Один из крупнейших в стране сервисов помощи в трудоустройстве отказался от графы «образование» в описаниях вакансий
Свершилось! Один из крупнейших в стране сервисов помощи в трудоустройстве отказался от графы «образование» в описаниях вакансий. Вслед за ним подобную практику берут на вооружение и другие игроки рынка. А это в очередной раз доказывает, что наличие или отсутствие «корочки» об окончании вуза в нашей стране практически не влияет на шансы найти работу.
Обязательное требование высшего образования при устройстве на работу — атавизм. С одной стороны, ценность дипломов, выписанных многими российскими вузами (особенно коммерческими), упала ниже стоимости бумаги, на которой они напечатаны. С другой — за последние два десятка лет на рынке труда появилось огромное количество новых профессий, не предполагающих наличия высшего образования. Однако кадровые службы с непонятным упорством возвеличивают роль вузовских дипломов. Понятно, когда речь идет о приеме на работу врача, учителя или пилота гражданской авиации. Но — водителя или курьера?
«Лишняя галочка» в настройках поиска автоматически удаляет из выборки изрядную долю кандидатов на вакантную должность, которые при прочих равных легко могли бы составить конкуренцию любому специалисту с дипломом. А тем временем разрыв между российским академическим образованием и окружающей действительностью достиг таких масштабов, что работодатели куда внимательнее смотрят на опыт работы соискателя и его квалификацию, чем на диплом. А огромному количеству востребованных на рынке труда профессий, прежде всего связанных с интернетом, в российских вузах просто не учат.
Взять хотя бы тех же SMM-менеджеров. Люди, благополучно овладевшие специальностью благодаря разного рода курсам, семинарам и вебинарам, работают без сна и отдыха, ведя по полтора-два десятка клиентов одновременно. И такие специалисты нарасхват, потому что на рынке труда их мало, а толковых — и вовсе единицы.
Разумеется, никто не запрещает указывать информацию о полученном образовании в резюме. Но, например, для IT-специалистов гораздо важнее данные о регулярном повышении квалификации, поскольку технологии в этой сфере эволюционируют настолько стремительно, что хорошим программистам де-факто каждые два-три года приходится переучиваться.
Сегодня нет проблемы получать какие угодно знания дистанционно, для этого необязательно посещать университеты. Теоретически ничто не помешает одаренному школьнику освоить базовый курс программирования и начать задолго до ЕГЭ зарабатывать вполне взрослые деньги.
Впрочем, говорить о том, что дипломы вузов превратились в макулатуру, преждевременно. Для ряда вакансий наличие такого документа обязательно. Речь идет о мало-мальски руководящих должностях, где диплом выполняет роль своеобразного пропуска в высший свет. Понятно, менеджер по продажам вполне может справиться со своими обязанностями и без диплома, а вот для его начальника наличие диплома обязательно. То есть чем выше должность, тем выше требования: второе высшее, ученая степень, MBA, курсы повышения квалификации и т. д. Выводы делайте сами.
Кстати
Результаты опубликованного на этой неделе исследования ВЦИОМа говорят о том, что молодые специалисты отдают себе отчет в том, что сам по себе диплом не гарантирует им трудоустройство. 75% опрошенных заявили о том, что молодому специалисту в РФ очень сложно или вообще невозможно устроиться по специальности.