В одной из московских компаний руководство приняло решение сократить кладовщиков. У них была зарплата 30 тысяч, им предложено на выбор увольняться или работать за 10. Сотрудник этой компании недоумевает: "Зачем при этом держать в офисе, например, менеджера по пиару, менеджера по продвижению, помощника руководителя и помощника бухгалтера с зарплатой от 50 тысяч у каждого? Или менеджера по работе с клиентами, у которого нет ни одного клиента?"
ЖЕРТВУЮТ ПЕШКАМИ
"У меня недавно ребенок родился, кредит за машину не выплачен. Сократили меня совсем не вовремя", - жалуется Никита. Ему 20 лет, он получал 30 тысяч рублей, работал специалистом по выпрямлению кузовов в элитном автосервисе. Вместе с ним уволили несколько коллег, но начальства сокращения не коснулись. Наталья работала специалистом по кредитованию - продавала банковские услуги в крупном подмосковном гипермаркете. На днях ее уволили, как и многих других, делавших то же самое. Начальник их отдела, хоть и остался практически без подчиненных, работу сохранил.
Таких историй множество. Например, 1 ноября в УК "Альфа-капитал" увольняют 70 из 330 сотрудников - в основном продавцов инвестиционных продуктов, которые не выполнили в этом году норму по привлечению средств. Международная компания Jones Lang LaSalle, которая занимается консультированием в области недвижимости, сокращает 50 человек в российском офисе, в основном младший и административный персонал.
В процентном соотношении структура сокращений выглядит так: примерно 80% - рядовой персонал, 20% - менеджеры среднего звена. "Топ-менеджмент практически не попал под сокращение", - оценивает структуру увольнений в российских компаниях Лариса Уланова, менеджер по работе с ключевыми клиентами кадровой компании AVANTA Personnel.
ЧЕМ ЦЕННЫ НАЧАЛЬНИКИ?
Выбирая, кого именно увольнять, топ-менеджеры часто руководствуются той простотой, с которой они смогут избавиться от "лишних работников". Начальников, даже среднего звена, уволить сложнее: они лучше подкованы юридически, имеют больше связей, как правило, больший опыт работы на данном месте.
Есть и еще одна причина: работодатель надеется на то, что кризис рано или поздно минует, и старается сохранить оргструктуру, потому бережет начальников. В этом есть резон: штат рядовых сотрудников "развернуть" при необходимости проще. Так, по данным Axes Management, средняя текучесть специалистов в российских компаниях - 20%, топ-менеджеров - 13%.
Наконец, выбор сотрудников, подлежащих сокращению, часто оставляют на усмотрение начальников подразделений. Естественно, те предпочитают выгнать несколько младших сотрудников, чем себя или своих заместителей. В итоге, несмотря на то что, уволив одного менеджера среднего звена (не говоря о начальниках покрупнее), можно сэкономить такую же сумму, как при увольнении двух-трех рядовых сотрудников, топ-менеджеры гораздо чаще выбирают второй вариант.
Особенно эта тенденция характерна для провинции. "В регионах количество управленцев на одну компанию меньше, поэтому здесь процент уволенных рядовых сотрудников будет выше, - комментирует Геннадий Иванов, генеральный директор кадрового центра "ПерсоналКом". - В Москве же больше управляющих компаний, поэтому здесь доля уволенных управленцев будет более заметной".
В ЗОНЕ РИСКА
Кризис еще далек от завершения, и шанс попасть под сокращение есть у всех. Но у некоторых категорий рядовых сотрудников он гораздо выше. Чем моложе работник и чем меньше его стаж работы на данном месте, тем больше предпосылок к увольнению. Он просто еще не успел стать незаменимым для компании.
Тяжелее всех придется сотрудникам, сидевшим на серых зарплатах. Алексей работал корреспондентом в деловом информационном агентстве, получал 20 тысяч рублей. В августе начались задержки заработной платы, а в конце сентября его сократили, не выплатив зарплату за два месяца. "Начальник сказал, что у компании сейчас просто нет денег и появятся они ближе к Новому году, - рассказывает Алексей, - только мне кажется, что я их вообще никогда не увижу".
По закону в случае сокращения любой сотрудник должен быть извещен о нем за двух месяца. В случае если работник не сможет после сокращения в течение двух месяцев найти новое место, работодатель обязан выплатить еще два оклада. Лица, не оформленные вбелую, этих возможностей лишены.
Зарплаты
ДОХОД НАЧАЛЬНИКОВ И ПОДЧИНЕННЫХ В МОСКВЕ*
50 000
руководитель отдела продаж страховой компании
25 000
менеджер по продажам страховой компании
100 000
руководитель отдела аудиторской компании
50 000
аудитор в аудиторской компании
70 000
главный бухгалтер в строительной компании
25 000
бухгалтер в строительной компании
*Чистый месячный доход, рублей
Источник: вакансии компаний

Список профессий, дающих иностранным гражданам возможность в упрощенном порядке получать вид на жительство в России, предложили сократить до 31 позиции вместо нынешних 203. С соответствующей инициативой, по данным РИА Новости, выступило Министерство...

Первоапрельская шутка оказалась приятным сюрпризом для российских губернаторов: указом главы государства им объявили о прибавке зарплаты и премий — но не сейчас, а с будущего января. «Установить...

20-30% работников на российском рынке не оформлены официально и получают зарплату по «серым» схемам. Об этом в среду, 19 марта заявила доцент кафедры ТПП «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г. В....

В регионах и сельских поселениях есть риск появления «устойчивых замкнутых анклавов» мигрантов, считает заместитель секретаря Совета безопасности Александр Гребенкин. В подобных общинах концентрируются не самые...

Парадокс нашего времени: работу найти трудно, но безработица нам точно не грозит. Напротив, кадровый голод терзает страну. Почитать объявления — повсюду в них звучит, словно заклинание, одно слово: «требуются,...

В России 64% так называемых зумеров, рожденных в период с 1997 по 2012 год, уверены, что для счастья необходим высокий уровень доходов. И только 5% считают, что достаток тут не играет роли. Результаты...

На Украине директора больницы засунули в мусорный бак из-за увольнения сотрудников неврологического отделения в рамках его реорганизации – фактически, упразднения. Об этом сообщает интернет-издание «Страна.ua». «В Житомирской...

Министерство труда и социальной защиты РФ определило отрасли, которые к 2029 году потребуют наибольшего количества специалистов. Об этом в понедельник, 24 марта сообщает РБК. Как отмечается в прогнозе на 2024–2029 годы, составленном специалистами...

В среднем желаемый доход граждан после выхода на пенсию составляет 52,3 тысячи рублей в месяц, показал опрос НПФ Сбербанка. Откуда берутся эти цифры и как ожидания граждан соотносятся с действительностью? Дмитрий Абзалов,...

Сокращение числа мигрантов вряд ли соответствует интересам России. Об этом в среду, 23 апреля заявил в ходе пресс-конференции по итогам визита в Узбекистан министр иностранных дел РФ Сергей Лавров. «Если брать ситуацию глобально...

Апрель — традиционное время субботников, так сложилось еще с советских времен. Столичная мэрия на этот раз призвала горожан заняться уборкой дворов и улиц 19 апреля. При этом споры о том, уместны ли в наше...

Начинающаяся в России призывная кампания никак не связана с проведением специальной военной операции (СВО) на Украине. Об этом, как передает РИА Новости, заявили в Министерстве обороны РФ. «Предстоящая призывная кампания никак не связана...

Мероприятие состоялось в Назрани на площадке Центра опережающей профподготовки. На ярмарке представили широкий перечень вакансий, за счет чего подходящие варианты могли найти для себя представители разных возрастных групп. В Минтруда республики...

Президент России Владимир Путин подписал указ о весеннем призыве на военную службу. Документ обнародован на интернет-портале официального опубликования правовой информации. «Осуществить с 1 апреля по 15 июля 2025 года призыв на военную...

Депутаты Госдумы от ЛДПР предложили законодательно запретить в России деятельность коллекторов – лиц и организаций, занимающихся «выбиванием» долгов. Об этом со ссылкой на соответствующий законопроект сообщает РИА...

Чтобы стать получателем страховой пенсии в 2025 году, нужно достичь установленного возраста для выхода на пенсию, а также иметь не менее 15 лет страхового стажа и не менее 30 пенсионных коэффициентов. Об этом, как сообщает ИА Новости, говорится...