Профсоюз планирует, что иск подаст практически каждый третий сотрудник (всего на заводе "Форд" во Всеволжске Ленинградской области работает 2,2 тысячи человек). Сумма отдельного иска - от 50 до 150 тысяч рублей. Таким образом, общая сумма исковых заявлений составит от 3 до 9 миллионов рублей.
Работники "Форда" считают, что им в течение нескольких лет недоплачивали за работу в ночное время. Елена Герасимова, директор автономной некоммерческой организации "Центр социально-бытовых прав", поясняет: надбавка в размере 40% от часовой или тарифной ставки должна выплачиваться за часы, отработанные в ночное время, если половина рабочего времени приходится на ночь (с 10 вечера до 6 утра). А как утверждают рабочие, "Форд" платит тем, кто отработал в ночную смену 4 часа, только за отработанное время.
Первые иски, обещал Алексей Этманов, лидер профсоюза работников завода "Форд" во Всеволжске, будут направлены в суд на днях. Его заместитель по профсоюзной линии Владимир Лесик подтвердил "Труду", что иски готовятся.
PR-директор завода "Форд" Екатерина Кулиненко находится в отпуске и отказалась отвечать на вопросы корреспондента "Труда". В пресс-службе "Форда" также не смогли прокомментировать ситуацию.
НЕОФИЦИАЛЬНЫЕ СВЕРХУРОЧНИКИ
Считается, что вечерние и ночные смены - прерогатива работников на производстве. На самом деле множеству офисных работников тоже приходится засиживаться в офисах допоздна.
По данным Росстата, в среднем российский трудяга проводит на работе 38,8 часа (при норме в 40). Но это говорит скорее о недобросовестности работодателей, чем о малой загруженности работников. Большинство табелей о графике присутствия на работе сотрудников заполняются лишь в конце месяца. В табель просто вбиваются восьмерки, независимо от того, сколько реально сотрудник в этот день отработал.
По закону работодатель имеет право оставлять работника сверхурочно только с его письменного согласия и если контракт предусматривает ненормированный рабочий день (за это сотрудник должен получать как минимум три дополнительных дня отпуска). Первые два часа сверхурочной работы работодатель должен оплачивать в полуторном размере, а все следующие - в двойном.
КАК ДОКАЗАТЬ
Если вы работаете сверхурочно, но при этом не получаете дополнительную оплату, то в первую очередь следует обратиться к работодателю с просьбой исправить нарушения. "Кроме него, реально никто не поможет", - рассказывает правовой инспектор Федерации независимых проф-союзов России Юрий Пелешенко.
Если вы получили отказ и собираетесь продолжать борьбу за свои права, то следующим шагом может стать обращение в Государственную инспекцию труда. Для этого нужно составить письменное заявление о нарушениях ваших прав, а также представить доказательства этих нарушений. В качестве таких доказательств могут выступать, например, телефонные разговоры, электронные письма, зарегистрированные на вашем рабочем месте после окончания рабочего дня, ведомости на вахте, согласно которым ключи от кабинета сдавались после завершения рабочего дня.
После этого к работодателю нагрянет инспекция с проверкой, и, если нарушения обнаружатся, компания получит предписание по устранению выявленных нарушений и компенсации не оплаченных работнику часов. Если же предписания инспекции не будут выполнены, можно обращаться в суд.
Зарплаты
СКОЛЬКО ПОЛУЧАЮТ НА "ФОРДЕ", В РУБЛЯХ
27 500
Техник по обслуживанию оборудования
25 000
Электромеханик
22 000
Техник по контролю производственных процессов
19 600
Техник отдела качества
19 000
Разнорабочий
* средний ежемесячный чистый доход
Источник: "Форд"
15:06
Два Героя на волнах
