На примере ПАО «НК «Роснефть» разберемся, из чего строится успех крупных компаний
Какая успешная компания может обойтись без рекордов? На наш взгляд, достижения компаний — один из лучших наглядных показателей их работы.
«Роснефть» в этом плане не является исключением: компания с завидной регулярностью отчитывается о новых достижениях в самых разных сферах своей деятельности. Так давайте подробно рассмотрим свежие рекорды компании, чтобы понять, в чем секрет ее успеха.
В декабре входящая в структуру «Роснефти» «Башнефть» на Згурицком месторождении пробурила рекордную по протяженности горизонтального ствола скважину в Башкортостане. Горизонтальный участок скважины составляет 1004 метра, что в три раза больше средней длины горизонтальных скважин, ранее пробуренных на территории республики.
Подобный результат был достигнут за счет применения целого комплекса высокотехнологичных решений. По оценке компании, ключевым из них стало оснащение низа бурильной колонны специальной системой, осуществляющей колебания, — скважинным осциллятором, который крайне редко применяется в Урало-Поволжском регионе. Низкоамплитудные колебания устройства позволили эффективно решить проблему недостаточной передачи нагрузки на долото при бурении протяженных горизонтальных участков с большим отходом от вертикали.
Стоит отметить, что проведение большинства буровых работ обеспечивается корпоративным буровым сервисом — компанией «РН-Бурение». Такой подход позволяет «Роснефти» сохранять высокие уровни импортонезависимости и энергетической безопасности регионов присутствия и страны в целом.
остижения компании касаются и развития технологического потенциала, более того, данная сфера деятельности вынесена как один из ключевых элементов Стратегии развития компании до 2030 года. Так, специалисты томского научного института «Роснефти» ввели в эксплуатацию усовершенствованный прибор для исследования образцов горных пород с помощью рентгеновской томографии — мезотомограф. Особенностью новой разработки стала повышенная по сравнению как с отечественными, так и с зарубежными аналогами производительность и точность.
Для получения уникальных параметров прибора специалисты «Роснефти» описали алгоритм обработки изображений, разработали схему сборки мезотомографа, а ученые ТПУ улучшили системы, приводящие роботизированные комплексы в движение, и «вшили» в программное обеспечение алгоритмы нейронных сетей.
С помощью технологий искусственного интеллекта время на процесс обработки первичных данных сократилось в несколько раз: вручную процесс занимает от недели до месяца, а с улучшенным ПО — от нескольких минут до нескольких часов. Комплектация нового мезотомографа позволит оцифровывать до четырех метров полноразмерного керна в час, что в четыре раза производительнее аналогов.
Помимо достижений, прямо относящихся к производственной деятельности компании, «Роснефть» не забывает и о социально значимых проектах. Например, забота об окружающей среде и достижение лидерских позиций в области экологичности производства, которые являются неотъемлемой частью стратегии развития компании, не раз получали заслуженное внимание общественности.
И это неудивительно: «Роснефть» за пять лет на 25% сократила выбросы в атмосферу, на 10% снизила сбросы в водные объекты, на 14% сократила площадь нарушенных земель и рекультивировала более 800 га загрязненных земель «исторического наследия».
Все это стало возможным благодаря впечатляющим инвестициям в охрану окружающей среды. За пять лет компания направила на эти цели более 440 млрд рублей, из них свыше 270 млрд рублей составили «зеленые» инвестиции и порядка 170 млрд рублей — затраты на очистку стоков, рекультивацию земель и другие природоохранные работы.
В декабре нефтеперерабатывающие предприятия Самарской группы «Роснефти» вошли в число победителей XX Всероссийского экологического конкурса «Лидер природоохранной деятельности России», в очередной раз подтвердив высокую эффективность используемых природосберегающих технологий и реализуемых экологических проектов.
Куйбышевский НПЗ одержал победу в номинации «Лучшее экологически ответственное градообразующее предприятие». Победой в этой же номинации отмечена активная природоохранная деятельность Новокуйбышевского НПЗ, а Сызранский НПЗ получил высшую награду конкурса в номинации «Лучшая экологическая политика в нефтеперерабатывающей промышленности».
Коллективы предприятий Самарской группы «Роснефти» принимают активное участие в федеральных и региональных экологических акциях, регулярно проводят озеленение социально значимых мест Самары, Новокуйбышевска и Сызрани, а также реализуют инициативы по восполнению биоресурсов региона. Эковолонтеры предприятий также ведут просветительскую работу среди подрастающего поколения региона: в школах проводятся уроки экологической культуры и экологические фестивали.
Другим важным аспектом деятельности «Роснефти» является повышение энергоэффективности путем рационализации потребления топливно-энергетических ресурсов и внедрения энергосберегающих технологий.
С 2013 года в компании функционирует специальная комиссия по энергоэффективности, которая следит за внедрением передовых методов, подходов и технологий в развитии системы энергетического менеджмента в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 50001.
В настоящее время 44 дочерние компании «Роснефти», на которые в совокупности пришлось 97% от общего энергопотребления компании за 2023 год, уже сертифицированы по международному стандарту энергоэффективности. За девять месяцев 2024 года объем сэкономленных компанией топливно-энергетических ресурсов составил 269 тысяч тонн условного топлива, или свыше 6 млрд рублей. Добиться таких значимых результатов позволяет системный подход к рациональному использованию энергоресурсов на всех направлениях — от бурения скважин до наружного освещения производственных объектов.
И работа на этом направлении продолжается: так, «РН-Юганскнефтегаз» с начала года ввел в эксплуатацию 18 новых электроподстанций, построил более 155 км воздушных линий электропередачи и перевел часть объектов нефтегазодобычи на централизованное электроснабжение, что почти на 60% сократило применение на месторождениях дизель-генераторных установок; «Востсибнефтегаз» на Юрубчено-Тохомском месторождении завершил строительство второй электростанции мощностью 48 МВт, что позволит повысить надежность электроснабжения месторождения, а также обеспечит резерв мощности для дальнейшего развития производства; три новые подстанции ввели в текущем году энергетики «Башнефть-Полюса», вдобавок проложив 15 км воздушных линий электропередачи на месторождениях предприятия в Ненецком автономном округе; а «РН-Ванкор» ввел в эксплуатацию на Ванкорском месторождении новую газотурбинную электростанцию «Полярная» мощностью 150 МВт, топливом для которой служит добываемый там же попутный нефтяной газ (ПНГ). При этом уже сейчас полезное использование ПНГ на Ванкоре достигает практически 100%.
Раз уж мы вспомнили о «РН-Ванкор», стоит обратить внимание на социальную сферу достижений «Роснефти» и на то, как компания обеспечивает высокую производительность труда сотрудников. При чем тут «РН-Ванкор»? Отвечаем: в начале декабря компания сообщила, что в тяжелых условиях Крайнего Севера ввела в эксплуатацию на Таймыре три современных модульных вахтовых жилых городка, оборудованных по концепции «Умный поселок», который представляет собой полноценный гостиничный комплекс, где внед-рены современные цифровые и инновационные решения.
Вахтовые городки смонтированы из утепленных блок-модулей, долговечные и устойчивые к суровым воздействиям окружающей среды современные конструкции отвечают всем требованиям, предъявляемым к жилым комплексам в Заполярье.
Каждый модуль оснащен необходимым бытовым и инженерным оборудованием, укомплектован мебелью и другими предметами быта, а корпуса соединены тепловыми переходами для проживания в условиях Крайнего Севера, где температура может опускаться ниже 50 градусов.
В жилых городках расположены комнаты для проживания персонала, офисные помещения, столовая, медпункт, фитнес-бокс, конференц-зал, при этом любые вопросы, связанные с пребыванием в вахтовом городке, сотрудники могут решить при помощи приложения на мобильном телефоне.
Создание комфортабельных условий проживания и работы в столь сложных условиях, на наш взгляд, является одним из ключей к успеху всей компании, ведь каждая компания — это, прежде всего, люди, которые в ней работают.
«Роснефть» в первую очередь — современная компания, и ее стремление идти в ногу со временем также выражается в реализуемых проектах. Так, с 2019 года она проводит масштабные IT-соревнования, которые помогают не только искать уникальные инновационные решения для стратегических задач нефтегазовой отрасли, но и открывают юные таланты, а также придают импульс развитию системы образования. За шесть лет было проведено 19 соревнований, которые охватили более 6700 участников из 13 стран и 140 городов.
В декабре Уфимский научный институт «Роснефти» подвел итоги масштабного IT-марафона. В этом году состоялись три соревнования: академический турнир среди аспирантов и студентов старших курсов физико-математических и технических специальностей по разработке математических алгоритмов и программ для геофизических исследований скважин; лига геонавигации, которая охватила более 150 сотрудников компаний и студентов вузов; и хакатон для программистов-робототехников. Общий призовой фонд соревнований составил 4,2 млн рублей, а лучшие решения участников найдут свое практическое применение в высокотехнологичных комплексах и программном обеспечении «Роснефти».
В целом компания уделяет большое внимание поддержке образовательных, социальных, культурных и просветительских проектов, в частности это касается и высоких технологий. Например, также в начале декабря «Роснефть» оснастила современным оборудованием научно-исследовательскую лабораторию «Цифровое месторождение нефти и газа» в Северо-Восточном федеральном университете имени М. К. Аммосова, а дочернее предприятие «Роснефти» — «Самотлорнефтегаз» — оборудовало две учебные лаборатории в Многопрофильном колледже Югорского государственного университета — «Лабораторию оценки химико-физического качества нефти и газа» и лабораторию «Переработка нефти и газа».
Модернизация научно-технической базы вузов будет способствовать повышению качества подготовки специалистов для нефтегазовой отрасли в целом и для компании в частности, а также повысит конкурентоспособность молодежи в регионах присутствия «Роснефти» на рынке труда.