За время пандемии на российском рынке труда сформировался спрос на руководителей нового типа. По данным «Коммерсанта», отечественные компании и предприятия в настоящее время массово ищут начальников, отличающихся спокойствием, умеющих управлять стрессом, неопределенностью и потенциальными возможностями.
Соответствующие данные, поясняют обозреватели, содержатся в исследовании, проведенном аналитиками кадрового агентства UTEAM. На фоне произошедших в пандемию изменений на рынке труда теперь на руководящие позиции стараются искать людей, способных хорошо взаимодействовать «через позитив» с коллективом и клиентами и не теряющих самообладания в любых ситуациях.
«Способность не просто сберечь, но и поддержать, воодушевить людей, в том числе личным примером, во время пандемии оказалась на вес золота», —прокомментировала результаты опроса глава отдела по подбору персонала UTEAM Ирина Антоненко.
Еще одно рекрутинговое агентство, Kontakt InterSearch Russia, в свою очередь опросило работодателей и выяснило, каких внутренних черт и умений сильнее всего недостает российским руководителям. По утверждениям участников опроса, начальникам-мужчинам зачастую не хватает эмоционального интеллекта, умения работать в команде и инновационного мышления; женщины же не всегда обладают лидерскими навыками и стратегическим видением.
