Даже в трудные времена работы в Москве хватает, и потому сюда тянутся люди из разных уголков страны и даже из-за ее пределов. Но на этот раз всплеск безработицы может ждать и жителей столичного региона, причем в ближайшее время. К такому выводу приводит анализ интернет-рынка труда.
Если еще месяц назад количество свободных вакансий в Москве и области приблизительно равнялось количеству опубликованных в Сети резюме, то сегодня количество последних превышает наличие свободных рабочих мест более чем в три раза. Причем сократилось именно количество вакансий. В среднем работу и 30 дней назад, и сейчас ищут немногим более 60 тысяч человек. Трудоустроить же сегодня возможно около 20 тысяч соискателей.
Опубликованные в интернете резюме можно разделить на три части. В одной объявления так называемых профессиональных соискателей — к этой категории специалисты относят людей, для которых поиск работы является постоянным азартным процессом, почти спортом. Едва устроившись и тут же разочаровавшись, они начинают заново искать подходящее место с зарплатой чуть выше, чем прежняя. Такие объявления занимают стабильно 20% от общего количества резюме.
Вторых эксперты называют «стахановцами». К этой категории относятся люди, имеющие основную работу и ищущие подработку без отрыва от основного производства. За последнее время количество таких резюме увеличились втрое — с 10 до 30%. Кстати, если раньше дополнительный заработок искали в основном учителя, бухгалтеры и юристы, причем именно по своей специальности, то сегодня люди мечтают найти дополнительный доход, подавшись в ночные водители, авторы рекламных статей или фотографы. Оставшаяся же половина соискателей и есть реальные кандидаты на основное место работы.
Впрочем, как ни классифицируй, а вывод один: в настоящий момент в столице и ее окрестностях работу ищут в два раза больше людей, чем могут ее получить.
Стоит отметить, что изменения коснулись и опубликованных вакансий, причем опять же в сторону затягивания поясов. Так, за последние два месяца размер предлагаемой заработной платы уменьшился в среднем на 20%.
По всей видимости, это снижение заработной платы и спровоцировало рост количества соискателей. Многие работники, кому в условиях кризиса урезали серую зарплату, ушли с насиженных мест, как говорится, хлопнув дверью, в надежде без особого труда найти себе новую работу. На практике же их места заняли менее квалифицированные коллеги, для которых и сокращенная зарплата была в радость...
