Соответствующее постановление городского правительства было подготовлено и опубликовано департаментом здравоохранения Москвы.
Согласно данному постановлению система оплаты труда медработников будет включать не только базовые должностные оклады и ставки по профессиональным квалификационным группам, но и повышающие коэффициенты к базовым должностным окладам. Кроме того, теперь будут проводиться выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Именно для этого ранее было принято решение об увеличении фонда оплаты на поликлиники, которые работают в системе ОМС.
«На это (увеличение фонда оплаты. -„Труд“) до конца года будет выделено 1,1 млрд. рублей, что позволит поднять зарплату не менее чем на 10%», — сказал в интервью РИА «Новости» столичный градоначальник Сергей Собянин.
Прописано, что повышающие коэффициенты будут зависеть от квалификационной категории работника, профессиональной подготовки и опыта медика, также будут учтены сложность и важность выполняемой работы.
Уточняется, что за наличие высшей квалификационной категории доплачивать будут сумму не более 50% от оклада, за первую — до 40%, за вторую — до 30%.
Зарплата руководителя в сумме не должна быть выше, чем три средних оклада основного персонала.
А оклады замруководителя и главного бухгалтера, согласно этому постановлению, должны быть на 10–30% меньше, чем у их начальника.
Компенсационные выплаты получат те медики, которые работают в особых или вредных условиях труда, в сельской местности и со сведениями, относящимся к государственной тайне. Стимулирующие доплаты начислят за интенсивность труда, непрерывную работу, результативность, за почетные звания или ученые степени, а также на них могут рассчитывать молодые специалисты.
Стоит отметить, что пока не всех медиков переведут на такой способ оплаты труда, а только тех, которые участвуют в пилотном проекте столичного правительства. А его итоги будут подготовлены только к 1 октября 2012 года.
По данным
