Министерство образования и науки разработало законопроект, согласно которому вузы должны будут заключать договоры с преподавателями минимум на три года, а не на произвольный срок, как сейчас. Об этом сообщает издание «КоммерсантЪ».
Как сказано в пояснительной записке ведомства, имеют место случаи неоднократного заключения трудовых договоров на учебный год или даже семестр между одними и теми же сторонами на протяжении довольно длительного времени. В министерстве отметили, что это не соответствует «конституционным предписаниям о справедливости, равенстве, верховенстве закона, правовом и социальном государстве, в котором одним из необходимых условий обеспечения достойной жизни и свободного развития человека является стабильная занятость… а также гарантируется уважение человеческого труда».
Ведомство предлагает определить, что срочные контракты должны заключаться минимум на три года и максимум на пять лет.
Про трехлетний срок действия трудовых говоров шла речь в постановлении Конституционного суда (КС), после принятия которого Минобрнауки подготовило свои поправки в Трудовой кодекс. Суд рассматривал жалобу преподавателя Государственного университета управления Алексея Подакова. Вуз заключал с ним срочные договоры, минимальный срок которых законом не был определен.
После ухода в длительный отпуск преподавателя уволили. Подаков обратился в суд с требованием восстановить его на работе, признать заключение трудового договора на неопределенный срок и оплатить его отпуск.
Все судебные инстанции отказали преподавателю, ссылаясь на его же согласие с условием о срочном характере трудовых отношений. Однако КС встал на сторону преподавателя.
