КАК ОТНОСИТЬСЯ К УВОЛЕННЫМ КОЛЛЕГАМ

Главная Жизнь 01:01 17 Ноября 2008 188

Сокращение коллег может отразиться на вашем эмоциональном состоянии. Справиться с ним можно, если разобраться, что именно вас тревожит.

Филатова Галина

Напечатать

Уход из компании сослуживца, с которым вы долгое время работали бок о бок, воспринимается как своего рода расставание. Образовавшаяся пустота вызывает негодование, сожаление, чувство вины. Эти эмоции объяснимы, поэтому не нужно пугаться своего депрессивного состояния. И если неприятности людей, которые небезразличны вам, вызывают острую реакцию, это говорит лишь о том, что вы нормальный человек.
Не переусердствуйте с выражением сочувствия теперь уже бывшему коллеге. Наверняка ему и так сейчас неуютно, а ваша жалость доставит дополнительный дискомфорт и может даже унизить. Лучше подбадривать человека, говоря ему о том, что неприятные изменения не помешают вам общаться и дальше. Возможно, вы будете видеться не так часто, как раньше, но если человек дорог вам и важен, только от вас зависит, будете ли вы и дальше поддерживать теплые отношения.
Вряд ли стоит слишком подробно рассказывать бывшему сослуживцу рабочие новости, особенно если с момента его увольнения прошло мало времени. Поставьте себя на его место - это поможет сориентироваться и понять, как лучше вести себя с ним.
Если ваш коллега попал под сокращение - а это немудрено в нынешней ситуации кризиса, - вполне вероятно, что чувство вины будете испытывать вы. Однако оно здесь крайне неуместно. Увольняют кого-то не потому, что оставляют вас, и уход его не связан с вами и вашей работой.
Не исключено, что из-за переживаний за коллегу-приятеля у вас может возникнуть негативное отношение к начальнику, ведь формально именно он олицетворяет причину бед. Позволяя себе злиться на шефа, вы переходите за рамки рабочих отношений. Это неправильно. В своих действиях босс прежде всего руководствуется заботами о делах компании. Для него на первом месте бизнес-процессы, а не личные отношения. К тому же никто не может с уверенностью сказать, что увольнение подчиненных доставляет ему удовольствие. Поэтому необходимо отдавать себе отчет в том, что упрекать шефа не только бессмысленно, но и вредно, и даже опасно. Испорченное настроение повлияет на вашу трудоспособность, а косые взгляды в сторону шефа, если он их заметит, - на карьеру. В вашем поведении будет сквозить недовольство, и хорошим отношениям с окружающими это не поспособствует.
Уясните для себя, что рано или поздно уволенный коллега найдет себе новую работу, и, возможно, это место будет лучше того, которое он потерял. А вместо переживаний, не приносящих пользу никому, попытайтесь помочь приятелю в поисках. Поспрашивайте у знакомых, нет ли где свободной вакансии, подходящей для вашего бывшего сослуживца. Это не только отвлечет от негативных эмоций, но и может принести ощутимую пользу безработному.

Напечатать

Жизнь 00:03 / 11 Октября 2024 11653

Охота на ведьм

У россиян бешеный спрос на услуги колдунов, тарологов и нумерологов

Ирина Хмара, спецкор «Труда»

Труд

Фото: © Voller Ernst / Hermann Fuss, globallookpress.com

В Госдуме предложили карать по закону любителей навести порчу или приворожить любимого. Депутатов вдруг озаботило, что народ к колдунам, тарологам и нумерологам валом валит, спрос на их услуги бешеный —...