Но пришло время обвала экономики, нищенских заработков - порою с полугодовой отсрочкой выплаты. Самые квалифицированные рабочие, инженеры, конструкторы, ученые побежали с военных заводов, из НИИ и КБ... Сейчас региональный военно-промышленный комплекс переживает кадровую катастрофу.
На тульских оборонных предприятиях осталось лишь около 65 тысяч работников. А правительство и президент призывают поднимать отрасль с колен. И вот опытные тульские кадровики пошли по знакомым адресам - звать назад уволившихся высококлассных специалистов. А они не соглашаются.
Согласно официальным данным, средний возраст работников тульской "оборонки" сейчас - 56 лет. Но многие из оставшихся на предприятиях стали пенсионерами в 50 и в 55 лет, проработав долгие годы на так называемых вредных производствах. Поэтому можно утверждать, что среднестатистический труженик регионального ВПК - пенсионер. Это означает, что через 8-10 лет на военных заводах некому будет работать. Уже сейчас возле всех проходных развешаны призывы: требуются слесари, инженеры, станочники... Но мало кого может устроить зарплата в 3-4 тысячи рублей в месяц. Дефицит кадров растет. Рабочей молодежи нет. Прежняя система профтехобразования развалилась.
Правда, Тульский госуниверситет в полной мере сохранил количество "оборонных" специальностей. Да толку мало. Получив дипломы оружейников, молодые специалисты не хотят идти на военные предприятия, в НИИ и КБ, где им предлагают оклады в 1500-1800 рублей в месяц.
Чтобы заманить на работу молодежь, директора тульских военных заводов вышли с инициативой об "армейской броне". Отсрочку от призыва в армию получают только молодые работники двух госпредприятий. Директорам хочется, чтобы такую льготу дали всем военным заводам вне зависимости от формы собственности. Как решится вопрос - пока непонятно. Но "оборонку" поднимать нужно.
КОММЕНТАРИЙ ВОЕННОГО ОБОЗРЕВАТЕЛЯ:
- Ситуация, о которой сообщает наш корреспондент из Тулы, увы, характерна для большинства предприятий российской "оборонки". Многолетнее практическое отсутствие государственного заказа на производство оружия и военной техники, отечественный вариант бездумной конверсии, обернувшейся тотальным разрушением высокотехнологичного производства... Как следствие - задержки, а то и полное отсутствие заработной платы... В 1990 - 1995 годах мы закупали всего по 4 процента вооружений и военной техники от уровня, достигнутого в СССР. В 1995 - 2000 годах и вовсе по 1 проценту от тех благословенных для "оборонки" времен. Естественно, многие цеха, в которых делали оружие, удивлявшее боевым могуществом мир, обезлюдели.
Впрочем, и это еще не все. В Министерстве обороны РФ отмечают невиданное прежде снижение качества все же выпускаемого кое-где оружия и боевой техники, в том числе идущей на экспорт. Причина - снижение профессионального уровня рабочих и инженерно-технического персонала, падение технологической дисциплины и деградация испытательно-экспериментальной базы. К тому же до 80 процентов оборудования в отрасли безнадежно устарело.
Остановить этот развал может одно - достаточный уровень гособоронзаказа и устойчивое его финансирование. Это вроде бы и предусматривает государственная программа вооружений на 2001 - 2010 годы. С первого же года "работы" программы начался устойчивый рост ассигнований: в 2001 году - 50 миллиардов рублей, в 2002 году - 80 миллиардов рублей, в нынешнем - 109,8 миллиарда рублей. Но, во-первых, слишком много упущено, и разрушительные процессы, шедшие почти полтора десятилетия, быстро вспять не повернуть. А во-вторых, недавняя проверка Счетной палаты показала, что фактически от этих теперь уже немаленьких сумм на сами закупки оружия и боевой техники расходуется не более 25 процентов денежных средств. Остальное уходит на ремонт, модернизацию и т.д. В итоге военные заводы в большинстве продолжают простаивать.
Сергей ИЩЕНКО.