По данным рекрутингового интернет-портала Superjob.ru, в пятерке наиболее востребованных профессий уходящего года с зарплатой от 40 тысяч рублей оказались также менеджеры по работе с клиентами, личные помощники и программисты.
Именно менеджерам по продажам эксперты приписывали заслуги перед компаниями в период кризиса, и их весна на рынке вакансий продолжается. «В кризис менеджеры по продажам позволяют компании остаться на плаву, в период стабильности — расширить сферу присутствия компании. Хорошие продажники нужны всегда. И если крупные компании, особенно в Москве, могут себе позволить выращивать менеджеров по продажам с нуля, то для небольших, особенно в регионах, это неприемлемо», — поясняет консультант кадрового агентства MainStaff Николай Сиротин.
На столичном рынке активным спросом пользовались бухгалтеры, брокеры, программисты, коммерческие директоры и
Популярность позиции главного бухгалтера обусловлена тем, что эти люди необходимы во всех сегментах рынка. Однако в этом году несколько изменились требования к кандидатам.
«Сейчас одним из приоритетов при выборе правильного кандидата являются личные качества, опыт в конкретной отрасли может отходить на второй план. Для разных компаний ключевыми могут стать разные качества:
Изменения на московском рынке вакансий произошли в сфере
Специалисты кадрового агентства «Анкор» рассказали, кому легче всего было устроиться на работу в
Тем временем на питерском рынке оказалось слишком много экономистов и юристов, в этом году устроиться на работу им было сложнее остальных. А вот
В Уральском регионе по итогам года самыми востребованными оказались медицинские представители, а в сфере банковского дела — специалисты по кредитованию и специалисты по продажам.
«Для всех сегментов рынка наиболее актуальны были специалисты по продажам. Что касается всей России, то в телекоммуникационном секторе в свете развития сетей 3G и 4G очень востребованными в течение всего года были инженеры по интеграции, по оптимизации, по радиопланированию. Также мы отметили спрос на руководителей проектов по строительству», — говорит региональный директор рекрутинговой компании Adecco Group Russia в Екатеринбурге Виктория Марко.
В Краснодаре в 2011 году охотно брали на работу грузчиков, продавцов, складской персонал и руководителей отделов. Также, по словам директора филиала рекрутинговой компании Adecco Group Russia в Краснодаре Марины Резник, наиболее востребованными были вакансии в сфере продаж FMCG, особенно торговые представители, менеджеры по ключевым клиентам, ТСМ, АСМ. «Компании активно искали
Что касается сектора B2B, по данным агентства Antal Russia, уровень предлагаемых зарплат за год увеличился в среднем на 5–10%.
Переводчиков с китайского языка не хватало в этом году в Красноярске. В дефиците также оказались инженеры технического оборудования и инженеры строительной области.
По данным кадрового агентства «Анкор», на рынке труда в городе слишком много бухгалтеров и финансистов. А самыми востребованными оказались специалисты по логистике и работники производственной сферы.
С проблемами знания иностранных языков столкнулись и работодатели Казани. В этом году на кадровом рынке города ощущалась нехватка работников со знанием английского. Специалисты компании «Анкор» отметили также нехватку специалистов по связям с общественностью.
Как и в других крупных городах, слишком много среди тех, кто ищет новую работу, юристов.
В тройку самых востребованных специалистов на Дальнем Востоке вошли представители сферы медицины и фармацевтики. В этих областях за год наблюдался дефицит, сообщил в своем исследовании HeadHunter.
Исследователи рынка также отметили, что разрыв между ожиданиями по зарплате кандидатов и реальными предложениями составляет в среднем 15%. Для того чтобы привлечь в сферу кандидатов, компаниям необходимо разрабатывать новые мотивационные схемы.
Минздравсоцразвития опубликовало данные о заработной плате в России. Пока, правда, только за первые девять месяцев уходящего года.
Средняя зарплата за январь—сентябрь выросла на 11,9% и составила 22 622 рубля.
МРОТ также поднялся с 4330 рублей до 4611 рублей. Причем в 27 регионах минимальная заработная плата — выше установленного федеральным законом МРОТа. В начале 2009 года он составлял всего 2,3 тысячи рублей — за два года он вырос в два раза.
Зарплата бюджетников увеличивалась за год дважды. В итоге фонд оплаты труда работников бюджетной сферы вырос на 13%, что почти в два раза больше прогнозируемого уровня инфляции.
Задолженность по зарплате, по данным на 1 декабря, составила 2,19 млрд. рублей. По сравнению с декабрем прошлого года долг снизился в 2,3 раза.