Роструд в среду, 30 марта официально опубликовал список праздничных дней на май. Выходными будут считаться числа с 30 апреля по 2 мая и с 7 по 9 мая.
В связи с этим специалисты Роструда поясняют: желающим взять в это время отпуск не стоит включать в него праздничные дни. Иначе они окажутся поглощены отпускными днями.
«Следует иметь в виду, что нерабочие праздничные дни, пришедшиеся на время ежегодного основного или дополнительного отпуска, в число дней отпуска не включаются», - рассказали сотрудники Роструда журналистам «ИТАР-ТАСС». То есть, если ваш отпуск пришелся, скажем на 1 мая, то этот день отпускным считаться не будет, и в продолжительность отпуска не засчитывается.
Основанием для такой практики служит Трудовой кодекс РФ, где продолжительность отпуска оговорена в 28 дней, и сокращать этот срок под каким бы то ни было предлогом запрещено.
Если же человек во время отпуска заболел, праздничные дни, наоборот, будут присоединены к отпускным, - конечно, при условии предоставления больничного листа.
