Отшумели традиционные весенние здравицы в адрес прекрасной половины человечества — самое время посмотреть, где слова и пожелания оборачиваются делами
Свежие данные Евростата помогают выяснить, где работающим женщинам создают наиболее комфортные условия.
В Нидерландах рай для тех, кто хочет совмещать работу и семейную жизнь. В это трудно поверить, но трудятся там неполное рабочее время 80% женщин, имеющих одного ребенка в возрасте до шести лет, и практически все работающие мамы (92%), у которых трое детей или больше, но при условии, что младший еще не перешагнул шестилетний рубеж.
В целом же в 27 странах Евросоюза удобный режим используют почти треть женщин с одним ребенком и половина — с тремя детьми и более. В европейских лидерах кроме Нидерландов — Австрия, Германия, Англия. А в конце почетного списка — Румыния, Португалия, Польша, Греция.
Перейти на сокращенный график может и глава семьи, если хозяйка доверит ему часть домашних дел. Правда, мало кого прельщает такая рокировка: среди работающих мужчин только 5% (семьи с одним ребенком) и 7% (с тремя детьми) трудятся неполный день.
Многие руководители европейских фирм идут навстречу пожеланиям персонала и разрешают работать поменьше даже тем, у кого нет детей. Среди граждан, занятых в экономике и не имеющих детей, такой льготой в Евросоюзе пользуется каждая пятая женщина и 7% мужчин. Еще один способ совмещать трудовую деятельность и семейную жизнь — гибкий режим работы. Человек выполняет свои обязанности в удобное для него время. Главное, чтобы все было выполнено в срок и на хорошем уровне. В Евросоюзе четверть женщин (от 15 до 64 лет), занятых полный рабочий день, используют именно гибкий график. Такой выбор сделали и 29% мужчин.
У россиян все сложнее. Начальники на наших предприятиях и в офисах неохотно соглашаются, чтобы кто-то трудился неполное рабочее время даже в тех случаях, когда это предусмотрено законодательством. Показательно, что оперативную статистику, аналогичную публикуемой Евростатом, найти у нас невозможно. По оценкам же независимых экспертов, режим неполного рабочего времени в России используют лишь 14-18% женщин. Хотя опросы показывают, что не менее трети россиянок в трудоспособном возрасте хотели бы использовать гибкий график.