Выпускник вуза, у которого были стажировки, имеет безусловное преимущество даже перед обладателем красного диплома. Абсолютное большинство стажировок в России организуют крупные отечественные и международные компании. Студент может получить временную работу там как летом, во время каникул, так и зимой.
Найти подходящую стажировку в кадровом агентстве или среди объявлений о работе невозможно. Стажировки — штучный товар, поэтому искать их лучше всего на сайте выбранной компании.
Также найти стажировку по специальности можно на карьерных выставках или днях карьеры в вузах. А некоторые компании самостоятельно проводят мероприятия для отбора
На мероприятии выступают руководители департаментов, а потом проводятся деловые игры. Лучшие студенты получают должность младшего менеджера.
Аудиторская компания КПМГ тоже ежегодно проводит программу стажировок в России. «В департаменте аудиторских услуг — по всей стране, а в департаменте консультационных услуг — только в Москве и
Чаще всего на стажировку в крупную международную или российскую компанию попадают студенты старших курсов или даже выпускники.
«Среди основных требований к кандидатам на стажерские позиции в КПМГ — диплом о высшем образовании или обучение на выпускном курсе, свободное владение английским языком, аналитические способности, желание учиться и профессионально развиваться. Мы также приветствуем теоретические знания в той области, в которой они хотели бы пройти стажировку», — рассказывает Елена Науменко.
Достаточно часто на стажировки принимают
Большая часть работодателей сквозь пальцы смотрят на то, что стажеры не могут полный день проводить на рабочем месте.
«Программа стажировок направлена на привлечение и трудоустройство талантливых студентов, которые обладают необходимыми знаниями, но не имеют опыта работы и не могут трудиться полный рабочий день. Таким кандидатам мы готовы предлагать гибкий график, возможность совмещать работу и учебу, а также достойную заработную плату», — говорит Татьяна Соловьева, директор по работе с персоналом «Лаборатории Касперского».
На данный момент в компании на позициях стажеров работают более 10 человек: стажеры — вирусные аналитики, стажеры — технические писатели,
«Учеба в институте способствует получению знаний, но не опыта. Мне хотелось попробовать свои силы и учиться на настоящих проектах. Меня привлекли график работы — 20 часов в неделю — и наличие заработной платы», — резюмирует Олег Сафонов,
Главная идея стажировки — познакомить студента с работой компании, поэтому часто стажер трудится сразу в нескольких отделах. При этом работает он на равных с постоянными сотрудниками.
«Для студентов старших курсов и выпускников прохождение стажировки в КПМГ — возможность принять участие в проектах, на которых заняты сотрудники профессиональных подразделений компании. Среди клиентов КПМГ — большинство крупнейших российских компаний, работа на различных проектах позволяет стажерам не только попробовать себя в роли аудиторов и консультантов КПМГ, но и познакомиться с бизнесом ведущих российских и международных фирм», — отмечает Елена Науменко.
А стажеры пивоваренной компании «САН ИнБев», к примеру, вообще ездят на предприятия за границу.
В программе
Следующий этап — это тренинг в
Следующие пять месяцев стажер проводит вместе с командой отдела производства, логистики или отдела продаж в одном из регионов России.
Компании заинтересованы в сильных кадрах, поэтому хорошего стажера на рынок труда просто так не отпустят: ему предложат работу в одном из подразделений.
Так, в КПМГ стажеры, успешно прошедшие программу, получают предложение о постоянной работе в должности аудитора или консультанта. После стажировки в «САН ИнБев» молодой специалист может занять позицию специалиста или руководителя проекта.
«За 2009 год мы приняли более 25 молодых специалистов и студентов на стажерские позиции, большая часть которых позже были переведены на штатные позиции», — отмечает Татьяна Соловьева из «Лаборатории Касперского» .
На сегодняшний день минимальная зарплата стажеров по техническим специальностям, работающих 20–25 часов в неделю, здесь составляет 18 тысяч рублей (до вычета налогов).
Однако, как правило, если в течение первых 4–5 месяцев стажер демонстрирует свои знания и готовность работать в компании, то он может получить должность в штате, и его заработная плата увеличится до 30–35 тысяч рублей в месяц.