По данным мониторинга, в этом году почти 10 тысяч выпускников столичных учебных заведений не смогут найти работу. "Я готов принять решение о снятии запрета принимать на вакантные должности новых сотрудников и молодежь. Готов открыть вакансии под молодых специалистов, хотя для города это дополнительные расходы", - сказал Юрий Лужков. Также мэр Москвы попросил ректоров вузов организовать работу по трудоустройству вчерашних студентов, отметив, что самое главное - предложить каждому выпускнику хотя бы по одной вакансии.
Руководитель столичного департамента семейной и молодежной политики Людмила Гусева отметила, что более 80% иногородних студентов хотели бы по окончании обучения остаться в Москве. Это также усилит конкуренцию среди молодых специалистов на рынке труда. "Этот год тяжелый для выпускников, следующий будет еще тяжелее", - считает Гусева.
По мнению экспертов, для молодежи чиновничья работа в большинстве случаев бесперспективна. "Молодого человека из приличного учебного заведения могут взять на какую-то низовую должность. Зарплата там маленькая, а продвижение по карьерной лестнице если и проходит, то очень медленно", - считает директор центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. По его мнению, как правило, человек продвигается выше на две-три ступеньки, после чего застревает. Большинство такую работу бросают, остаются те, у кого есть связи или умение прогибаться перед начальством.