Корпорация Intel предлагает своим сотрудникам не только достаточно высокие зарплаты (от 75 тысяч рублей) и солидный пакет бонусов (от медицинской страховки до акций компании), но и свободный рабочий график. Сотрудник может приходить и уходить из офиса в любое время или даже работать на дому. Достаточно предварительно договориться с начальником о времени посещения офиса и быть всегда на связи.
МЕЖДУ ЧАСОВЫМИ ПОЯСАМИ
Например, некоторых программистов муза посещает в темное время суток, поэтому они приходили на работу и трудились по ночам. Помимо работников-"сов" свободный график удобен женщинам с детьми. Обычно мамам позволяют один день в неделю работать из дома, чтобы они могли уделить внимание своим чадам.
Свободный график удобен и для сотрудников, приехавших из других городов. "Когда я попросила своего менеджера разрешить мне неделю работать из офиса моего родного города, он сказал: "Работай хоть из Венесуэлы, только выполняй все задания в срок и качественно", - рассказывает Мария Антонова, работавшая в компании с лета 2005-го по лето 2007 года. - Сейчас мне не хватает этой свободы и доверия со стороны менеджмента".
Часть должностей просто немыслима без свободного графика. "Моя работа состоит из постоянных командировок, если бы мне пришлось отчитываться за каждый шаг, на остальное не оставалось бы времени", - рассказывает Вадим Сухомлинов, руководитель группы по работе с разработчиками ПО, работающий в Intel с 2004 года.
К тому же сотрудники Intel часто связываются с коллегами из других городов - Санта-Клара (Калифорния), Парижа, Мюнхена. Учитывая разницу часовых поясов, рабочий день разбивается на различные отрезки. "Часто по долгу службы мне приходилось общаться с Америкой, а это 11 часов разницы. Чтобы связываться с американскими коллегами из дома, мне нужно встать в 7 часов, а потом целый день клевать носом", - делится опытом программист Дмитрий. Для того чтобы сотрудники были мобильными, Intel снабжает их ноутбуками и оплачиваемым компанией доступом в интернет.
Правда, больше половины работников предпочитают все-таки традиционный график, ведь это командная работа и важно знать, чем занимается твой коллега, а значит, лучше приходить на работу в одно и то же время.
МАМА В INTELНЕ РАБОТАЕТ
При столь свободном графике у любого человека появляется соблазн вообще не работать. Чтобы этого не случалось, существует система контроля. Каждому проекту назначается срок выполнения, после чего руководители каждой из групп программистов распределяют работу между сотрудниками. Очередность и сроки выполнения отдельных частей проекта сотрудник определяет себе сам. Он несет личную ответственность за весь объем работы, контроль со стороны начальства минимален. В компании даже сложилась поговорка: "Твоя мама в Intel не работает". Имеется в виду, что никто не будет следить за подчиненным по мелочам и опекать его. Работник должен быть самостоятельным.
Не реже чем раз в две недели проходит совещание, в ходе которого члены группы отчитываются перед руководителем о результатах работы. Кроме того, раз в полгода (в январе-феврале и июле) проходит аттестация, где каждого сотрудника оценивают коллеги и его собственный менеджер. Если результаты неудовлетворительны, работник не получит прибавки к зарплате, кроме того, ему выносится предупреждение, своеобразная "желтая карточка". Если еще через полгода сотрудник не одумался, он получает "красную" - увольнение с работы.
МЕЖДУ СВОБОДОЙ И БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
"Это положительная практика, которую применяем и мы, потому что такой подход просто необходим в интернациональных компаниях, где сотрудникам приходится часто общаться с коллегами из офисов, расположенных в других частях света, за 10 часовых поясов от себя", - делится мнением Татьяна Лебедева, директор по персоналу компании Google.
Такой подход удобен обеим сторонам. Работник получает шанс самостоятельно планировать свой рабочий день. Работодатель приобретает дополнительный плюс в виде лояльности сотрудников, что снижает текучку в компании и увеличивает ее привлекательность. Главное, чтобы при этом сохранялась грань между свободой и безответственностью, через которую российские сотрудники порой норовят перешагнуть.
ГИБКИЙ ГРАФИК
В каких еще компаниях он введен
l IKEA
l Metro Group
l "Эльдорадо"
l "Пепсико холдингс"
l Heinz
l Oriflame
Источник: данные компаний

Мероприятие состоялось в Назрани на площадке Центра опережающей профподготовки. На ярмарке представили широкий перечень вакансий, за счет чего подходящие варианты могли найти для себя представители разных возрастных групп. В Минтруда республики...

Своеобразно отметило недавний Первомай Министерство труда и социальной защиты. Минтруд подготовил и согласовал с ведомствами, работодателями и профсоюзами новый план мероприятий по противодействию нелегальной занятости...

В среднем желаемый доход граждан после выхода на пенсию составляет 52,3 тысячи рублей в месяц, показал опрос НПФ Сбербанка. Откуда берутся эти цифры и как ожидания граждан соотносятся с действительностью? Дмитрий Абзалов,...

Сокращение числа мигрантов вряд ли соответствует интересам России. Об этом в среду, 23 апреля заявил в ходе пресс-конференции по итогам визита в Узбекистан министр иностранных дел РФ Сергей Лавров. «Если брать ситуацию глобально...

Апрель — традиционное время субботников, так сложилось еще с советских времен. Столичная мэрия на этот раз призвала горожан заняться уборкой дворов и улиц 19 апреля. При этом споры о том, уместны ли в наше...

Мигранты приезжают в Россию работать, поэтому «никаких жен, мужей, бабушек, дедушек и детей», решительно заявил глава Следственного комитета России Александр Бастрыкин на Петербургском международном юридическом форуме....

Новый доклад Института исследований и экспертизы Внешэкономбанка (ИНВЭБ) еще раз подтвердил загадочность нашей экономики. В работе «Развитие рынка труда и его связь с научно-технологическим развитием» говорится,...

Участников частных военных компаний (ЧВК) в России хотят уравнять в части пенсионного обеспечения с другими участниками военной операции. Соответствующий законопроект подготовлен Министерством труда и социальной защиты РФ. Документ опубликован на...

«Должны ли платить в бюджет те, кто имеет пассивные доходы и возможность не работать?» Такой опрос появился в телеграм-канале РБК. И не просто так. Аккурат перед Праздником Весны и Труда...

Официальная статистика рапортует: средняя зарплата в России побила очередной рекорд и превысила отметку в 91 тысячу рублей. По итогам года этот показатель может достичь и 100 тысяч, грозятся специалисты. А как...

В России сократилось количество работающих на стройках мигрантов. Об этом сообщил РИА Новости глава Национального объединения строителей Глушков. По его словам, по итогам первого квартала 2025 года число иностранных рабочих снизилось до 500...

В России дни с 12 по 15 июня будут выходными. Об этом напоминает РИА Новости со ссылкой на директора по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлию Санину. «Следующие длительные выходные с 12 по 15 июня...

Врачи поликлиники при межрайонной больнице в Минусинске (Красноярский край) записались друг к другу на прием, чтобы сократить рабочее время в праздничные и предпраздничные дни. Об этом сообщил в своем Telegram-канале председатель комитета по...

Глава Крыма Сергей Аксенов предложил ужесточить миграционную политику в РФ. В частности, глава региона полагает, что гастарбайтерам следует запретить привозить в Россию семьи. Соответствующее сообщение в четверг, 15 мая появилось в его Telegram-канале. По...

Отсюда в 1941-м отправлялись на фронт первые военные репортеры. А теперь тут боец в пилотке со звездочкой и в плащ-палатке - такие носили наши бойцы в годы Великой Отечественной. За спиной у солдата - стена с длинными рядами фамилий. На этой...

Предложение отменить пенсии гражданам России, у которых нет детей, является не проявлением заботы о демографической ситуации в стране, а популизмом. Такое мнение высказала в комментарии для интернет-издания «Газета.Ru» депутат Государственной...