Страховые компании предлагают приобрести специальный полис от потери работы.
Договор оформляется сроком на один год. Основным пунктом при оформлении страховки от увольнения является стаж не менее года на одном месте работы. Сумма определяется размером зарплаты. Чем она выше, тем больше вы получите, потеряв место.
Выплаты производятся только в том случае, если вы были принудительно уволены по инициативе работодателя. Некоторые страховые компании в договоре прописывают сроки обращения. Например, компания
Руководитель центра стратегических исследований «Росгосстраха» Алексей Зубец считает, что в условиях кризиса и массовых увольнений стоимость таких полисов будет довольно высока. Эксперт говорит: «Заранее думать о своей защите и страховаться от таких событий наши соотечественники не привыкли».
Глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова считает, что на сегодняшний день лучше отложить введение такого типа страхования по крайней мере до 2012 года.
По словам министра, страхование от потери работы — неплохая идея, однако её надо детально обсудить с представителями профсоюзов, работников и работодателей.
Источник: страховая компания «Уверен.ру»
Больше половины респондентов уверены, что в ближайшее время их не выгонят из компаний, при этом треть соотечественников опасаются оказаться на улице. 27% россиян уверены, что, лишившись места, они не смогут найти хорошую вакансию и работу не то что в ближайшие месяцы, а до конца года.
Источник: ФОМ