- Василий Иванович, кем же определяются эти специальности? Работодателями? - Именно. На основе заявок, которые формируют предприятия. Сейчас мы, к примеру, имеем заявки от Федерации рестораторов России - в них указано не только количество специалистов (сотрудников ресторанов и отелей), но и квалификационные требования.
- Какова цель составления списка специальностей?
- Речь будет идти о перераспределении специальностей в системе профессионального образования.
- То есть у каких-то специальностей бюджетные места отберут?
- Да, где-то уменьшим, где-то добавим!
- И на каких специальностях вы собираетесь уменьшать количество мест?
- На тех, которые не вошли в этот перечень. Например, экономические и юридические. Разве это дело, когда на одну вакансию юриста у нас претендуют до двадцати дипломированных специалистов? В этом году в перечне профессий и специальностей, который утвердило Министерство образования, "правоведение" даже исключили из списков. То есть скоро юристов в колледжах почти не останется. А также будет сокращено количество бюджетных мест для менеджеров.
- Какие специалисты, напротив, самые востребованные?
- В первую очередь это строители. В том числе те, кто занимается отделочными работами: штукатуры, паркетчики, столяры, плотники. Требуются водители автобусов, грузовых и строительных машин, электромонтеры, токари-универсалы, электромонтажники по освещению, сварщики. Существует потребность в работниках также и в сфере услуг. В Москве не хватает поваров, кондитеров, специалистов по выпечке хлеба, печатников в типографии. Острый дефицит мастеров по ремонту обуви и даже операторов стиральных машин.
Образование должно работать на опережение, чтобы в будущем избежать острого дефицита кадров. Так, через три-четыре года распространятся системы "умный дом". При помощи простого пульта владелец "умной" квартиры сможет включить или выключить воду, свет, поднять или опустить жалюзи. Кроме того, в таких жилых помещениях будет установлен контроль протечки воды и утечки газа. Значит, нам понадобятся программисты, специализирующиеся на проводных интеллектуальных управляющих системах.
- Сколько вообще специалистов со средним специальным образованием дополнительно требуется в столице?
- Потребность Москвы в квалифицированных рабочих кадрах - 160 тысяч человек в год. Только в комплексе городского хозяйства (транспортные службы, жилищно-коммунальное хозяйство, энергетика) требуется 4-6 тысяч человек ежегодно.
- Большинство выпускников уже поступили в высшие учебные заведения. Не останутся ли колледжи пустыми?
- В этом году в Москве абитуриентов вообще очень мало. По сравнению с 2003 годом количество выпускников школ сократилось почти в два раза и составило 70 тысяч человек. Но колледжи пустыми не останутся. Ведь и столичные средние специальные учебные заведения могут принять чуть более 30 тысяч человек! Причем большая часть поступает в колледжи и техникумы после 9-го класса. Кроме того, мы обучаем 8 тысяч взрослых. Тех, кто пришел учиться сам или был отправлен от предприятия. В этом году число таких учащихся будет удвоено.
- Есть ли конкурс при поступлении на бюджетные места?
- Далеко не на все специальности и профессии. На некоторые даже есть недобор. Например, в учебные заведения строительного, машиностроительного профилей. Конкурс есть в колледжи и техникумы, выпускающие специалистов для сферы услуг - парикмахеров, визажистов, барменов, менеджеров гостиничного сервиса. В Царицынском колледже гостиничного бизнеса конкурс вообще достигает 4 человек на место.
- Будущие студенты московских ссузов - какие они?
- На первый поток поступали выпускники 9-х и 11-х классов, которые целенаправленно шли в колледж. А вот на второй поток в средние специальные учебные заведения поступают те недавние ученики 11-го класса, кто провалился на экзаменах в вуз. В этих условиях контингент ребят, которые приходят в колледжи, достаточно сложный. Помимо тех, кто не поступил в высшее учебное заведение, сюда приходят дети-сироты, инвалиды, дети из неблагополучных семей.
- Почему они выбирают столичные колледжи?
- Одна из причин тому - социальные гарантии. В средних специальных учебных заведениях Москвы учащиеся получают бесплатное питание, а если необходимо, то и спецодежду.
Некоторые студенты получают и именные стипендии (1,5 тысячи рублей). Деньги на них выделяет правительство Москвы, профсоюзы и конфедерация промышленников и предпринимателей. Во время прохождения производственной практики на предприятии стипендии учащимся выплачивают многие работодатели. Москва - единственный регион, где студентам во время практики оплачиваются обеды. Кроме того, всем нуждающимся в жилье студентам предоставляется общежитие.
- Что вы делаете, для того чтобы лучше подготовить студентов к работе?
- Мы возвращаемся к практике закрепления за каждым учебным заведением базового предприятия, где студенты проходят производственную практику. Например, со всеми строительными колледжами или техникумами у нас сотрудничают строительные организации. Причем не только государственные, но и частные.
Мы ставим задачу: выпускники колледжей должны получать профессиональный разряд не ниже четвертого. Для этого значительные средства потрачены на техническое перевооружение ссузов. В этом году было закуплено оборудование на общую сумму почти 3 миллиарда рублей, создано 32 ресурсных центра для обучения новейшим техническим достижениям в области машиностроения, электроники, программирования. Переподготовку и обучение проходят и преподаватели. Сейчас далеко не все из них знают современное оборудование (а в основном это компьютерное оборудование в управлении станочным парком). На работу в качестве наставников приглашаются и молодые сотрудники производственных предприятий. За три года мы должны принять на должности преподавателей в колледжи около 800 человек.
РЕЗЮМЕ "ТРУДА"
Василий Лисов, первый заместитель руководителя департамента образования Москвы
Родился: 21 апреля 1952 года в селе Верхний Бык Воронежской области
Образование: Воронежский лесотехнический институт (технология деревообработки), Российский государственный социальный университет (юрист), доктор экономических наук, профессор, член-корреспондент РАО.
Прежние места работа:руководил финансово-промышленной группой "Металлоиндустрия", насчитывавшей более 100 тысяч работающих.