Два-три миллиона россиян могут потерять работу в ближайшие месяцы - об этом "Труд" написал в прошлом номере. Каждая вторая частная компания в стране из-за финансового кризиса планирует урезать штат. Многие специалисты, и в первую очередь из числа офисного персонала, рискуют встретить Новый год в статусе безработных.
Трудовой кодекс обязывает компании не выбрасывать людей на улицу в одночасье и без копейки. Согласно закону каждый уволенный по сокращению штата имеет право на пособие в размере от двух до четырех месячных зарплат. Эта норма, существующая со времен социализма, справедлива и естественна. Пусть человек был не самым ценным на свете работником, но у него может быть семья, кредиты, арендные платежи, личные планы. Увольнение само по себе является тяжелым ударом, и слава богу, что закон заставляет работодателей смягчать его.
Поэтому так цинично звучит свежая идея Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Руководители этой организации предлагают Госдуме срочно аннулировать понятие выходного пособия - мол, во время кризиса надо спасать предприятия, а люди перебьются.
"Труд" будет следить, дадут ли ход этой возмутительной инициативе.