ЗАНАЧКА ОТ ПАПЫ

Мне скоро семнадцать. В институт после школы я не поступил, но, чтобы не зависеть от родителей и не клянчить деньги на свои нужды, устроился на работу в общество с ограниченной ответственностью. Зарплату мне положили, конечно, не ахти какую, но на карманные расходы хватало. Не так давно отец заявился к директору нашей конторы и сказал, что я трачу свои деньги неразумно, "на глупости", тогда как семья наша, в которой еще двое малых детей, живет трудно, и мои деньги были бы им подмогой. Директор растрогался и распорядился выдавать мне на руки только часть зарплаты, а остальное отдавать родителям. Я с этим не согласен. По закону ли поступил директор? (Андрей Колосов, Воронеж).

Вообще-то вопрос здесь лежит скорее в плоскости морали, нежели закона. Я имею в виду, что сознательный сын должен понять своих родителей, имеющих, кроме него, еще двоих детей и испытывающих материальные трудности. Взаимопонимание и взаимоподдержка в семье - это норма, не требующая объяснений. Но если по-человечески одобрить поведение Андрея я не могу, то как юрист вынужден констатировать: его требования не идут вразрез с законом. Согласно статье 26 (пункт 2) ГК РФ, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе самостоятельно, без согласия родителей распоряжаться своим заработком, стипендией и иными доходами. Так что директор поступил по совести, но не по закону - он не имел права лишать своего несовершеннолетнего работника даже части заработанных им лично денег. Такие дела решает суд. В соответствии с пунктом 4 той же 26-й статьи суд по ходатайству родителей и при наличии достаточных оснований может ограничить или даже вовсе лишить несовершеннолетнего права самостоятельно распоряжаться своим заработком. Так что ваш отец, Андрей, обратился не по адресу - директор предприятий не облечен правом решать подобные вопросы.