Крупнейший банк США - Bank of America - согласился выплатить штраф 33 млн. долларов за незаконные щедрые бонусы (5,8 млрд. долларов) топ-менеджерам поглощенного им банка Merrill Lynch.
Полиция штата Нью-Йорк раскрыла злоупотребление с бонусами в Bank of America. После слияния с инвестфондом Merrill Lynch в ноябре 2008 года руководство банка заявило, что никаких премиальных выплат их топам не будет. Однако выяснилось, что они получили 5,8 млрд. долларов в виде бонусов. По требованию Федеральной комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC) Bank of America заплатит за это штраф в размере 33 млн. долларов.
Власти Соединенных Штатов обвиняют финансистов в использовании средств налогоплательщиков для собственного обогащения. Bank of America был одним из крупнейших получателей финансовой помощи от государства. На осуществление его слияния с тонущим Merrill Lynch правительство выделило 20 млрд. долларов.
Президент США Барак Обама пообещал ограничить выплаты топ-менеджерам в банках, получивших помощь государства. По его словам, "чрезмерная жадность и чрезмерные вознаграждения сделали экономику Америки уязвимой".
Помощь банкам в условиях кризиса обошлась налогоплательщикам США в 175 млрд. долларов. При этом, по данным SEC, восемь ведущих банков страны - Citigroup, Merrill Lynch, Goldman Sachs, Morgan Stanley, JP Morgan Chase, Wells Fargo, Bank of New York Mellon и State Street - вместе понесли убытки 81,4 млрд. долларов. Но выплатить бонусы в размере 32,6 млрд. долларов из господдержки они не постеснялись.
"Бонусы начисляют высококлассным специалистам для их большей мотивации", - сказал "Труду" генеральный директор Support Partners Константин Борисов. По его словам, размер премий зависит от личных показателей работников и прибыли фирмы.
"В совет директоров стараются приглашать известных и влиятельных людей в своих областях. Поскольку их число ограничено, то компании и банки борются за топ-менеджеров, постоянно повышая бонусы", - пояснил "Труду" начальник аналитического отдела ИК "КапиталЪ" Сергей Карыхалин. "Этих людей компании используют не только как средство пиара, но и для лоббирования своих интересов, продвижения сделок, упрощения получения кредитов, улучшения имиджа компании", - отметил эксперт.
Цифры
933 млн. рублей составили бонусы 23 топ-менеджеров Сбербанка в 2008 году
875 млн. рублей вознаграждения получили 13 членов совета директоров Банка Москвы за 2008 год
735 млн. рублей выплачено в виде бонусов 12 членам совета директоров Газпромбанка по итогам 2008 года
155 млн. рублей получили в качестве бонусов 9 членов совета директоров ВТБ за 2008 год
Фокус "Труда"
За что платят бонусы
Выплата бонусов может быть прописана в контрак-те. Если нет, то топ-менеджер их получает за личные заслуги - открыл новый филиал или вывел на рынок новую торговую марку. Так мотивируют кроме членов совета директоров еще и редких специалистов.
Начисление бонусов также зависит от финансовых результатов компании. Учитывается размер прибыли, рост капитализации и другие факторы. Считается, что без соответствующих стимулов менеджеры высокого уровня не будут стремиться получать максимальную прибыль, а бонусная система завязана на прибыль, которую приносит деятельность топ-менеджера.
