"Куда.Ru" увольняет 700 сотрудников из 900. Как рассказал "Труду" генеральный директор "Куда.Ru" Олег Шешеня, компании приходится закрывать 100 из 140 филиалов, из-за того что рынок туристических услуг входит в число отраслей, на которые финансовый кризис уже повлиял довольно сильно. Закрываются все нерентабельные отделения, а таких много, потому что еще летом 2008-го "Куда.Ru" активно развивалось: число филиалов за год увеличилось в два раза.
Зарплата закончилась
По словам сотрудников, еще с сентября им урезали заработную плату: стали выдавать голый оклад (от 8 до 23 тысяч рублей в зависимости от опыта сотрудника), отменили премии, размер которых зависел от количества проданных контрактов. В среднем они составляли половину оклада, а у некоторых сотрудников равнялись ему.
В ноябре перестали выдавать даже оклад. При этом, как рассказали "Труду" сотрудники компании, официальных сокращений не проводится. "Если хотите уходить - пишите "по собственному желанию", а пособий вы не дождетесь" - так описывают позицию руководства сотрудники.
По словам Елены (менеджера-кассира), многих отправили с неоплачиваемой работы в неоплачиваемый отпуск. И все равно люди боятся уходить, не получив расчета, и надеются, что руководство сдержит обещания и рано или поздно выплатит причитающуюся зарплату.
Война за деньги
А вот у самой Елены терпение уже лопается. "Я планирую подать в суд, пока компания еще не обанкротилась, и постараться получить свои деньги, - рассказывает Елена. - Хотя начальство в открытую смеется, мол, подавайте в суд, все равно ничего не получите".
Некоторым выбить деньги удается. Работники компании рассказали корреспонденту "Труда", как одна из их коллег прошла всех начальников, добралась до генерального директора и взяла его штурмом - поплакала у него в кабинете, пожаловалась на сложное финансовое положение, на невыплаченные кредиты и получила свои деньги.
Но и начальство не промах, оно изобрело способ защиты. "Моя подруга вместе со своим отделом пошла к начальству, что потребовать свои деньги, - рассказывает Татьяна, работник "Куда.Ru". - В ответ им устроили жесткую аттестацию с вопросами, на которые, наверное, только магистр "Что? Где? Когда?" смог бы ответить. Необходимо было, например, назвать все курорты в окрестностях Гренобля". Всех не прошедших аттестацию уволили.
Расчета ждите в феврале
"Не секрет, что мы росли во многом благодаря заемным средствам, поэтому сейчас у компании действительно есть проблемы с ликвидностью. Из-за этого многие работники не могут получить расчет, но работа в данном направлении ведется, - подтверждает Олег Шешеня. - Я уверен, что компания решит все финансовые вопросы с сотрудниками до конца текущего месяца, максимум в начале февраля".
А вот с тем, что в компании нарушается трудовое законодательство, он не согласен: "Компания не вынуждает сотрудников писать заявления по собственному желанию. Если желающих найти не удается, действуем в соответствии с трудовым законодательством. Просто у нас в основном женский коллектив, слухи рождаются и распространяются быстро".
Сменить профиль...
Специалист в области продаж туристических путевок может без проблем найти работу в другой области. "К профильному (туристическому. - "Труд") образованию, как правило, прилагается еще и иностранный язык, что является огромным плюсом при попытке сменить сферу деятельности или же найти новую работу, - рассказывает Устакошев Роман, специалист по поиску и подбору персонала холдинга "Империя кадров". - В сферу продаж ТМЦ (товарно-материальных ценностей. - "Труд") идти не стоит: перспектив там гораздо меньше, а кризис когда-нибудь кончится. Зачем же "дешевить" хорошие мозги?"
Куда же лучше пойти? "Специалистов из туристических компаний рады видеть в b2b-секторе: гостиничном бизнесе, логистике, страховании, потому что они умеют общаться с клиентами - консультировать, находить оптимальное предложение", - рассказывает Яна Евдокимова, руководитель отдела по подбору персонала в области маркетинга и продаж кадрового агентства Kelly Services.
...или работодателя
Но и в турбизнесе вполне можно найти работу. В целом туристическая отрасль хоть и пострадала, но меньше, чем многие другие в России. Динамика рынка пока что остается на высоком уровне, люди как ездили отдыхать, так и ездят. Только вместо Арабских Эмиратов или Канар они теперь выбирают Египет или в Турцию.
То, что "Куда.ру" оказалась на грани банкротства, скорее исключение из правил. Это случилось потому, что компания слишком активно развивалась - в 2008 году офисов у нее стало в два раза больше, чем было. "Куда.Ru" набрала кредитов на расширение сети и теперь не может их отдать. Кроме того, по словам сотрудников, летом 2008-го агентство резко снизило цены, начало демпинговать, соответственно вошло в кризис, находясь в не лучшей финансовой ситуации.
Несмотря на кризис, другие другие туристические компании продолжают наем персонала. По данным рекрутинговых агентств, вакантные места есть в таких компаниях, как "Санрайз Тур", "Де Визу", "Туринфо", в сетях "Путешествие с ребенком" и "Туры.Ру".
Цифры
700
работников было в сети "Куда.Ru" в 2008 году
200
работников останется в сети "Куда.Ru" в 2009 году
25 000
рублей была средняя зарплата в сети "Куда.Ru" в 2008 году
15 000
рублей стала средняя зарплата в сети "Куда.Ru" в 2009 году
Источник: собственные данные