Год назад мой начальник решил покинуть компанию. Я воспринял его уход как шанс улучшить карьерное положение. Однако гендиректор не стремился утверждать приказ о моем назначении, несмотря на то что я две с половиной недели после увольнения
Все началось с того, что в компании сменился генеральный директор. После его ухода фирму покинул мой начальник. Я надеялся, что смогу заменить бывшего босса, но мои надежды, мягко говоря, не оправдались. Новый руководитель конторы решил поменять весь состав
Я никогда не хотела занять место начальника: слишком много обязанностей, сверхурочная работа, постоянная нервотрепка и напряжение. Поэтому, когда босс ушел в другую фирму, я с ужасом ждала разговора с замом руководителя. Тот, как и ожидалось, предложил мне вакантное место. Я отказалась, сославшись на большую семью и отсутствие лишнего времени на работу. Все, что я могла себе позволить, — взять некоторые дополнительные обязанности. На том мы и порешили.
Я пришел в новую компанию полный новаторских идей и планов. Когда я увидел своего непосредственного начальника, подумал, что сместить его мне с моим образованием и энтузиазмом не составит труда. Через несколько недель я попытался предложить свои идеи директору, минуя своего руководителя. Однако босс воспринял новшества без энтузиазма. Зато мое рвение заметил непосредственный начальник и вызвал меня на разговор. Он не был зол на меня, а просто объяснил, что к чему: чтобы дослужиться до своего поста, он проработал в компании 15 лет и о более быстрой карьере в их компании мне не стоит даже и мечтать. Такие там порядки.
Я никогда не мечтал о кресле начальника. Но
Я судорожно пытался вспомнить, что же я мог сделать не так, но меня ждал приятный сюрприз. Босс решил выдвинуть мою кандидатуру на пост начальника отдела, поскольку я в хороших отношениях со всеми коллегами и пользуюсь уважением.
Я неоднократно пытался пробиться на вершину карьерной лестницы, но никогда не получалось занять пост выше заместителя начальника отдела. В итоге я понял, что пора прибегнуть к нечестным методам. Я решил приударить за своей начальницей. Дарил ей цветы, подавал пальто, говорил комплименты. Мне действительно удалось добиться ее расположения.
Все шло гладко, пока в один прекрасный день я не попытался неумело намекнуть ей на то, что давно мечтаю о повышении. Начальница закатила мне скандал, заявив, что и сама предложила бы мне пост повыше, если бы я не раскрыл своих корыстных замыслов. Я не стал дожидаться увольнения — ушел из компании сам.
Однажды руководитель компании вызвал меня к себе и рассказал, что в скором времени собирается уволить главу моего отдела. По его словам, он не знает, кого выбрать, и потому его решение будет зависеть от моего поведения в ближайший месяц. Такое же уведомление получили остальные коллеги. Каждый из нас настолько мечтал получить злополучное место, что не только перевыполнял норму, но и не чурался доносов и взлома компьютеров.
Приятельские отношения оказались навсегда испорченными. По итогам месяца босс собрал нас вместе и объяснил, что увольнять начальника не собирается. Это был способ улучшения производительности труда.