, а когда нет. Кроме того, просьба повысить зарплату - то есть прямое указание на отличный результат своей работы - может окончательно испортить отношения с начальством. И тогда рассчитывать в скором времени на прибавку уже вряд ли придется.

Также это может настроить коллег против вас: получается, что все работают за оклад, а кто-то один будет получать премию?

В любом случае, реализуя успешные проекты, человек зарабатывает себе репутацию и опыт, что гораздо важнее единовременной премии. Лучше спокойно продолжать работать в том же ключе, и тогда можно будет рассчитывать и на повышение в зарплате, и на рост в должности.

"Повод для прибавки есть"



Вероника Гедгафова, HR-директор Mail.Ru

- Я считаю, что прибавку просить стоит. Во-первых, если сказали, что "нужно лучше себя проявить, чтобы претендовать на премию", а наш герой по факту это уже сделал, то повод и аргументы для получения прибавки уже есть.

Во-вторых, если герой в данной ситуации чувствует себя дискомфортно и понимает, что это влияет в том числе на его производительность, мотивацию и лояльность к компании, то обсудить данный вопрос с руководством просто необходимо. Не стоит накапливать отрицательные эмоции, нужно быть позитивным и открытым.

Как правильно построить разговор с руководством? Подготовьтесь, будьте максимально конструктивны, аргументируйте.

Отбросьте эмоции - основанные на них решения далеко не всегда приводят к положительным результатам.

На текущем этапе важнее всего понять и решить не только, стоит ли вообще просить прибавку, но и в каком размере, на каких условиях. Если не сейчас, то когда, при каких условиях.

Также нужно четко понять, что именно вы в состоянии дать компании взамен (когда чего-то просишь у руководства, важно понимать необходимость ответных действий со своей стороны).

Власти города на Неве, где с осени тротуары всякий раз превращаются в каток, разочаровались в частных подрядчиках и решили вспомнить хорошо забытое старое. А именно: возложить ответственность за состояние крыш,...

Для внезапно выбившихся в князи уже придумали название: «новые обеспеченные». Как объясняют эксперты, сейчас у этих людей «гиперкомпенсация потребления»: они спешно отъедаются за предыдущие годы, стараясь...

45% россиян, участвующих в корпоративных пенсионных программах по месту работы, хотели бы получать пенсию в размере 50 и более тысяч рублей. Об этом свидетельствуют результаты исследования нескольких сервисов, с которыми ознакомились журналисты...

Представителей сфер образования и здравоохранения необходимо исключить из списка профессий, по которым иностранцам предоставляется вид на жительство (ВНЖ) в России в упрощенном порядке. Об этом в среду, 16 октября заявил...

Министерство труда РФ подготовило законопроект о проведении эксперимента по добровольному социальному страхованию для самозанятых на случай временной нетрудоспособности. Запустить его предлагается с 1 января 2026 года, сообщают «Ведомости». Эксперимент...

На прошлой неделе последовало продолжение скандала с депутатом Госдумы от КПРФ Денисом Парфеновым. Народный избранник отказался отвечать на вопросы журналиста по теме скабрезного видео, распространенного в Сети,...

Максимальный размер выплаты по временной нетрудоспособности в 2026 году составит порядка 207,6 тысяч рублей в месяц. Это эквивалентно 6800 рублям в день. Об этом в субботу, 2 ноября сообщают «Известия» со ссылкой на пресс-службу...

Власти Украины намерены привлекать к разминированию территорий инвалидов, женщин и ветеранов. Об этом в субботу, 2 ноября сообщило на своем сайте министерство обороны страны. «Одной из главных целей противоминной деятельности...

Первая рабочая неделя ноября станет для россиян короткой: трудовыми будут дни с 5 по 8 ноября (со вторника по пятницу). Причиной является празднование Дня народного единства, отмечаемого в России 4 ноября. Соответствующая информация появилась...

Для российских военных, участвующих в боевых действиях в зоне специальной операции, трудовые договоры с гражданскими работодателями будут приостанавливаться на весь период службы. Об этом в четверг, 31 октября сообщил премьер-министр РФ Михаил...

Российская экономика должна стать экономикой высоких заработных плат. В этом – ключ к повышению эффективности производств, заявил во вторник, 29 октября президент РФ Владимир Путин. Выступая на съезде Федерации независимых профсоюзов...

Недавний опрос ФОМа показал: лишь четверть россиян пытается готовиться к старости. Остальные, судя по ответам, стараются не думать о таких малоприятных вещах, как «возраст дожития» (так это называется на канцелярском...

Минздрав РФ сделал свой приказ о допуске студентов-медиков к работе бессрочным (ранее он действовал до 1 марта 2025 года). Согласно этому приказу отучившиеся три курса студенты могут занять должности, куда...

Российские пенсионеры начнут получать проиндексированную пенсию в январе 2025 года. Как передает РИА Новости, об этом рассказал глава Социального фонда РФ Сергей Чирков. «В январе уже наши граждане — и работающие, и неработающие...

Депутаты Государственной думы приняли во втором и третьем чтениях законопроект, который предполагает увеличение в России в 2025 году минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 22440 рублей. Об этом сообщили в пресс-службе нижней палаты парламента. «С...

Сотрудники полиции и ГИБДД выявили в ходе рейда по проверке миграционного законодательства, который прошел в Москве и Московской области, 250 нарушителей. Об этом сообщило в своем в Telegram-канале Главное управление по вопросам миграции МВД...