Последние социсследования говорят: сегодня ради карьеры молодые не моргнув глазом отказываются от нормированного рабочего дня, друзей, семьи, детей. Порой готовы мириться даже с харассментом! Но при этом предъявляют работодателям новые требования.
Представители поколений Y и Z, так называемые миллениалы и зуммеры, — это молодые люди и девушки, которым сейчас от 18 до 40 лет. Первые взрослели в лихие 90-е. Вторые родились и выросли уже в 2000-х. Вроде бы разные эпохи, жизненный опыт, но в отношении к работе представители обоих поколений демонстрируют единодушие. Они готовы работать ежедневно по 12-14 часов — главное, чтобы оплата труда была достойной и своевременной! Ради карьеры и те и другие готовы даже личную жизнь отложить в долгий ящик — до 40-50 лет. Об этом говорит исследование, проведенное рекрутинговой компанией Hays.
И работодатели заметили этот тренд. По словам экспертов, еще недавно на работу неохотно нанимали молодых, но в последние два года количество вакансий, адресованных вчерашним выпускникам, увеличивается.
Как считает профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков, молодежь стала больше тревожиться за свое будущее, не особо полагаясь на помощь со стороны государства.
И миллениалы, и зуммеры живут по принципу: работа там, где я и мой ноутбук. Они не особо привязаны к какому-то конкретному городу, легко соглашаются на переезд, если он сулит продвижение по службе и не вредит здоровью. Про здоровье я упомянул не ради красного словца: молодые карьеристы скорее отдадут предпочтение работодателю, предлагающему вместе с приемлемой зарплатой абонемент в фитнес-клуб и расширенную медицинскую страховку. А еще они будут рады оплаченному участию в лекциях и семинарах, посвященных вопросам сохранения ментального равновесия...
Да, вот такие они!
