"Я ПОРАБОТАЮ В ВЫХОДНОЙ, НО НЕ МОГЛИ БЫ ВЫ ЗА ЭТО ОТПУСТИТЬ МЕНЯ НА ВСЮ СЛЕДУЮЩУЮ ПЯТНИЦУ" - 9,4*
Тимур Соколов, управляющий партнер компании ClubConsult:
- Данный ответ хорош, поскольку оформлен сотрудником в формате просьбы. И по законодательству это нормальная практика, когда за работу в выходной день человек получает дополнительный отгул. Работодатель поймет это и спокойно воспримет такую реакцию.
"БЕЗ ПРОБЛЕМ, НО ХОТЕЛОСЬ БЫ ПОНЯТЬ, ЧТО Я ЗА ЭТО ПОЛУЧУ" - 6,8
Марина Миронова, начальник управления по работе с персоналом ООО "ИК Велес Капитал":
- Все понимают, что человек работает за деньги. Это нормально. Тем более что выходной - наше единственное личное пространство и собственное время. Посягать на них работодатель вправе лишь в самых крайних случаях. Поэтому и компенсировать работу в такой день нужно соответственно.
"ВЫЙДУ, НО ВЫ ДОЛЖНЫ ПОНИМАТЬ, ЧТО РЕГУЛЯРНО РАБОТАТЬ ПО ВЫХОДНЫМ Я НЕ БУДУ" - 6,6
Денис Чистяков, генеральный директор компании ProTraining:
- А вот ультиматумов ставить не нужно никому. Тем более начальнику. Излишняя агрессия со стороны сотрудника приведет либо к конфликту, либо к тому, что на работе вам перестанут доверять и обращаться за помощью. Ваши позиции в компании пошатнутся, и все может кончиться даже увольнением. Всегда довольно сложно работать вместе с сотрудником, который общается с тобой "шершавым языком плаката".
"ЭТО НУЖНО ВАМ И КОМПАНИИ, ПОЭТОМУ Я ГОТОВ РАБОТАТЬ ХОТЬ ВСЕ ВЫХОДНЫЕ!" - 5,6
Дмитрий Лазарев, бизнес-тренер, консультант:
- Если вы лояльный сотрудник и боитесь потерять свое место, то это оптимальный ответ для вас. Конечно, попахивает коммунистическим задором, но в целом, вполне приятные для руководителя слова. Правда, мне кажется, что ответить подобным образом можно только с перепугу. Так можно реагировать, наверное, только в военных структурах, где дисциплина всегда стоит на первом месте.
"ВЫЙДУ НА РАБОТУ, НО ТОЛЬКО ПОСЛЕ ТОГО, КАК ВЫ ВЫПИШЕТЕ МНЕ ПРЕМИЮ" - 3,8
Сергей Дубов,психолог, бизнес-тренер компании "Бизнес-Класс":
- Ответить так значит для работника пойти ва-банк. Ведь могут действительно заплатить премию, правда, она может стать для вас последней. Есть вероятность, что вас поставят на место. Сразу требовать премию за работу в выходной - глупо. Получается, что кроме денег вас ничего не интересует. И потом: премия платится за хорошую работу в течение месяца, а не за один трудовой "подвиг" - к тому же довольно сомнительный.
*Средний балл, складывающийся из оценок всех экспертов.