Новости
Вахрушева Дарья
В течение трех дней министры 14 стран - стран "восьмерки" и шести других государств - будут обсуждать социальные последствия кризиса, в том числе его влияние на рынки труда и уровень безработицы.
В саммите принимают участие представители международных организаций (в том числе Международной организации труда), представители профсоюзов и предпринимательских объединений. Вместе они выработают варианты совместных действий по преодолению социальных последствий кризиса на международном уровне. Российскую делегацию возглавила министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова.
Эта встреча предшествует скорому саммиту "большой двадцатки", который откроется в будущий четверг в Лондоне и где будет обсуждаться мировой финансовый кризис. Как заявил итальянский министр труда Маурицио Саккони, необходимо направлять деньги на...
За три месяца темпы роста регистрируемой безработицы упали: если в феврале прирост составлял 75 тысяч человек в неделю, то сейчас, по предварительным данным по марту, он упал до 55 тысяч.
Согласно данным Росстата и Министерства здравоохранения и социального развития темпы роста безработицы снижаются, и причина отчасти в том, что начали действовать региональные программы занятости населения. За февраль регистрируемая безработица выросла на 300 тысяч человек, но на те же 300 тысяч человек за февраль выросла и общая безработица по методологии МОТ. То есть на биржу труда стали вставать все больше сокращенных работников.
При этом общая безработица в России достигла 6,4 млн., или 8,5% экономически активного населения. Россия обогнала Америку и Европу: там индекс безработицы сейчас составляет 8,1%, в большинстве стран Европы...
Таких страшных экономических потрясений на Земле не было еще никогда. Без работы и зарплаты уже остались миллионы людей во всех частях света.
С начала мирового финансового кризиса прошло полгода. За это время во всем мире разорились сотни компаний, миллионы человек лишились работы. Можно подводить первые итоги кризиса, самого серьезного со времен Великой депрессии в США.
Сначала экономисты прогнозировали, что кризис закончится через полтора года. Потом стали говорить, что он продлится три года, пять лет: Теперь речь идет о десяти годах. В игру предсказаний включились астрологи: Павел Глоба считает, что кризис завершится к 2020 году. Известный инвестор Уоррен Баффет уверен, что он продлится не меньше, чем Великая депрессия, которая началась в 1929 году и полностью завершилась...
На Всероссийской переписи населения, которая пройдет в 2010 году, будет занято 700 тысяч человек. Эта новость хороша сама по себе в условиях растущей безработицы. Но есть новость еще лучше: 62 тысячи человек получат работу уже этим летом и на целых полтора года.
Ориентировочно Всероссийская перепись населения будет проходить с 14 по 25 октября 2010 года. Чтобы задать вопросы о национальности, возрасте, количестве детей, источнике дохода, Федеральная служба государственной статистики набирает огромную армию переписчиков - 700 тысяч человек. Сейчас в России около 6 млн. безработных, и рабочие места, появившиеся благодаря переписи, будут очень востребованы, прогнозируют руководители центров занятости и статистики. Тем более что брать в переписчики будут преимущественно тех, кто остался не у дел из-за кризиса, а также студентов.
В отделениях Росстата по всей России уже начали формировать кадры....
15 из 20 топ-менеджеров американской страховой компании AIG согласились вернуть крупные бонусы, выплаченные им из средств господдержки. Это составит 50 млн. долларов при том, что общая сумма бонусов составляла 165 млн., сообщил генеральный прокурор американского штата Нью-Йорк Эндрю Куомо.
"Я хочу сказать тем лицам, которые отдают деньги назад: вы делаете правильно. Вы сделали то, что нужно сейчас нашей стране, и то, что она требует", - заявил Эндрю Куомо. Прокурор выразил надежду, что все сотрудники AIG последуют примеру финансистов, решивших вернуть премиальные государству. Однако требованию суда подчинились не все. Часть управленцев отказались вернуть деньги.
Скандал с бонусами AIG разразился около двух недель назад, после того как стало известно, что топ-менеджеры AIG получили свои миллионные премии, гарантированные контрактами, несмотря на убытки компании, потерявшей в 2008 году 99 млрд. долларов. Эта ситуация...
Бухгалтеры стоят в первых рядах пострадавших от экономического кризиса. Без работы сидят и специалисты, работавшие в штате, и бухгалтеры-фрилансеры, которые в прежние времена могли вести финансовые дела сразу нескольких фирм.
Работодателю зачастую выгоднее привлекать бухгалтера со стороны, перед которым у него меньше обязательств. Не нужно оплачивать отпуск, больничный и предоставлять другие социальные гарантии. Да и сами бухгалтеры, работающие на вольных хлебах, были довольны. "Я ушла в самостоятельное плавание осознанно, - рассказывает главный бухгалтер Российского исследовательского центра по правам человека Елена Вититинова. - Работая в одной организации, ты выполняешь типовые операции, а это рано или поздно наскучивает. Когда же ведешь дела нескольких фирм, не только не теряешь навыков, но и приобретаешь все больше и больше опыта".
Сейчас вольным...
Шеф отмахивается от вашего предложения, даже не дослушав, или сразу же начинает насмехаться над ним? Начальник не слышит ваш голос или просто не обращает на него внимания? Эксперты "Труда" дают советы, как добиться признания и авторитета у руководства.
Грамотный руководитель никогда не будет отмахиваться от дельного предложения просто из-за личной неприязни к тому сотруднику, от которого оно исходит. Беда в том, что далеко не все начальники такие уж грамотные. По статистике более 80% линейных руководителей подчиняют свои действия не здравому смыслу и выгоде для компании, а собственным страхам и личным психологическим проблемам. Поэтому вы должны понимать, что причина, по которой любое ваше предложение отклоняется еще до того, как вы его подробно изложили, может скрываться в личностных особенностях шефа, его симпатиях, антипатиях и фобиях.
Но не стоит сразу же списывать все на психопата...
При ответе на такой вопрос вам важно выйти сухим из воды, не скомпрометировав себя и показав при этом, что собственное мнение у вас есть. Кроме того, вы должны понимать, что, дав шефу четкий совет, кого выставить, вы подставите коллег. Варианты ответов по 10-балльной шкале оценили генеральные директора, HR-специалисты и психологи.
- Я ценю ваше доверие. Давайте подумаем 9,6*
Елена Мечетина, генеральный директор ООО "Баттенхофф":
- Это ответ дипломата. Сотрудник действительно готов обсуждать проблему, но не спешит с выводами, а делает все взвешенно. Он осторожен в оценках. Лично мне симпатична такая позиция. Я бы поняла, что это мой потенциальный заместитель. С такими людьми приятно иметь дело.
- Никого. У нас и так оптимальная численность и хорошие показатели 7
Константин Борисов, управляющий директор Morgun Hunt Selection:
- По крайней мере, это смелый ответ. Всегда лучше высказанная позиция, чем невысказанная. Но не бывает организаций, где численность...
Ваш характер стал причиной конфликтов с сослуживцами, большая часть коллектива либо вовсе с вами не общается, либо разговаривает через губу. Любая ваша реплика приводит к конфликту, на обеде вы сидите отдельно от всех. Вас не понимают и не слышат. Наши эксперты дают шесть советов, как наладить отношения с коллегами.
1. Разберитесь в себе
Люди редко идут на конфликты: они отнимают силы. Конфликт - это всегда отъем энергии, он вреден для всех участвующих в нем сторон. Не бывает, что один добивается всего, чего захочет, а все другие только теряют, - проигрывают все участники. Большинство людей это понимают и затевают ссоры только в самом крайнем случае - если их довели до ручки.
Поэтому искать причину конфликта, как ни трудно в этом признаться, нужно в себе. Ваши коллеги не пойдут на конфронтацию ради забавы или со скуки. Это вы сами или какие-то проявления вашей личности вызывают у них протест. Так что прежде чем обвинять остальных, проанализируйте...
На рынке труда начинается гендерная революция. Доля вакансий для мужчин растет, а спрос на соискательниц снижается. Эксперты объясняют это тем, что в кризисный период мужчины могут принести компании больше пользы. Кроме того, сильный пол гораздо реже конфликтует с работодателем из-за нарушений Трудового кодекса.
Если проанализировать 10 предложений о трудоустройстве для "белых воротничков", то шесть из них будут ориентированы на кандидата-мужчину. Еще полгода назад ситуация была прямо противоположной. Работодатели охотнее брали в штат барышень, объясняя это тем, что у них более ответственный подход к делу, что они усидчивее и аккуратнее любого мужчины. Но в сентябре экономический кризис нанес болезненный удар по этому стереотипу.
"Когда началась первая волна увольнений, к специалистам по трудовым спорам, в трудовую инспекцию, прокуратуру и суды чаще обращались женщины", - комментирует ситуацию юрист адвокатской коллегии "Николаев и партнеры"...
14 рабочих Златоустовского металлургического завода (ЗМЗ) прекратили голодовку. Руководство завода согласилось выплатить 37 млн. рублей, которые недополучили рабочие в результате вынужденного простоя завода в октябре-декабре 2008 года.
37 млн. рублей распределят между всеми, кто работал на предприятии на тот момент, в том числе деньги получат те, кто потом уволился. Первый транш - 6,7 млн. рублей - поступит не позднее 18 марта", - сообщила "Труду" пресс-секретарь ЗМЗ Инна Гладышева. Еще 3 млн. будет выплачено работникам, находящимся в наиболее тяжелом материальном положении.
16 рабочих Златоустовского металлургического завода - вальцовщики первого прокатного цеха, резчики, клеймовщики, уборщики - объявили голодовку поздним вечером 9 марта. Первым пунктом в списке из 11 требований было представить антикризисную программу завода. Кроме того, рабочие требовали заплатить...
Минфин недоволен слишком высокими окладами чиновников в госкорпорациях. На сколько будут снижены зарплаты руководителей госкорпораций, которые сейчас превышают зарплаты министров, будут решать совместно с Минэкономразвития.
В настоящее время зарплаты руководителей госкорпораций достигают 1 млн. рублей в месяц: это в 3-4 раза больше, чем зарплаты министров федерального правительства. Особенно высоки зарплаты в "Ростехнологиях" и "Олимп-строе" (госкорпорации по строительству олимпийских объектов к Играм 2014 года и развитию города Сочи как горноклиматического курорта). Там начальники отделов получают 300-400 тыс. рублей в месяц, а заместители президента компании и того больше - 500-800 тыс. рублей. Сам оклад начальника отдела, по данным одного из сотрудников "Олимпстроя", составляет около 110 тыс. рублей, но помимо окладов служащие госкорпораций получают...
Двое горнорабочих шахты "Красная шапочка" в Североуральске (Свердловская область) через суд требуют выплатить им зарплату за год и восстановить на работе.
После участия в забастовке год назад Александра Новоселова и Николая Пиденко медкомиссия предприятия Севуралбокситруда (СУБР, входит в компанию "Русал") признала их нетрудоспособными. Они фактически потеряли возможность выходить на работу и, таким образом, не получили зарплату - в общей сложности 563 тысячи рублей.
В марте прошлого года, требуя повышения зарплаты, 107 человек остались в шахте и не выходили оттуда девять суток. Новоселов и Пиденко были в числе тех, кто остался в забое. Акция протеста постепенно сошла на нет, руководство завода дало гарантии не увольнять ее участников, но после забастовки 120 шахтеров пригласили на...
В кризис с работой туго, а у школьников и недавних выпускников - тем более. Но во многих компаниях предусмотрены квоты для подростков. Более того, выпускники школ еще и получают компенсацию за то, что устроились работать. Директорскую зарплату в центре занятости вашему сыну-тинейджеру, конечно, не предложат, но работу на 7-8 тысяч найдут.
Каждое предприятие, где работают свыше 100 человек, обязано трудоустроить 2-4% от среднесписочной численности рабочих мест по квоте. В Москве и ряде других регионов этой возможностью могут воспользоваться не только инвалиды, но и подростки от 14 до 18 лет, дети-сироты в возрасте до 23 лет и выпускники колледжей и школ, которые ищут работу впервые.
Чтобы устроиться на работу по квоте, лучше встать на учет в службу занятости - туда поступают все заявки от компаний. Вакансии, которые могут предложить подросткам из колледжей в центрах занятости, не требуют квалификации: курьеры, промоутеры, расклейщики объявлений, рабочие по благоустройству,...
Позиции главных бухгалтеров, начальников отделов, ведущих специалистов, словом, любые высокооплачиваемые вакансии можно найти в базе городской службы занятости.
Директор Челябинского центра занятости населения Александр Шегуров инициировал несколько прокурорских проверок предприятий, которые не присылают сведения об открывшихся у них вакансиях в центр занятости. Он ссылается на статью 25 закона "О занятости населения в Российской Федерации", согласно которому работодатель обязан ежемесячно предоставлять сведения о наличии вакантных мест абсолютно на все позиции в службу занятости. Следовательно, если вакансия есть в кадровом агентстве, но ее нет в областном банке службы занятости, то это прямое нарушение закона. "Мы уже инициировали несколько таких проверок, это были крупные челябинские компании...
В России зарплаты фармацевтов не только не снижаются, но и растут, сокращений в компаниях почти не проводится. Однако найти работу здесь людям из других отраслей редко удается. Для работы в фармацевтике требуется специальное образование.
В России с каждым днем увеличивается армия безработных. Министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова уже озвучила прогноз: 7 млн. человек к концу 2009 года. По данным Росстата, в России сейчас ищут работу уже 5,8 млн. человек. Крупные предприятия, такие как "КамАЗ", "АвтоВАЗ", сокращают по несколько тысяч человек. В кадровые агентства выстраиваются очереди. На одну позицию претендует по 20 человек.
Единственная отрасль, которую практически не задел кризис, - фармацевтическая. Дело в том, что лекарства людям нужны всегда, а в кризис, наверное, даже больше, чем в спокойный период. Сокращений ни в одной из 150 фармацевтических...
Половина россиян с дипломами о высшем образовании не работает по полученной в вузе специальности. К такому выводу пришли авторы совместного исследования Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ) и Росстата.
Молодой социолог Дмитрий увлекся фотографией настолько, что стал профессиональным фотографом. Сначала он предлагал свои услуги журналам, потом стал проводить съемки на заказ, а позже совместно с друзьями открыл фотостудию. "В университет я приезжал на собственной "Ауди". Деньги на машину я заработал, будучи фотографом. Бывало, принимал зачеты в джинсах, футболке, с тремя серьгами в ушах, так как приезжал прямо со съемок - не успевал переодеваться. Девочки-студентки приходили в мини-юбках одна короче другой и так смешно краснели", - вспоминает он. Год назад Дмитрий перестал преподавать и окончательно переключился на фотографию.
В...
160 командиров воздушных судов и вторых пилотов "Аэрофлота" добиваются повышения заработной платы, соблюдения режима труда и отдыха и выплаты страховки в случае, если пилот признан негодным по медицинским показателям.
Письмо гендиректору компании Валерию Окулову пилоты написали еще в декабре прошлого года; через два месяца, не дождавшись переговоров, летчики прибегли к легкому шантажу. Они пообещали, что в случае невыполнения требований одни предоставят в один день десятки больничных листов, а другие откажутся поднимать воздушные суда в воздух из-за большого количества мелких неисправностей.
"Главное, что авиакомпания вступила в процесс переговоров", - говорит председатель профсоюза летного состава России Мирослав Бойчук. По его словам, требования командиров воздушных судов и вторых пилотов "Аэрофлота" заключаются в следующем: во-первых, необходимо...
Когда вы говорили директору, что для успешной работы в кризисное время вам необходим настоящий профессионал, вы думали, что вам найдут именно такого человека. Но шеф привел "блатного" молодчика, который не знает, с какой стороны подойти к работе. Наши эксперты дают 7 советов, как избавиться от протеже начальника без ущерба для себя.
Требуйте результатов
Чтобы выжить сотрудника, пользующегося поддержкой шефа, придется прибегнуть к полному арсеналу средств. Начните с главного: продемонстрируйте директору бесполезность его протеже. Обозначьте перед "блатным" задачи и поставьте конкретные сроки выполнения. Тем самым вы одновременно убьете двух зайцев: во-первых, поймете, так ли бесполезен ваш новый сотрудник, во-вторых, сможете наглядно продемонстрировать успехи и поражения директорского протеже самому директору. Провалы "блатного" новичка демонстрируйте на фоне той работы, которую выполнили другие сотрудники. Говорите о работе вашего подразделения на общих собраниях,...
Шопер - профессия, созданная для любителей ходить по магазинам. Они знают, какие стили и крой предпочитают дизайнеры модных марок, где найти нужный бутик и где сейчас распродажи. Освоить ремесло шопера - дело нескольких месяцев.
Шопер - это специалист, который поможет вам быстро и с пользой пробежаться по магазинам и пополнить свой гардероб. Эта профессия пришла в Россию из США и Англии и успешно у нас прижилась.
В обязанности этого магазинного следопыта входит следующее: если вы хотите купить себе пару сапог, пиджак или блузку, но понятия не имеете, где это удобнее всего сделать, шопер поможет выбрать магазин, модель и марку обновки.
Услугами шоперов пользуются как бизнесмены, у которых нет времени на бесполезное хождение по магазинам, так и стеснительные холостяки и одинокие девицы, которые просто не могут шастать по вещевым лавкам в одиночку.
Из...
Варианты ответов оценили по 10-балльной шкале топ-менеджеры крупных компаний.
"Спасибо, что сделали эту работу за меня" - 7*
Александр Карпов, директор по персоналу и общим вопросам LG Electronics Rus:
- Это демонстрирует ответственную и активную позицию подчиненного. Если бы работник был чуть вежливее и выразил больше благодарности в ответе, то я бы поставил вообще 10 баллов.
"А чем он должен заниматься?" - 5,6
Елена Крымчанская, HR-директор компании Genser:
- Из всех вариантов реакций этот самый хороший. Он направлен на прояснение ситуации и ведет к диалогу. Другое дело, почему у руководителя отдела возник такой вопрос. Может, он вообще не просил подбирать нового сотрудника, а это чья-то инициатива....
Все больше школьников и их родителей идут к психологам, чтобы выбрать будущую профессию. Лучше заранее определиться, в какой сфере добиваться успеха, чтобы в 30 лет не начинать все с нуля. Психологи советуют пройти первый тест на профориентацию уже в 8-м классе.
Школьный психолог, должно быть, уже показывал вам результаты теста вашего ребенка с подробными рекомендациями: попробовать себя в творчестве, не идти в пожарные, присмотреться к профессии финансового аналитика. Если в школе подобной практики нет (или школьный психолог не внушает доверия), имеет смысл пройти тест самостоятельно или обратиться к другим психологам.
Если бы я была старшеклассницей, то основательно задумалась бы над результатами онлайн-анкетирования, которое прошла на сайте Центра тестирования при МГУ и РГПУ "Гуманитарные технологии". По итогам теста мне было предложено 12 профессий, ни одной из которых я сейчас не занимаюсь....
Вы возглавили женский коллектив и сразу же поняли, что управлять дамами сложнее, чем мужчинами. Вы прикидываете, подарить ли каждой по цветку или быть с ними исключительно строгим. Эксперты "Труда" дают 7 советов, как мужчине стать признанным лидером женского коллектива.
Слушайте и разговаривайте
Если хотите управлять женщинами, умейте слушать. Будьте эмоциональным лидером, иначе женщины не будут вам - сухому формалисту, не знающему добрых слов, - доверять. Вообще женщине легче, чем мужчине, управлять женским коллективом: они лучше умеют слушать и давать обратную связь. Мужчинам, ориентированным на бизнес, сложнее переключиться и думать не только о работе.
Не будьте формалистом
Не стоит сухо ставить задачи и исключительно по-рабочему их контролировать. Ставьте задачи в индивидуальном порядке и так же отслеживайте результаты. Вопреки утверждению, что женщины часто конфликтуют, управлять ими во...
После того как нескольких ваших коллег сократили, вы так загружены работой, что не продохнуть. Чтобы выполнить все задачи, вы вынуждены приходить к 7 утра и задерживаться до 11 ночи. Все чаще вас посещают мысли поделиться частью ваших обязанностей с коллегами. Наши эксперты дают пять советов, как это сделать - по-честному или обходными путями.
1. Скажите "хватит!"
Самый лучший способ - не кривить душой, а честно поговорить с вашим руководителем. В большинстве случаев это очень хорошо работает. Если начальник ставит перед вами очередную задачу, нельзя говорить ему "нет". Руководителю вообще никогда не следует сообщать, что вы не можете чего-то сделать. Вместо этого скажите, что, конечно, все исполните, и назовите свой срок.
Когда директор удивится заявленной дате и спросит, почему так долго, разложите перед ним, как пасьянс, ваши обязанности и время, которое вы затрачиваете на их выполнение. Объясните: вы ведете одновременно пять проектов, два из них - рутинные. Теперь...
ВЦИОМ опубликовал новые данные о том, чего ждут россияне в ближайшие 2-3 месяца. Если в России в среднем 35% людей уверены, что закрытие их предприятия практически невозможно, на Урале число оптимистов угрожающе мало - 4%.
60% жителей УрФО считают вполне возможным, что в ближайшие 2-3 месяца положение предприятия, на котором они работают, ухудшится. В целом по России эти показатели держатся на уровне 40% - такие цифры приводит ВЦИОМ в своем последнем исследовании настроений россиян.
Урал вообще оказался краем пессимистов: здесь 48% жителей вполне допускают, что в ближайшее время на предприятии будут сокращать работников, 23% сидят в ожидании давно обещанных зарплат, еще 21% готовятся к этому и жестоко экономят, а 44% допускают, что закрытие предприятия, на котором работают они сами или кто-то из членов семьи, - дело 2-3 месяцев. Во всех остальных округах...
В Татарстане начальник цеха одного из предприятий ОАО "Татнефть" вымогал у подчиненных деньги под угрозой сокращения.
В татарском Альметьевске начальник цеха одного из подразделений ОАО "Татнефть" - Альметьевской центральной базы производственного обслуживания по прокату и ремонту электропогружных установок - вымогал у подчиненных взятки в обмен на обещание не допустить их сокращения. По данным ОБЭПа, рабочие заплатили своему начальнику как минимум 21 тысячу рублей. Начальник отпущен под подписку о невыезде, его имя не разглашается.
Альметьевск - город со 140-тысячным населением, в котором расположен центральный офис "Татнефти" и десяток заводов, производящих кирпичи, шины, тракторы и трубы. В цехах Альметьевской центральной базы производственного...
Уровень безработицы в странах СНГ в 2009 году может составить 8,8-9,1%. А число людей, зарабатывающих меньше 1,25 доллара в день (сумму, явно недостаточную, чтобы прокормить себя и свою семью), может достичь 1,4 миллиарда, или 45% от всех работающих в мире. Таковы выводы ежегодного доклада, представленного Международной организацией труда.
Такая плачевная ситуация на мировых финансовых рынках последний раз была при Великой депрессии в 1930-х, и рынок труда очень скоро ощутил ее на себе. В докладе, который основан на новейших данных состояния рынка труда, говорится, что общая безработица в 2009 году превысит безработицу 2007-го на 18-30 миллионов человек и может достичь 50 миллионов, если ситуация будет ухудшаться. Если кризис будет развиваться по худшему из вариантов, 230 миллионов рабочих, преимущественно в странах с развивающейся экономикой, могут оказаться в сильнейшей нищете. Уже сейчас без работы сидят 190 миллионов. Это на треть больше, чем все население России.
В...
В одном из московских судов сегодня начнутся слушания по иску сотрудников закрывшейся сети поликлиник "ЦК". Люди остались не только без работы, но и без зарплаты за последние четыре месяца. Юристы говорят, что пострадавшие скорее всего получат свои деньги, но только через несколько месяцев.
Врач-физиотерапевт Альбина Безрукова уволилась из сети "Поликлиника "ЦК", устав ожидать зарплату за 2,5 месяца. Ей предложили новую работу, и она с радостью забрала трудовую книжку. 58 тысяч рублей Вахрушева так и не получила. В гораздо худшей ситуации - без денег и без работы - осталось большинство сотрудников сети "Поликлиника "ЦК".
Начал гладью, кончил гадью
Сеть "ЦК" основал владелец стоматологических клиник "Мастердент" Александр Морозов. В то время в Москве работало пять поликлиник, еще одна принимала пациентов в Подольске. Назначенный генеральным директором в сентябре 2007 года Александр Ледовский планировал открыть еще...
Уже в январе 2009 года на Среднем Урале может начать действовать профсоюз трудовых мигрантов. Работодатели считают, что создание такого профсоюза уже неактуально: в связи с финансовым кризисом квоты на мигрантов сокращены вдвое, а те, кому повезет в них попасть, будут рады работать на любых условиях.
С предложением объединить трудовых мигрантов в профсоюз выступили не сами гастарбайтеры, а Федерация профсоюзов Свердловской области (ФПСО). По замыслу профсоюз будет добиваться только легального трудоустройства мигрантов и предоставления хороших условий проживания. Также профсоюз будет требовать соблюдения норм охраны труда, восьмичасового рабочего дня и оплаты сверхурочной работы.
Еще одна оригинальная задача, которую организаторы поставят перед профсоюзом, - отстаивание права мусульман на совершение религиозных обрядов (в первую очередь намаза).
"Мы хотим, чтобы мигранты работали легально, чтобы их не "кидали" на деньги....
Ведущие сотрудники Екатеринбургского театра оперы и балета отстаивают в суде свое право работать. Режиссеры-постановщики вместе с дирижерами хотят вновь ставить спектакли, а ведущие солисты - петь.
Шестеро сотрудников Екатеринбургского театра оперы и балета - два режиссера-постановщика, два дирижера-постановщика и два солиста - подали в суд на свое руководство. Они просят суд признать факт профессиональной дискриминации и требуют выплатить по 100 тысяч рублей за отсутствие работы.
Свой последний спектакль - "Богему" Пуччини - режиссер-постановщик Павел Коблик и дирижер Александр Аранбицкий поставили в 2004 году. С тех пор они не поставили ни одного спектакля. Вместо них над новыми постановками работают приглашенные режиссеры и дирижеры.
ОБЯЗАНЫ СТАВИТЬ
Истцы утверждают, что их лишают работы и настаивают на соблюдении трудового...
