74% российских работодателей за последнее время столкнулись с нехваткой нужных им специалистов. Об этом во вторник, 28 января сообщают «Известия» со ссылкой на исследование, проведенное сервисом «Зарплата.ру» и аналитиками IT-колледжа Хекслет.
В ходе опроса 26% руководителей отечественных компаний признались, что ощущают острый дефицит кадров. Еще 48% назвали нехватку сотрудников «умеренной». Для решения проблемы, по их словам, компании вынуждены все чаще нанимать специалистов без опыта; число подобных случаев к настоящему времени увеличилось до 52%. Еще в 38% случаев освободившиеся вакансии предлагают занять работникам смежных областей.
57% работодателей отметили, что в целом обращают внимание на образование соискателей. При этом для 61% образование потенциального сотрудника оказалось не главным критерием для приема на работу. 60% руководителей сообщили, что положительно относятся к выпускникам средне-специальных учебных заведений, а 28% заявили, что не видят разницы между выпускниками колледжей, техникумов и вузов. Без малого 70% респондентов подчеркнули, что с удовольствием возьмут на работу специалиста со средним специальным образованием, если тот хорошо проявит себя на собеседовании.
