В России «назрела и перезрела зарплатная революция». Она должна включать в себя не только рост вознаграждения для россиян за выполняемую ими работу, но и доступное кредитование для предприятий, повышение производительности труда, радикальное наращивание фондовооруженности производств и снижение налоговой нагрузки. Об этом в беседе с журналистами URA.RU заявил заместитель председателя Госдумы РФ Александр Бабаков.
Перечисленные меры, по мнению депутата, должны помочь победить в России кадровый голод. Ранее Центробанк сообщил в своем октябрьском обзоре «Мониторинг предприятий», что и в российском производственном секторе, и в сельском хозяйстве наблюдается серьезная нехватка работников.
«Сейчас востребованы прежде всего квалифицированные руки и головы, а их привлечь совсем непросто, причем не только зарубежных, но и собственных. Квалификация автоматически означает весьма приличный уровень зарплаты. Мы забываем о том, что зарплаты и реальные денежные доходы у нас не росли с 2014 по 2021 годы. А тот прекрасный рост, который обозначился в прошлом году и в первой половине этого года, начинает ужиматься из-за растущей инфляции», — констатировал парламентарий.
Россия много лет пыталась решать проблему кадрового голода завозом трудовых мигрантов, однако сегодня такой способ уже вряд ли сработает, добавил Бабаков. «При нынешнем курсе рубля зарплаты в РФ стали вдвое ниже, чем в Китае. Так что у нас не абстрактный дефицит рабочей силы, а дефицит рабочей силы с низким уровнем оплаты», — подчеркнул замглавы Госдумы.
Ранее в среду, 25 октября, нижняя палата российского парламента приняла в первом чтении правительственный законопроект об увеличении МРОТ. В 2024 году его размер составит 19 242 рубля в месяц.
