14:24
Шольца напугал «Орешник»
Новости
Антон Зайниев
Молодые футболисты хотят изменить регламент, регулирующий трудовые контракты
По регламенту игрок моложе 23 лет, решивший сменить клуб, должен вернуть своему работодателю все заработанные в команде деньги.
Желание стимулировать российские футбольные таланты привело к тому, что эти таланты взбунтовались. Два молодых футболиста — Павел Тетерюков и Виталий Сидоров — подали иск на Российский футбольный союз, требуя отмены компенсаций по окончании контрактов футболистов младше 23 лет. Первый играет в санкт-петербургском «Зените», лидирующем сейчас в премьер-лиге, второй — в новосибирской «Сибири», занимающей последнюю...
Устроиться к ним мечтают миллионы. «Труд» узнал, как это сделать
Компания Universum составила список самых желанных работодателей мира. Были опрошены 130 тысяч студентов по всему миру. Первое место в этом рейтинге занял Google.
Компания с завидной регулярностью занимает лидирующие позиции в подобных опросах. В прошлом году в аналогичном опросе Universum Google также занял первое место. В апреле этого года он взял «золото» среди американских работников, причем сразу в четырех «номинациях»: среди мужчин, женщин, бакалавров и обладателей MBA. В 2007 и 2008 годах в рейтинге журнала Fortune компания Google также была...
Работодатели больше всего ценят тех, кто проработал в одной компании дольше четырех лет. И готовы назначать их на ответственные должности
Компании начали активно нанимать тех, кто меняет работу не чаще чем раз в четыре-пять лет. «Труд» узнал, почему сегодня так востребованы лояльные работники.
Вадим никогда не засиживался долго на одном месте. Еще до кризиса он умудрялся менять по пять гостиниц в год. Трудился то администратором, то хостесом, то официантом в отельном ресторане.
Во время кризиса Вадим успел сменить трех работодателей.
Однако этой осенью нашла коса на камень. Гостиницы не хотят брать на работу специалиста с такой богатой трудовой книжкой.
Работодатели подняли...
Настоящим профи работодатели теперь готовы платить высокие зарплаты
Кризис изменил рынок труда в стране. Работодатели пересмотрели кадровую политику. Они ищут отличных специалистов на высокие зарплаты, а остальных просят не беспокоить. «Труд» узнал, к чему это приведет.
Москвич Михаил Антонов последние пять лет проработал заместителем начальника отдела техподдержки в одном из банков. «Во время кризиса зарплату не повышали, а дел добавилось, потому что людей в отделе стало меньше», — рассказал Михаил «Труду».
Антонов просил у руководства прибавку к зарплате, но получил отказ. «Я понимал,...
В частных компаниях с этой формулировкой обычно увольняют проворовавшихся сотрудников
Мэр Москвы Юрий Лужков был отправлен в отставку в связи с утратой доверия к нему президентом России. «Труд» посмотрел, как часто за это увольняют в бизнесе и на госслужбе.
Елена работает товароведом на одном из городских центральных рынков в городе Кургане. Недавно у нее начались проблемы в личной жизни, и работать она не успевала — трудилась спустя рукава. В результате за несколько месяцев обнаружилась недостача почти в полмиллиона рублей.
«Коллеги предупреждали, что на складе творится неладное, да мне не до этого было, положилась на авось», —...
«Труд» посмотрел, в каких отраслях происходит модернизация и какие спецы больше не нужны
«Меня и моих коллег уволили в июне, компания купила новую, полностью автоматизированную сборочную линию, и такое количество слесарей, как раньше, стало просто ненужным», — рассказал Роман Сильченко, бывший слесарь-сборщик на одном из небольших подмосковных мебельных производств.
Таких, как Роман, в стране уже больше 50 тысяч. Их начали увольнять из производственных компаний весной-летом 2010-го.
Пережившие кризис работодатели еще в прошлом году приняли решение модернизировать производство, заменяя автоматическими линиями сборки сотни сотрудников, которым регулярно...
Моногорода пережили кризис, заводы работают
«Труд» присмотрелся к тому, как спасали предприятия, и узнал, почему нынешнее затишье в любой момент может обернуться катастрофой.
В нашей стране бедственное положение жителей населенных пунктов с единственным градообразующим предприятием острее, чем в остальном мире.
Это обусловлено слаборазвитой инфраструктурой — наследием СССР: если завод в городе останавливается, работать больше негде. Более того, теряют работу многие сотрудники сферы услуг. Работники предприятия составляют основу платежеспособного спроса в городе, и заменить их некем.
Другой проблемой...
«Труд» дает правительству три совета об изменении системы социальных выплат уволенным
Премьер-министр России заявил, что надо пересмотреть размер и систему начисления пособия по безработице. Мы поговорили с экспертами и предлагаем свой рецепт того, как это сделать.
В России одна из самых низких безработиц в Европе, однако уволенные отечественного образца, в отличие от собратьев по несчастью из-за бугра, совершенно не защищены.
В США сегодня на пособие по безработице можно спокойно жить, во Франции можно жить экономя, в России — только впроголодь.
Российская система социальной защиты для потерявших работу ориентирована на ситуацию...
«Труд» узнал, каким специалистам легче всего найти работу этой осенью и в первом полугодии 2011 года
В ходе исследования консалтинговой компании Financial Consulting Group выяснилось, что самые перспективные для инвестиций отрасли — IT&Telecom, производство топливно-нефтяных продуктов, медицина и фармацевтика, добыча полезных ископаемых, финансовая сфера и розница.
С ног на голову
Банковская отрасль относится к одной из тех, в которых спрос на специалистов в ближайшее время кардинально изменится.
«В период экономического спада в корпоративных банках были востребованы в основном профессионалы в области рисков, реструктуризации долгов и портфельные...
Работодатели отказываются нанимать на работу бизнесменов, обанкротившихся во время кризиса
Михаил Левашов из Московской области до начала 2009 года был руководителем небольшой туристической фирмы.
«Бизнес рухнул за два месяца после начала кризиса. Я основные деньги делал на продаже туров на Новый год, а в тот год продал всего две путевки. В январе оборотных средств не было вообще, так что пришлось закрывать контору», — сетует бывший предприниматель.
До мая 2009 года он был безработным, а потом устроился менеджером по продажам в автомобильный салон. «Грустно, что перестал быть сам себе хозяином, а что делать —...
Тысячам уволенных школьных преподавателей найдется место в домах престарелых и детских приютах
«У меня под патронажем всего 12 учеников, — рассказала „Труду“ классная руководительница одной из подмосковных школ Ирина, — детей становится все меньше. Если так дальше пойдет, то у нас просто работы не останется», — сетует женщина.
Такая ситуация по всей стране. Россия сегодня почти на дне демографической ямы, в которой страна оказалась из-за низкой рождаемости в первой половине 90-х годов. Десять лет назад на каждого педагога приходилось по 13–15 школьников. В этом году на одного учителя приходится 9–10...
Фирмы распрощаются со своими работниками без компенсаций
По информации «Труда», эта осень вновь станет черной для сотрудников компаний, связанных с продажей недвижимости и строительством. Те фирмы, которые до сих пор не смогли оправиться от ударов кризиса в 2008–2009 годах, будут массово сокращать персонал.
Под удар попадут средние и маленькие компании, занимавшиеся преимущественно коммерческой недвижимостью.
Спрос на такие объекты упал по сравнению с сентябрем 2008 года почти на треть. Крупные игроки справились с потрясениями, проведя оптимизацию штатов два года назад и выкрутившись за счет...
Руководители компаний при наборе персонала стали особенно подозрительно относиться к тем, кто сидел без работы из-за кризиса
Руководители компаний при наборе персонала стали особенно подозрительно относиться к тем, кто сидел без работы из-за кризиса. «Труд» узнал, как трудоустроиться в этих условиях.
Рынок труда практически восстановился после кризиса. «Если смотреть сугубо на цифры спроса/предложения, то рынок труда-2010 как минимум вышел на уровень 2007 года», — считает Инесса Цыпкина, менеджер по обучению и развитию персонала кадровой корпорации Manpower.
Однако психологически рынок труда изменился. «Многие компании вынесли урок из кризиса и теперь хорошо понимают, что...
Руководитель пресс-службы ФМС считает, что иностранных рабочих нужно обучать жизни в России еще на родине
— Какие нашей стране нужны мигранты?
— Не мы определяем, какие специалисты нам нужны. Есть экономика страны, есть различные ведомства, есть фирмы, учреждения, которые определяют сами, кто им нужен. И исходя из того, что на рынке труда есть дефицит специалистов, они берут, соответственно, иностранных граждан либо высокой квалификации, что очень редко, либо разнорабочих — это труд непрестижный и малооплачиваемый. Это наш контингент.
— Получается, сейчас мигрант — это человек, который выполняет низкоквалифицированную работу.
— Да, их большинство —...
В больших офисах персонал заставляют вкалывать, а маленькие компании гонят сотрудников по домам
Температурная аномалия в Москве и дым от пожаров вынуждают сотрудников приходить в офис в медицинской маске, а порой и вовсе увольняться с работы. «Труд» узнал, как выживают в столичных офисах.
«В первый рабочий день в офис все пришли с зелеными лицами», — рассказывает заместитель директора одной из московских компаний по продаже мебели Ольга.
«Все как один с головной болью. У нас женский коллектив, здоровье не слишком крепкое. Пришлось просто распустить коллектив по домам», — говорит о своем...
Футбольный Кубок мира, как всегда, почти парализовал работу многих компаний
Работодатели подсчитывают убытки и радуются, что в турнире хотя бы не участвует сборная России.
«Дурацкие вувузелы», — жалуется Дмитрий, сотрудник службы desk-help в подмосковной сервисной компании, которая оказывает компьютерную помощь частным лицам. Африканские дудки стали непременным атрибутом каждого матча — их шум заглушает любого комментатора. Но Дмитрия раздражает не это. Из-за них невозможно смотреть матчи на работе.
Начальник, сидящий напротив, слышит знакомый шум из наушников и заставляет выключать трансляцию. Отключать звук совсем тоже...
Кризис наглядно доказал, что легче всего переживают сокращения те, кто трудится в компаниях-гигантах
Валентина Ярова еще в прошлом году работала в РЖД, но попала под сокращение. «Мне честно выплатили деньги за неотгулянный отпуск и компенсацию. До РЖД я работала в частной фирме: когда меня увольняли оттуда, то не вернули ни копейки», — рассказывает женщина.
Пример Валентины показателен. Крупные работодатели прилагают максимум усилий для того, чтобы вынужденное сокращение штата не обернулось скандалом.
Это вызвано тем, что крупные компании находятся под строгим присмотром налоговых органов, трудовой инспекции и местных властей. Сложно утаить нарушения,...
