Депутаты Государственной думы приняли во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, которые вводят дополнительные гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации. Об этом сообщила пресс-служба нижней палаты парламента.
Гарантии также распространяются на военных запаса, заключивших контракт о прохождении службы. В соответствии с поправками для указанных категорий граждан трудовой договор будет приостанавливаться до момента окончания военной службы. После этого они в течение трех месяцев смогут вернуться к своим прежним должностным обязанностям. Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности.
«При этом те граждане, кто заключил контракты о прохождении военной службы в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 года и с кем были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя», - уточнил глава парламентского комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев.
Кроме того, предусмотрены дополнительные гарантии для членов семей мобилизованных граждан и добровольцев. Как пояснил соавтор поправок — глава комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, «их нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы: направить в служебные командировки, привлечь сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни». Кроме того, для них предусматривается преимущественное право сохранения работы при сокращении численности или штата сотрудников.
Ранее Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России опубликовало список специальностей в сферах IT и связи, обладатели которых не подлежат мобилизации. В перечень вошли почти 200 профессий.
Частичная мобилизация была объявлена в России 21 сентября указом президента России Владимира Путина.
