В коридорах районного отдела труда и занятости населения - четыре десятка человек.
Из кабинета начальника выходит женщина средних лет. Знакомимся. Любовь Николаева только что получила "открепительные" документы: теперь она будет работать в отделе вневедомственной охраны.
- Работала бухгалтером в одном из институтов, - рассказывает посетительница, - уволилась по личным мотивам. В отделе занятости предложили на выбор несколько вакансий. Но работу все-таки нашла сама.
- В день у нас бывает от 60 до 70 человек, при том что по действующим нормативам мы можем принять не более 12 человек, - говорит начальник отдела занятости Светлана Васильевна. - На учете сейчас 1295 соискателей. Но с каждым днем безработных становится больше. Только в феврале к нам обратились 666 человек. Из них мы трудоустроили чуть более 200.
Нехватка вакансий - это сейчас главная проблема в крае. На 40 тысяч соискателей менее 12 тысяч свободных мест. Как в престижном вузе - 4 человека на место. Для снижения напряженности на рынке труда власти разработали специальную программу. На ее финансирование выделяется 702 млн. рублей из федерального и местного бюджетов. Первый транш в размере 267 млн. рублей уже поступил в регион.
- Реализация программы уже началась, - заявил руководитель краевого агентства занятости населения Виктор Новиков. - Сегодня 250 человек заняты на общественных работах, начато обучение работников предприятий, находящихся под риском увольнения. Сформирован банк данных граждан, желающих переехать в другую местность для трудоустройства.