"ВЫ - ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ"

Главная Жизнь 01:01 10 Декабря 2008 165

Варианты ответов оценили по 10-балльной шкале бизнес-тренер, HR-директора и топ-менеджеры крупных компаний и кадровых агентств.

Курцев Андрей

Напечатать

"СПАСИБО, С УДОВОЛЬСТВИЕМ, ПРИЛОЖУ ВСЕ УСИЛИЯ" - 8,8*
Елена Белякова, директор по развитию компании (HR) Capital:
- Мне не очень нравятся такие сотрудники. С одной стороны, хорошо, что работник сразу соглашается, но неизвестно, что он думает на самом деле. Возникает подозрение, что он готов легко тратить свое рабочее время на организацию праздника.
"Я СОГЛАСЕН, ЕСЛИ МНЕ КТО-НИБУДЬ ПОМОЖЕТ" - 8,6
Руслан Ильясов, HR-директор компании "Эльдорадо":
- Ответ совершенно адекватный. Очевидно, что в большой компании невозможно организовать мероприятие в одиночку. Поэтому начальник должен создать рабочую группу, а этому подчиненному отводится место ее руководителя.
"НАДЕЮСЬ, CНЕГУРОЧКА БУДЕТ СИМПАТИЧНАЯ" -8,4
Александр Карпов, директор по персоналу и общим вопросам компании LG Electronics Rus:
- Прекрасный ответ. Работник сразу показывает, что с юмором относится к такому поручению. Как раз такой эмоциональный человек нужен для подготовки новогоднего корпоратива, юмор в этом ему только поможет.
"Я ГОТОВ ЭТИМ ЗАНЯТЬСЯ, НО ТОЛЬКО В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ" - 5
Наталья Точилкина, исполнительный директор, международный коуч компании "Психология и бизнес онлайн":
- У подчиненного проявляется "рамочное" мышление. "У меня работа с 9 до 18, и в это время за ваши деньги я готов на ваши капризы". Таким людям будет сложно во время кризисных перемен удержаться в компании.
"ГОТОВ ВЗЯТЬСЯ, НО ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПЛАТУ" - 3,6
Марина Миронова, начальник управления по работе с персоналом компании "ИК Велес Капитал":
- Понятно, что это работа, и работа ответственная. Для работодателя было бы хорошо, если бы работник сделал все на голом энтузиазме, но вообще любая дополнительная работа должна быть оплачена. Вполне логичный, нормальный подход.
"Я НЕ МОГУ ЭТИМ ЗАНИМАТЬСЯ, ПОТОМУ ЧТО НУЖНО ДОДЕЛЫВАТЬ СВОЮ РАБОТУ" - 3,4
Елена Белякова, директор по развитию компании (HR) Capital:
- Это логичный ответ. У сотрудника есть основная работа, которую нужно делать. А новогодний корпоратив - дополнительная нагрузка, поэтому тут нужны поощрительные меры.
"ХОРОШО, НО Я ЖЕ В ЭТОМ НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЮ" - 3,2
Руслан Ильясов, HR - директор компании "Эльдорадо":
- К сожалению, в современном бизнесе постоянно возникает огромное количество новых задач. Если бы человек понимал и знал все, что ему нужно будет делать, то это была бы не голова, а Дом Советов.
*Средний балл, складывающийся из оценок всех экспертов

Напечатать

Жизнь 00:03 / 11 Октября 2024 10795

Охота на ведьм

У россиян бешеный спрос на услуги колдунов, тарологов и нумерологов

Ирина Хмара, спецкор «Труда»

Труд

Фото: © Voller Ernst / Hermann Fuss, globallookpress.com

В Госдуме предложили карать по закону любителей навести порчу или приворожить любимого. Депутатов вдруг озаботило, что народ к колдунам, тарологам и нумерологам валом валит, спрос на их услуги бешеный —...