С 2020 года в стране заработает электронная база данных, куда будет поступать информация в том числе от компаний-работодателей
Предоставление госуслуг с 2020 года перестанет быть связано с предоставлением бумажных документов о трудовой деятельности граждан, то есть так называемых трудовых книжек. Об этом заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.
Дополнительные поправки к законопроекту об электронных трудовых книжках предписывают передавать сведения о трудовом стаже в электронном виде.
«Поправками, в числе прочего, предлагается исключить с начала следующего года документы о трудовой деятельности и трудовом стаже из перечня обязательных для представления на бумажном носителе. Теперь гражданам при обращении за оказанием госуслуг документы в бумажном виде не придется предоставлять, это будет электронный документооборот», – приводит слова Голиковой «Интерфакс».
Законопроект о введении электронных трудовых книжек был одобрен Госдумой в первом чтении в середине сентября. В соответствии с документом, все сведения о трудовой деятельности, увольнениях и сокращениях граждан должны храниться в электронном виде. Компании-работодатели будут обязаны ежемесячно передавать обновленные данные по количеству сотрудников и изменениях в трудовых договорах. Предполагается, что закон вступит в силу 1 января 2020 года.