Взял больничный - лежи болей! По крайней мере, по закону именно так
Россиянам могут предложить вместо оформления больничного листа на время болезни перейти на удаленную работу. Какая разница, что так, что этак можно дома отсидеться. Но черт, как известно, кроется в деталях...
Всего один неверный шаг на лестнице обернулся для москвички Ольги Тараевой серьезными проблемами. В начале ноября рентген показал перелом в голеностопном суставе. Сидеть на больничном и носить гипс пришлось месяц, в течение которого девушке пришлось активно заняться рукоделием: вязать котов и продавать игрушки на «Авито». Свести концы с концами без этого «бизнеса» Ольге не удалось бы.
Оформлять лист временной нетрудоспособности сейчас действительно невыгодно. Социальному фонду расточительность не свойственна. Чтобы по болезни получать от государства более-менее приличные деньги, нужно иметь хорошую белую зарплату, а к ней стаж не менее восьми лет. Не желая оказаться на голодном пайке, граждане норовят ходить на работу порой даже в полуобморочном состоянии, чем вредят и себе, и окружающим.
Хотя не всегда оформление больничного листа исключает возможность нормального исполнения работником должностных обязанностей. Возьмем к примеру вывихи и переломы (сейчас как раз сезон повышенного риска). После оказания помощи травмированный человек способен работать из дома, не теряя при этом в зарплате. Понятно, для поваров, металлургов или врачей скорой помощи такой вариант неприемлем, но для тех, чья работа связана с компьютером, это выход. Однако действующее законодательство исключает такую возможность. Взял больничный — лежи болей!
И вот законодатели обратились к Мин-здраву с предложением: при оформлении листа временной нетрудоспособности гражданам дать выбор. Решать самим, болеть им по всем правилам с потерей части дохода или дистанционно работать за свою зарплату. Такое письмо отправил министру Михаилу Мурашко глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Идея здравая. В выигрыше вроде бы все. Человек не выпадает из работы и не теряет в заработке. Работодатель не ищет ему замену. Социальный фонд не тратит бюджетные деньги. Однако не все так гладко. По мнению профессора Финансового университета Александра Сафонова, проблема в том, что в 90% случаев предпочтение люди будут отдавать полному заработку, при этом наплевательское отношение к своему здоровью и здоровью окружающих никуда не денется.
И с этим утверждением трудно спорить. Как бы ни был велик соблазн сохранить заработок в полном объеме, при остром течении некоторых заболеваний работать больному категорически не рекомендуется. Врачи и так жалуются, что россияне стараются не брать больничные, работают до последнего, а потом отправляются в стационары на машинах с мигалками. Так что оценивать состояние здоровья людей должны все-таки медики. И многие работодатели придерживаются такой же точки зрения, поскольку самоуверенность и бравада могут обернуться для ценных сотрудников тяжелыми осложнениями и длительной потерей трудоспособности. Против предложения неожиданно выступили и профсоюзы, усмотревшие в обсуждаемом механизме очередной инструмент закрепощения людей, которые могут оказаться в ситуации, когда в любых обстоятельствах их будут принуждать работать, а не лечиться.
Другая крайность — люди определенного склада ума, которые могут использовать новый механизм для того, чтобы сбегать на удаленку при малейшем недомогании. Опасность таких злоупотреблений исключать нельзя, и бизнесу это тоже не нравится. Рецепт один и очень древний: во всем искать золотую середину.