Министерство труда и социальной защиты России не поддерживает установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. Как передает ТАСС, об этом заявил руководитель ведомства Антон Котяков.
«Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет», - сказал Котяков.
«Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой», - добавил министр.
Он также отметил, что в большей степени нужно делать акцент на регулировании этих отношений с точки зрения «персонального диалога работодателя и работника». Котяков напомнил о том, что «если речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки надо оплачивать».
С предложением ввести шестидневную рабочую неделю к главе Минтруда обращалась Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти». Эту идею там объяснили тем, что увеличение продолжительности рабочей недели поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов.
При этом в ассоциации напомнили о том, что в годы Великой Отечественной войны жители Советского Союза работали и по шесть, и по семь дней в неделю.
